報考公務員有年齡限制嗎 公務員年齡限制

今天，好上學小編為大家?guī)Я藞罂脊珓諉T有年齡限制嗎，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

報考公務員有年齡限制嗎

2020國考公告中對報考者的年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1983年10月至2019年10月期間出生)，2020年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月以后出生)

公務員年齡限制

報考公務員年齡限制是18周歲以上、35周歲以下。其他報考條件：1、大學?？萍耙陨衔幕潭?。2、中國國籍。3、擁護中國憲法，擁護中國*領導和社會主義制度。4、具有良好的政治素質和道德品行。5、有正常身體條件和心理素質、工作能力。公務員考試報名流程1、提交報考申請。報考者可在規(guī)定時間內登錄考錄專題網(wǎng)站，提交報考申請。報考者只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考者應當仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。2、查詢資格審查結果。報考者請于規(guī)定時間內登錄考錄專題網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。報考申請尚未審查 未通過資格審查的，可以改報其他職位。報考申請未審查或者未通過資格審查的，不能再改報其他職位。資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。3、查詢報名序號。通過資格審查的報考者，請于規(guī)定時間登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報名序號。報名序號是報考者報名確認和下載打印準考證等事項的重要依據(jù)和關鍵字，請務必牢記。4、報名確認通過資格審查的報考者，請于規(guī)定時間登錄考錄專題網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名確認并繳費，逾期視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以直接與當?shù)乜荚嚈C構聯(lián)系，辦理報名確認和減免費用手續(xù)。以上內容參考：百度百科-國家公務員報考條件

國家公務員考試年齡限制是

有限制?！豆珓諉T法》中應有明確的規(guī)定。據(jù)我所知，18周歲以上、35周歲以下可參考。應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)的人，年齡放寬到4o周歲。當然，這只是考公務員的年齡限制，能否參考還有其他條件，不同地區(qū)、不同崗位還會有具體要求。

有限制。《公務員法》中應有明確的規(guī)定。據(jù)我所知，18周歲以上、35周歲以下可參考。應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)的人，年齡放寬到4o周歲。當然，這只是考公務員的年齡限制，能否參考還有其他條件，不同地區(qū)、不同崗位還會有具體要求。那么很多考生會問考國家公務員有年齡要求嗎？下面中公教育將為各位考生全面講解，供各位考生參考：中公教育專家告訴大家在公務員考試報名要求中，除了專業(yè)限制、學歷限制以及工作經驗限制以外，還有一個很重要的限制條件，即年齡條件。2021年國家公務員考試年齡規(guī)定有什么新政策?報名2021年國考在年齡上需在什么范圍內?根據(jù)《公務員法》第十一條規(guī)定，公務員應當具備的條件，其第二項 ：(二)年滿十八周歲。 下限年齡，而上限則一般規(guī)定為35歲。簡單來說，公務員的報考年齡限制是18-35歲。特別說明：2021國家公務員考試公告暫未 ，以下政策均參考往年相關政策，僅供參考，屆時請以最新政策為準!一般人員報考年齡是 規(guī)定的?18周歲以上、35周歲以下的人員，符合報考年齡規(guī)定。應屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生(非在職)招考年齡可放寬到40周歲以下。錄用人民警察招考年齡是如何規(guī)定的?省級及以上公安機關、監(jiān)獄、強制隔離戒毒管理機關錄用人民警察的報考年齡條件按照現(xiàn)行公務員報考年齡規(guī)定執(zhí)行。地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲，2019年應屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。司法行政部門監(jiān)獄、強制隔離戒毒所一線干警報考年齡一般不超過30周歲，2019年應屆碩士、博士研究生(非在職)及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。周歲是按什么標準計算的?計算方式是：從出生起一年為一周歲。也就是說，如果考生在1994年11月11日出生，那么過了2019年11月11日這一天，滿23歲，即考生年齡為23周歲。18周歲以上、35周歲以下的年齡限制是否適用于國考 職位?18周歲以上、35周歲以下的年齡的年齡要求是一般人員報考公務員的年齡規(guī)定，適用于大多數(shù)人而不是絕對的。簡而言之，并非所有職位的招考年齡都是一樣的。比如，對于地處艱苦邊遠地區(qū)的中央機關直屬機構縣(區(qū))級以下職位，視情況對年齡條件有所調整。除了邊遠地區(qū)外，地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡一般不超過30周歲(應屆研究生及法醫(yī)職位一般不超過35歲);報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。具體大家還要參考2019國家公務員考試職位表具體要求。

你好，根據(jù)多年的機關事業(yè)單位工作經驗，我個人不建議取消公務員考試的35歲年齡限制。最近，有代表提出，35歲的人群正值壯年，上有老、下有小，對優(yōu)質工作崗位的需求較高，如果能多一種選擇、有機會進入公務員隊伍，有利于促進就業(yè)公平、解決就業(yè)年齡歧視問題， 地體現(xiàn)社會公平公正。但是，我認為放開公務員考試年齡限制的弊大于利，原因主要有以下幾點：第一點，放開年齡限制后，35歲的人群也不見得能夠考上公務員。現(xiàn)在，公務員考試的競爭壓力有目共睹，一個崗位有上百人、幾百人、甚至上千人報名，其中不乏985、211高校的高材生。而超過35歲的人群，絕大部分都已成家立業(yè)，要照顧老人、小孩等等，家庭壓力很大，很難集中精力進行學習。另一方面，人們所學的知識會隨著時間的推移逐漸遺忘，記憶力、學習能力也會逐漸下滑，35歲人群的考試水平跟20歲出頭的大學畢業(yè)生根本就不在一個起跑線上。這就導致，超過35歲的人群根本競爭不過年輕人！更何況，現(xiàn)在很多清華、北大的畢業(yè)生都在報考公務員，有 超過35歲的人有信心能夠獨占鰲頭、千軍萬馬過獨木橋？不可否認，超過35歲的人群中肯定有一小部分人能夠考上公務員，但是，有能力的人才在其它行業(yè)也能功成名就，何必要在吊在公務員這顆樹上呢？第二點，超過35歲的人群考上公務員后工作積極性差，不利于公務員隊伍的建設，不利于工作的開展?，F(xiàn)在，機關、事業(yè)單位中有一個現(xiàn)象，年輕干部忙得要死，老干部們卻紛紛躺平、劃水居多。原因很簡單，老干部沒有提拔機會之后，也就沒有了奮斗目標，而機關、事業(yè)單位太穩(wěn)定了，只要不違紀違法，工作崗位就不會丟，這就導致工齡越長、工作積極性越差。以我們單位為例，新進公務員中，20多歲的年輕人和30出頭的人完全是兩種工作態(tài)度：年輕人聽話、吩咐的事情往往能夠很快完成；30出頭的人想法太多，很多都是老油條，守著自己的一畝三分地，領導都使喚不動。如果大量招錄中年人，那么，工作由誰完成？單位 管理？而且，惰性是會傳染的，有一個躺平的老干部，就會有人有樣學樣。其實，就像人體要新陳代謝一樣，單位也要新陳代謝，必須要有源源不斷的年輕人進來，頂上老同志的崗位才行。如果進來的都是中年人，那么，整個單位的年齡結構就不健康，對單位的發(fā)展有百弊而無一利。第三點，超過35歲的人群考上公務員后沒有成長空間，不利于管理。這些年，我國在大力推進干部年輕化，在提拔領導崗位時都有一條隱藏的杠杠（年齡線），超過年齡的連提名的條件都不具備。這就導致，超過35歲的人群就算成為公務員，極大的概率也是一輩子的普通科員，工資待遇長期原地踏步。但是，在企業(yè)完全不同，更多的工作經驗能夠拿到更高的薪酬，能夠晉升更高的職務。而且，如果一個40歲的中年人考上單位，上級領導卻是一個28歲的年輕人，能夠聽從指揮嗎？心中能服嗎？另一方面，機關、事業(yè)單位為了保證干部的梯隊化建設，出現(xiàn)了領導干部退二線的情況，假如現(xiàn)在大量招入35周歲以上的公務員，豈不是與這個方向背道而馳？其實，如果是有能力的人，超過35歲也能在社會上風生水起；如果是沒有能力的人，進入機關成為公務員，不是反倒給老百姓添堵嗎？所以，每一個人最重要的還是提升自己的能力，這才是解決問題的最終法寶。歡迎點贊、關注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內的小知識。

你好，根據(jù)多年的機關事業(yè)單位工作經驗，我個人不建議取消公務員考試的35歲年齡限制。最近，有代表提出，35歲的人群正值壯年，上有老、下有小，對優(yōu)質工作崗位的需求較高，如果能多一種選擇、有機會進入公務員隊伍，有利于促進就業(yè)公平、解決就業(yè)年齡歧視問題，更好地體現(xiàn)社會公平公正。但是，我認為放開公務員考試年齡限制的弊大于利，原因主要有以下幾點：第一點，放開年齡限制后，35歲的人群也不見得能夠考上公務員?，F(xiàn)在，公務員考試的競爭壓力有目共睹，一個崗位有上百人、幾百人、甚至上千人報名，其中不乏985、211高校的高材生。而超過35歲的人群，絕大部分都已成家立業(yè)，要照顧老人、小孩等等，家庭壓力很大，很難集中精力進行學習。另一方面，人們所學的知識會隨著時間的推移逐漸遺忘，記憶力、學習能力也會逐漸下滑，35歲人群的考試水平跟20歲出頭的大學畢業(yè)生根本就不在一個起跑線上。這就導致，超過35歲的人群根本競爭不過年輕人！更何況，現(xiàn)在很多清華、北大的畢業(yè)生都在報考公務員，有多少超過35歲的人有信心能夠獨占鰲頭、千軍萬馬過獨木橋？不可否認，超過35歲的人群中肯定有一小部分人能夠考上公務員，但是，有能力的人才在其它行業(yè)也能功成名就，何必要在吊在公務員這顆樹上呢？第二點，超過35歲的人群考上公務員后工作積極性差，不利于公務員隊伍的建設，不利于工作的開展?，F(xiàn)在，機關、事業(yè)單位中有一個現(xiàn)象，年輕干部忙得要死，老干部們卻紛紛躺平、劃水居多。原因很簡單，老干部沒有提拔機會之后，也就沒有了奮斗目標，而機關、事業(yè)單位太穩(wěn)定了，只要不違紀違法，工作崗位就不會丟，這就導致工齡越長、工作積極性越差。以我們單位為例，新進公務員中，20多歲的年輕人和30出頭的人完全是兩種工作態(tài)度：年輕人聽話、吩咐的事情往往能夠很快完成；30出頭的人想法太多，很多都是老油條，守著自己的一畝三分地，領導都使喚不動。如果大量招錄中年人，那么，工作由誰完成？單位怎么管理？而且，惰性是會傳染的，有一個躺平的老干部，就會有人有樣學樣。其實，就像人體要新陳代謝一樣，單位也要新陳代謝，必須要有源源不斷的年輕人進來，頂上老同志的崗位才行。如果進來的都是中年人，那么，整個單位的年齡結構就不健康，對單位的發(fā)展有百弊而無一利。第三點，超過35歲的人群考上公務員后沒有成長空間，不利于管理。這些年，我國在大力推進干部年輕化，在提拔領導崗位時都有一條隱藏的杠杠（年齡線），超過年齡的連提名的條件都不具備。這就導致，超過35歲的人群就算成為公務員，極大的概率也是一輩子的普通科員，工資待遇長期原地踏步。但是，在企業(yè)完全不同，更多的工作經驗能夠拿到更高的薪酬，能夠晉升更高的職務。而且，如果一個40歲的中年人考上單位，上級領導卻是一個28歲的年輕人，能夠聽從指揮嗎？心中能服嗎？另一方面，機關、事業(yè)單位為了保證干部的梯隊化建設，出現(xiàn)了領導干部退二線的情況，假如現(xiàn)在大量招入35周歲以上的公務員，豈不是與這個方向背道而馳？其實，如果是有能力的人，超過35歲也能在社會上風生水起；如果是沒有能力的人，進入機關成為公務員，不是反倒給老百姓添堵嗎？所以，每一個人最重要的還是提升自己的能力，這才是解決問題的最終法寶。歡迎點贊、關注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內的小知識。有限制?！豆珓諉T法》中應有明確的規(guī)定。據(jù)我所知，18周歲以上、35周歲以下可參考。應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)的人，年齡放寬到4o周歲。當然，這只是考公務員的年齡限制，能否參考還有其他條件，不同地區(qū)、不同崗位還會有具體要求。

你好，根據(jù)多年的機關事業(yè)單位工作經驗，我個人不建議取消公務員考試的35歲年齡限制。最近，有代表提出，35歲的人群正值壯年，上有老、下有小，對優(yōu)質工作崗位的需求較高，如果能多一種選擇、有機會進入公務員隊伍，有利于促進就業(yè)公平、解決就業(yè)年齡歧視問題，更好地體現(xiàn)社會公平公正。但是，我認為放開公務員考試年齡限制的弊大于利，原因主要有以下幾點：第一點，放開年齡限制后，35歲的人群也不見得能夠考上公務員?，F(xiàn)在，公務員考試的競爭壓力有目共睹，一個崗位有上百人、幾百人、甚至上千人報名，其中不乏985、211高校的高材生。而超過35歲的人群，絕大部分都已成家立業(yè)，要照顧老人、小孩等等，家庭壓力很大，很難集中精力進行學習。另一方面，人們所學的知識會隨著時間的推移逐漸遺忘，記憶力、學習能力也會逐漸下滑，35歲人群的考試水平跟20歲出頭的大學畢業(yè)生根本就不在一個起跑線上。這就導致，超過35歲的人群根本競爭不過年輕人！更何況，現(xiàn)在很多清華、北大的畢業(yè)生都在報考公務員，有多少超過35歲的人有信心能夠獨占鰲頭、千軍萬馬過獨木橋？不可否認，超過35歲的人群中肯定有一小部分人能夠考上公務員，但是，有能力的人才在其它行業(yè)也能功成名就，何必要在吊在公務員這顆樹上呢？第二點，超過35歲的人群考上公務員后工作積極性差，不利于公務員隊伍的建設，不利于工作的開展?，F(xiàn)在，機關、事業(yè)單位中有一個現(xiàn)象，年輕干部忙得要死，老干部們卻紛紛躺平、劃水居多。原因很簡單，老干部沒有提拔機會之后，也就沒有了奮斗目標，而機關、事業(yè)單位太穩(wěn)定了，只要不違紀違法，工作崗位就不會丟，這就導致工齡越長、工作積極性越差。以我們單位為例，新進公務員中，20多歲的年輕人和30出頭的人完全是兩種工作態(tài)度：年輕人聽話、吩咐的事情往往能夠很快完成；30出頭的人想法太多，很多都是老油條，守著自己的一畝三分地，領導都使喚不動。如果大量招錄中年人，那么，工作由誰完成？單位怎么管理？而且，惰性是會傳染的，有一個躺平的老干部，就會有人有樣學樣。其實，就像人體要新陳代謝一樣，單位也要新陳代謝，必須要有源源不斷的年輕人進來，頂上老同志的崗位才行。如果進來的都是中年人，那么，整個單位的年齡結構就不健康，對單位的發(fā)展有百弊而無一利。第三點，超過35歲的人群考上公務員后沒有成長空間，不利于管理。這些年，我國在大力推進干部年輕化，在提拔領導崗位時都有一條隱藏的杠杠（年齡線），超過年齡的連提名的條件都不具備。這就導致，超過35歲的人群就算成為公務員，極大的概率也是一輩子的普通科員，工資待遇長期原地踏步。但是，在企業(yè)完全不同，更多的工作經驗能夠拿到更高的薪酬，能夠晉升更高的職務。而且，如果一個40歲的中年人考上單位，上級領導卻是一個28歲的年輕人，能夠聽從指揮嗎？心中能服嗎？另一方面，機關、事業(yè)單位為了保證干部的梯隊化建設，出現(xiàn)了領導干部退二線的情況，假如現(xiàn)在大量招入35周歲以上的公務員，豈不是與這個方向背道而馳？其實，如果是有能力的人，超過35歲也能在社會上風生水起；如果是沒有能力的人，進入機關成為公務員，不是反倒給老百姓添堵嗎？所以，每一個人最重要的還是提升自己的能力，這才是解決問題的最終法寶。歡迎點贊、關注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內的小知識。有限制?！豆珓諉T法》中應有明確的規(guī)定。據(jù)我所知，18周歲以上、35周歲以下可參考。應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)的人，年齡放寬到4o周歲。當然，這只是考公務員的年齡限制，能否參考還有其他條件，不同地區(qū)、不同崗位還會有具體要求。那么很多考生會問考國家公務員有年齡要求嗎？下面中公教育將為各位考生全面講解，供各位考生參考：中公教育專家告訴大家在公務員考試報名要求中，除了專業(yè)限制、學歷限制以及工作經驗限制以外，還有一個很重要的限制條件，即年齡條件。2021年國家公務員考試年齡規(guī)定有什么新政策?報名2021年國考在年齡上需在什么范圍內?根據(jù)《公務員法》第十一條規(guī)定，公務員應當具備的條件，其第二項就是：(二)年滿十八周歲。這是下限年齡，而上限則一般規(guī)定為35歲。簡單來說，公務員的報考年齡限制是18-35歲。特別說明：2021國家公務員考試公告暫未發(fā)布，以下政策均參考往年相關政策，僅供參考，屆時請以最新政策為準!一般人員報考年齡是如何規(guī)定的?18周歲以上、35周歲以下的人員，符合報考年齡規(guī)定。應屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生(非在職)招考年齡可放寬到40周歲以下。錄用人民警察招考年齡是如何規(guī)定的?省級及以上公安機關、監(jiān)獄、強制隔離戒毒管理機關錄用人民警察的報考年齡條件按照現(xiàn)行公務員報考年齡規(guī)定執(zhí)行。地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲，2019年應屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。司法行政部門監(jiān)獄、強制隔離戒毒所一線干警報考年齡一般不超過30周歲，2019年應屆碩士、博士研究生(非在職)及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。周歲是按什么標準計算的?計算方式是：從出生起一年為一周歲。也就是說，如果考生在1994年11月11日出生，那么過了2019年11月11日這一天，滿23歲，即考生年齡為23周歲。18周歲以上、35周歲以下的年齡限制是否適用于國考所有職位?18周歲以上、35周歲以下的年齡的年齡要求是一般人員報考公務員的年齡規(guī)定，適用于大多數(shù)人而不是絕對的。簡而言之，并非所有職位的招考年齡都是一樣的。比如，對于地處艱苦邊遠地區(qū)的中央機關直屬機構縣(區(qū))級以下職位，視情況對年齡條件有所調整。除了邊遠地區(qū)外，地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡一般不超過30周歲(應屆研究生及法醫(yī)職位一般不超過35歲);報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。具體大家還要參考2019國家公務員考試職位表具體要求。

你好，根據(jù)多年的機關事業(yè)單位工作經驗，我個人不建議取消公務員考試的35歲年齡限制。最近，有代表提出，35歲的人群正值壯年，上有老、下有小，對優(yōu)質工作崗位的需求較高，如果能多一種選擇、有機會進入公務員隊伍，有利于促進就業(yè)公平、解決就業(yè)年齡歧視問題，更好地體現(xiàn)社會公平公正。但是，我認為放開公務員考試年齡限制的弊大于利，原因主要有以下幾點：第一點，放開年齡限制后，35歲的人群也不見得能夠考上公務員?，F(xiàn)在，公務員考試的競爭壓力有目共睹，一個崗位有上百人、幾百人、甚至上千人報名，其中不乏985、211高校的高材生。而超過35歲的人群，絕大部分都已成家立業(yè)，要照顧老人、小孩等等，家庭壓力很大，很難集中精力進行學習。另一方面，人們所學的知識會隨著時間的推移逐漸遺忘，記憶力、學習能力也會逐漸下滑，35歲人群的考試水平跟20歲出頭的大學畢業(yè)生根本就不在一個起跑線上。這就導致，超過35歲的人群根本競爭不過年輕人！更何況，現(xiàn)在很多清華、北大的畢業(yè)生都在報考公務員，有多少超過35歲的人有信心能夠獨占鰲頭、千軍萬馬過獨木橋？不可否認，超過35歲的人群中肯定有一小部分人能夠考上公務員，但是，有能力的人才在其它行業(yè)也能功成名就，何必要在吊在公務員這顆樹上呢？第二點，超過35歲的人群考上公務員后工作積極性差，不利于公務員隊伍的建設，不利于工作的開展?，F(xiàn)在，機關、事業(yè)單位中有一個現(xiàn)象，年輕干部忙得要死，老干部們卻紛紛躺平、劃水居多。原因很簡單，老干部沒有提拔機會之后，也就沒有了奮斗目標，而機關、事業(yè)單位太穩(wěn)定了，只要不違紀違法，工作崗位就不會丟，這就導致工齡越長、工作積極性越差。以我們單位為例，新進公務員中，20多歲的年輕人和30出頭的人完全是兩種工作態(tài)度：年輕人聽話、吩咐的事情往往能夠很快完成；30出頭的人想法太多，很多都是老油條，守著自己的一畝三分地，領導都使喚不動。如果大量招錄中年人，那么，工作由誰完成？單位怎么管理？而且，惰性是會傳染的，有一個躺平的老干部，就會有人有樣學樣。其實，就像人體要新陳代謝一樣，單位也要新陳代謝，必須要有源源不斷的年輕人進來，頂上老同志的崗位才行。如果進來的都是中年人，那么，整個單位的年齡結構就不健康，對單位的發(fā)展有百弊而無一利。第三點，超過35歲的人群考上公務員后沒有成長空間，不利于管理。這些年，我國在大力推進干部年輕化，在提拔領導崗位時都有一條隱藏的杠杠（年齡線），超過年齡的連提名的條件都不具備。這就導致，超過35歲的人群就算成為公務員，極大的概率也是一輩子的普通科員，工資待遇長期原地踏步。但是，在企業(yè)完全不同，更多的工作經驗能夠拿到更高的薪酬，能夠晉升更高的職務。而且，如果一個40歲的中年人考上單位，上級領導卻是一個28歲的年輕人，能夠聽從指揮嗎？心中能服嗎？另一方面，機關、事業(yè)單位為了保證干部的梯隊化建設，出現(xiàn)了領導干部退二線的情況，假如現(xiàn)在大量招入35周歲以上的公務員，豈不是與這個方向背道而馳？其實，如果是有能力的人，超過35歲也能在社會上風生水起；如果是沒有能力的人，進入機關成為公務員，不是反倒給老百姓添堵嗎？所以，每一個人最重要的還是提升自己的能力，這才是解決問題的最終法寶。歡迎點贊、關注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內的小知識。有限制。《公務員法》中應有明確的規(guī)定。據(jù)我所知，18周歲以上、35周歲以下可參考。應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)的人，年齡放寬到4o周歲。當然，這只是考公務員的年齡限制，能否參考還有其他條件，不同地區(qū)、不同崗位還會有具體要求。那么很多考生會問考國家公務員有年齡要求嗎？下面中公教育將為各位考生全面講解，供各位考生參考：中公教育專家告訴大家在公務員考試報名要求中，除了專業(yè)限制、學歷限制以及工作經驗限制以外，還有一個很重要的限制條件，即年齡條件。2021年國家公務員考試年齡規(guī)定有什么新政策?報名2021年國考在年齡上需在什么范圍內?根據(jù)《公務員法》第十一條規(guī)定，公務員應當具備的條件，其第二項就是：(二)年滿十八周歲。這是下限年齡，而上限則一般規(guī)定為35歲。簡單來說，公務員的報考年齡限制是18-35歲。特別說明：2021國家公務員考試公告暫未發(fā)布，以下政策均參考往年相關政策，僅供參考，屆時請以最新政策為準!一般人員報考年齡是如何規(guī)定的?18周歲以上、35周歲以下的人員，符合報考年齡規(guī)定。應屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生(非在職)招考年齡可放寬到40周歲以下。錄用人民警察招考年齡是如何規(guī)定的?省級及以上公安機關、監(jiān)獄、強制隔離戒毒管理機關錄用人民警察的報考年齡條件按照現(xiàn)行公務員報考年齡規(guī)定執(zhí)行。地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲，2019年應屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。司法行政部門監(jiān)獄、強制隔離戒毒所一線干警報考年齡一般不超過30周歲，2019年應屆碩士、博士研究生(非在職)及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。周歲是按什么標準計算的?計算方式是：從出生起一年為一周歲。也就是說，如果考生在1994年11月11日出生，那么過了2019年11月11日這一天，滿23歲，即考生年齡為23周歲。18周歲以上、35周歲以下的年齡限制是否適用于國考所有職位?18周歲以上、35周歲以下的年齡的年齡要求是一般人員報考公務員的年齡規(guī)定，適用于大多數(shù)人而不是絕對的。簡而言之，并非所有職位的招考年齡都是一樣的。比如，對于地處艱苦邊遠地區(qū)的中央機關直屬機構縣(區(qū))級以下職位，視情況對年齡條件有所調整。除了邊遠地區(qū)外，地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡一般不超過30周歲(應屆研究生及法醫(yī)職位一般不超過35歲);報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。具體大家還要參考2019國家公務員考試職位表具體要求。聽話是第一標準

你好，根據(jù)多年的機關事業(yè)單位工作經驗，我個人不建議取消公務員考試的35歲年齡限制。最近，有代表提出，35歲的人群正值壯年，上有老、下有小，對優(yōu)質工作崗位的需求較高，如果能多一種選擇、有機會進入公務員隊伍，有利于促進就業(yè)公平、解決就業(yè)年齡歧視問題，更好地體現(xiàn)社會公平公正。但是，我認為放開公務員考試年齡限制的弊大于利，原因主要有以下幾點：第一點，放開年齡限制后，35歲的人群也不見得能夠考上公務員?，F(xiàn)在，公務員考試的競爭壓力有目共睹，一個崗位有上百人、幾百人、甚至上千人報名，其中不乏985、211高校的高材生。而超過35歲的人群，絕大部分都已成家立業(yè)，要照顧老人、小孩等等，家庭壓力很大，很難集中精力進行學習。另一方面，人們所學的知識會隨著時間的推移逐漸遺忘，記憶力、學習能力也會逐漸下滑，35歲人群的考試水平跟20歲出頭的大學畢業(yè)生根本就不在一個起跑線上。這就導致，超過35歲的人群根本競爭不過年輕人！更何況，現(xiàn)在很多清華、北大的畢業(yè)生都在報考公務員，有多少超過35歲的人有信心能夠獨占鰲頭、千軍萬馬過獨木橋？不可否認，超過35歲的人群中肯定有一小部分人能夠考上公務員，但是，有能力的人才在其它行業(yè)也能功成名就，何必要在吊在公務員這顆樹上呢？第二點，超過35歲的人群考上公務員后工作積極性差，不利于公務員隊伍的建設，不利于工作的開展。現(xiàn)在，機關、事業(yè)單位中有一個現(xiàn)象，年輕干部忙得要死，老干部們卻紛紛躺平、劃水居多。原因很簡單，老干部沒有提拔機會之后，也就沒有了奮斗目標，而機關、事業(yè)單位太穩(wěn)定了，只要不違紀違法，工作崗位就不會丟，這就導致工齡越長、工作積極性越差。以我們單位為例，新進公務員中，20多歲的年輕人和30出頭的人完全是兩種工作態(tài)度：年輕人聽話、吩咐的事情往往能夠很快完成；30出頭的人想法太多，很多都是老油條，守著自己的一畝三分地，領導都使喚不動。如果大量招錄中年人，那么，工作由誰完成？單位怎么管理？而且，惰性是會傳染的，有一個躺平的老干部，就會有人有樣學樣。其實，就像人體要新陳代謝一樣，單位也要新陳代謝，必須要有源源不斷的年輕人進來，頂上老同志的崗位才行。如果進來的都是中年人，那么，整個單位的年齡結構就不健康，對單位的發(fā)展有百弊而無一利。第三點，超過35歲的人群考上公務員后沒有成長空間，不利于管理。這些年，我國在大力推進干部年輕化，在提拔領導崗位時都有一條隱藏的杠杠（年齡線），超過年齡的連提名的條件都不具備。這就導致，超過35歲的人群就算成為公務員，極大的概率也是一輩子的普通科員，工資待遇長期原地踏步。但是，在企業(yè)完全不同，更多的工作經驗能夠拿到更高的薪酬，能夠晉升更高的職務。而且，如果一個40歲的中年人考上單位，上級領導卻是一個28歲的年輕人，能夠聽從指揮嗎？心中能服嗎？另一方面，機關、事業(yè)單位為了保證干部的梯隊化建設，出現(xiàn)了領導干部退二線的情況，假如現(xiàn)在大量招入35周歲以上的公務員，豈不是與這個方向背道而馳？其實，如果是有能力的人，超過35歲也能在社會上風生水起；如果是沒有能力的人，進入機關成為公務員，不是反倒給老百姓添堵嗎？所以，每一個人最重要的還是提升自己的能力，這才是解決問題的最終法寶。歡迎點贊、關注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內的小知識。有限制?！豆珓諉T法》中應有明確的規(guī)定。據(jù)我所知，18周歲以上、35周歲以下可參考。應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)的人，年齡放寬到4o周歲。當然，這只是考公務員的年齡限制，能否參考還有其他條件，不同地區(qū)、不同崗位還會有具體要求。那么很多考生會問考國家公務員有年齡要求嗎？下面中公教育將為各位考生全面講解，供各位考生參考：中公教育專家告訴大家在公務員考試報名要求中，除了專業(yè)限制、學歷限制以及工作經驗限制以外，還有一個很重要的限制條件，即年齡條件。2021年國家公務員考試年齡規(guī)定有什么新政策?報名2021年國考在年齡上需在什么范圍內?根據(jù)《公務員法》第十一條規(guī)定，公務員應當具備的條件，其第二項就是：(二)年滿十八周歲。這是下限年齡，而上限則一般規(guī)定為35歲。簡單來說，公務員的報考年齡限制是18-35歲。特別說明：2021國家公務員考試公告暫未發(fā)布，以下政策均參考往年相關政策，僅供參考，屆時請以最新政策為準!一般人員報考年齡是如何規(guī)定的?18周歲以上、35周歲以下的人員，符合報考年齡規(guī)定。應屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生(非在職)招考年齡可放寬到40周歲以下。錄用人民警察招考年齡是如何規(guī)定的?省級及以上公安機關、監(jiān)獄、強制隔離戒毒管理機關錄用人民警察的報考年齡條件按照現(xiàn)行公務員報考年齡規(guī)定執(zhí)行。地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲，2019年應屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。司法行政部門監(jiān)獄、強制隔離戒毒所一線干警報考年齡一般不超過30周歲，2019年應屆碩士、博士研究生(非在職)及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。周歲是按什么標準計算的?計算方式是：從出生起一年為一周歲。也就是說，如果考生在1994年11月11日出生，那么過了2019年11月11日這一天，滿23歲，即考生年齡為23周歲。18周歲以上、35周歲以下的年齡限制是否適用于國考所有職位?18周歲以上、35周歲以下的年齡的年齡要求是一般人員報考公務員的年齡規(guī)定，適用于大多數(shù)人而不是絕對的。簡而言之，并非所有職位的招考年齡都是一樣的。比如，對于地處艱苦邊遠地區(qū)的中央機關直屬機構縣(區(qū))級以下職位，視情況對年齡條件有所調整。除了邊遠地區(qū)外，地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡一般不超過30周歲(應屆研究生及法醫(yī)職位一般不超過35歲);報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。具體大家還要參考2019國家公務員考試職位表具體要求。聽話是第一標準2020國家公務員考試年齡限制如下：1. 一般人員報考年齡是18周歲以上、35周歲以下(1983年10月至2019年10月期間出生)的人員，符合報考年齡規(guī)定。2020年應屆碩士研究生、博士研究生(非在職)報考年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月以后出生)。2.人民警察報考年齡。省級及以上公安機關、監(jiān)獄、強制隔離戒毒管理機關錄用人民警察的報考年齡條件按照現(xiàn)行公務員報考年齡規(guī)定執(zhí)行。市(地)級及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲(即1988年10月以后出生)，2020年應屆碩士研究生、博士研究生(非在職)和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲(即1983年10月以后出生)。3.報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲(即1993年10月以后出生)。其中司法行政部門監(jiān)獄、強制隔離戒毒所一線干警報考年齡一般不超過30周歲(即1988年10月以后出生)，2020年應屆碩士研究生、博士研究生(非在職)及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲(即1983年10月以后出生)。以上是湖北公考小助手為樓主解答的關于報考2020國家公務員年齡限制的全部內容，提醒樓主更多考試消息請關注微博：湖北公務員考試培訓-中公

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