2019年度湖北省事業(yè)單位公開招聘筆試在哪里考的最新相關(guān)信息 2019湖北省事業(yè)單位招考公告 招考簡章
來源:好上學(xué) ??時(shí)間:2023-08-29
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湖北事業(yè)編制報(bào)考時(shí)間2022
報(bào)考時(shí)間:2022年4月8日9:00至4月14日17:00,17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。資格審查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。繳費(fèi)確認(rèn):2022年4月17日9:00至4月19日24:00,資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。報(bào)考條件(一)基本條件1、具有中華人民共和國國籍。2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法。3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。(二)以下人員不能報(bào)考1、現(xiàn)役軍人。2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2019年度湖北省事業(yè)單位公開招聘筆試在哪里考的最新相關(guān)信息
2019年湖北省事業(yè)單位統(tǒng)考時(shí)間為5月21日,省直崗位筆試在武漢,各地市崗位筆試地點(diǎn)在各地市。
2019湖北省事業(yè)單位招考公告 招考簡章
2019年湖北省直屬事業(yè)單位將公開招聘1580人公告
2019年湖北省直屬事業(yè)單位將公開招聘1580人公告
你可以登錄遼寧省公務(wù)員考試網(wǎng)查看事業(yè)單位考試公告
2022湖北省省直事業(yè)單位考試時(shí)間附崗位表
湖北省人事考試網(wǎng)4月2日發(fā)布了“湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告”,明確了筆試考試時(shí)間是2022年5月21日。關(guān)于報(bào)名時(shí)間、報(bào)名網(wǎng)址及崗位數(shù)量等信息,可見正文內(nèi)容。 為貫徹中央和省委人才工作會(huì)議精神,更好實(shí)施“才聚荊楚”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各級(jí)各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神,省委組織部、省人社廳將組織省直事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開招聘1110名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、報(bào)考條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法; 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。 (二)以下人員不能報(bào)考 1.現(xiàn)役軍人; 2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生; 3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員; 4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員; 5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員; 6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件 (一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。 (二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件以下簡稱《崗位表》)。 (三)對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。三、報(bào)名(一)報(bào)名渠道 本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等,通過湖北省人事考試網(wǎng)()進(jìn)行。相關(guān)特殊崗位按照《崗位表》有關(guān)提示實(shí)行線下報(bào)名。(二)時(shí)間安排1.報(bào)名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00,17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。2.資格審查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。3.繳費(fèi)確認(rèn):2022年4月17日9:00至4月19日24:00,資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。4.打印準(zhǔn)考證:2022年5月17日9:00至5月21日9:00,已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。 (三)報(bào)名注意事項(xiàng) 詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件以下簡稱《報(bào)考指南》)。四、筆試(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn) 1.時(shí)間:2022年5月21日(星期六) 上午 2.科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn) 10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力 3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。(二)筆試類別和內(nèi)容 1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。 2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。 3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位,其他 崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。 (三)關(guān)于開考比例的界定 為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,通過湖北省人社廳官網(wǎng)和湖北省人事考試網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。 (四)筆試成績查詢 筆試成績在筆試日后一個(gè)月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績。五、面試 (一)面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。 (二)各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,通過主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。 (三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審 提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。 (四)面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。 (五)各單位面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行面試成績合格線控制,并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。六、考試成績計(jì)算 (一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的,面試成績即為考生總成績;涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的,由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。 (二)計(jì)分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%,其計(jì)算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%,其計(jì)算公式為:面試總成績=面試成績×60%??忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。 (三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應(yīng)省級(jí)主管部門審核,由省人社廳統(tǒng)一公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠政策。 符合條件的報(bào)考人員須于4月20日至4月24日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說明》(附件5)。七、體檢、考察 (一)根據(jù)考生總成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。 (二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。 (三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。 (四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。 特別說明:對(duì)報(bào)考湖北警官學(xué)院人民警察崗位的人員,按照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察的有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn),組織開展體能測評(píng)、體檢和考察等工作。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,從其規(guī)定。招聘殘疾人的,按相關(guān)體檢條件執(zhí)行。八、公示及備案 (一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,在本單位或主管部門官網(wǎng)、省直事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺(tái)上公示。公示無異議的,由主管部門歸口報(bào)省委組織部、省人社廳審核備案。公示期不少于7個(gè)工作日。 (二)公示中反映有 聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。 九、聘用 (一)經(jīng)省委組織部、省人社廳審核備案后,招聘單位通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。 (二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。 十、防疫要求 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3°C者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。 十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理 對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。 本公告中有關(guān)政策口徑由省委組織部、省人社廳負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
聽說今年江西有省直事業(yè)單位招聘我想問下省直事業(yè)公告 時(shí)候
2019年下半年江西省直事業(yè)單位公開招聘工作擬于9月20 日統(tǒng)一在省人社廳門戶網(wǎng)站()及江西人事考試網(wǎng)()發(fā)布招聘公告
多關(guān)注江西人事考試網(wǎng)
寧夏事業(yè)單位招聘
你好,很高興回答你的問題: 寧夏事業(yè)單位招聘 招聘條件(一)遵紀(jì)守法、品行端正;(二)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷;(三)具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件;(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;(六)符合2019年招聘工作崗位計(jì)劃一覽表中注明的其他條件(其中有工作經(jīng)歷時(shí)間要求的截止到2019年7月31日之前);(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。更多關(guān)于寧夏事業(yè)單位招聘的信息,你可以去:: /ETTsNp了解最新動(dòng)態(tài)咯
湖北找工作好找嗎
這個(gè)比較好找的呀,工作機(jī)會(huì)比較多
可以去人才市場或者是招聘網(wǎng)站上找工作。 教你 在網(wǎng)上投簡歷找工作:一:工具/原料1.電腦或智能 2.必須能上網(wǎng)二、步驟:1、百度搜索招聘網(wǎng)站2、根據(jù)提示一步步注冊完成3、電機(jī)招聘求職在此頁面可以選擇你要的職位4、你認(rèn)為符合要求就能申請(qǐng)職位了5、接下來就會(huì)提示你填寫簡歷,根據(jù)一步步提示填寫好后就能在家等著面試*了注:1.一家一家公司的要求看清楚之后再發(fā)。2.郵件標(biāo)題 要寫明 xxx(你的名字)應(yīng)聘xxx職位字樣3.簡歷內(nèi)容除了附件提供之外,還要復(fù)制一下貼在郵件正文之上,有些公司招聘人員懶的打開附件。4.附件最好是pdf格式,或者掃描的文件,不要直接word文檔。5.簡歷里最好有彩色照片及你的榮譽(yù)證書。6.你要把自己的簡歷做的出色,與眾不同,給人眼前一亮7.在自我評(píng)價(jià)及 的時(shí)候自我一點(diǎn),不要總用一些習(xí)慣語言 沒有新鮮感。是否要打*回復(fù),看用人單位怎么回復(fù)你的,自己判斷。
200分 求助 關(guān)于事業(yè)單位招聘考試的問題
專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)該視專業(yè)而定,既然是非管理專業(yè)應(yīng)該考2和3!在天津這種考試只考專業(yè)!個(gè)人見解,僅供參考!
事業(yè)單位的考試筆試都是考《行政能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》試題基本上在那2本書出的??茨?本書已經(jīng)基本上了。在*套往年的試題來做做。你考 地方的事業(yè)單位就*那個(gè)地方的書.這樣會(huì)有利于你考試.
您好,中公教育為您服務(wù)。詳情點(diǎn)擊查看>>>2019天津事業(yè)單位招考信息匯總/html/2019/01/36173.html?wt.mc_id=d14672天津事業(yè)單位考試招聘信息以及備考資料可以登錄到天津事業(yè)單位考試網(wǎng)查看,網(wǎng)站與官方信息同步更新讓您第一時(shí)間了解招考信息。同時(shí)您可以加群和考生及老師交流,天津事業(yè)單位學(xué)習(xí)群:417028982 ,加群驗(yàn)證信息:百度答疑平臺(tái)推薦。天津中公教育祝您考試成功~更多信息請(qǐng)?jiān)L問>>>天津事業(yè)單位考試網(wǎng)/tianjin/?wt.mc_id=d14672如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
事業(yè)單位報(bào)考條件是什么
報(bào)考條件是具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法;品行端正,良好的思想道德品德;年齡在35周歲以下;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;報(bào)考崗位所需學(xué)歷、職稱、專業(yè)和技能條件等。每個(gè)地方事業(yè)單位的報(bào)考條件不同,具體參考報(bào)考地的招考公告。事業(yè)單位是指由國家行政機(jī)關(guān)舉辦,受國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費(fèi)由公共財(cái)政支出、不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會(huì)公共組織,事業(yè)單位接受*領(lǐng)導(dǎo),是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。報(bào)考條件是具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法;品行端正,良好的思想道德品德;年齡在35周歲以下;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;報(bào)考崗位所需學(xué)歷、職稱、專業(yè)和技能條件等。筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施,面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試 合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后,由招聘單位張榜公布并通知本人。事業(yè)單位考試又稱事業(yè)公開招聘工作人員考試,這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省、市級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實(shí)施)??荚嚨臅r(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí) 單位統(tǒng)一招考 ,各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。
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