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深圳市的最低基本工資是多少

來源:好上學 ??時間:2023-09-05

今天,好上學小編為大家?guī)Я松钲谑械淖畹突竟べY是多少,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
深圳市的最低基本工資是多少

  • 深圳最低工資是多少

深圳市的最低基本工資是多少


深圳市的最低基本工資是多少

您的問題回復如下:自2019年2月1日起,深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至1808元。

深圳市最低的基本工資是1600元。

深圳從1990年至2019年各年調(diào)整最低工資標準值是多少


深圳市的最低基本工資是多少

暫時只找到2019年1320元,2019年1500元,2019年1600元,2019年2030元

1月28日下午,市長許勤主持召開市*五屆一百二十五次常務會議。會議審議并原則通過了2019年最低工資標準調(diào)整有關方案,自今年3月1日起,深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至2030元,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。

深圳最低基本工資上調(diào)到1600了合同上基本工資是不是由原來的


深圳市的最低基本工資是多少

應該,最低工資標準時強制性的,如果你之前的勞動合同的工資比最低工資標準低,應該上調(diào)到與最低工資標準持平。。你可以先跟你公司協(xié)商,如果 這樣,可以到當?shù)氐膭趧硬块T投訴。另外,最低工資標準并不是指基本工資,是指你正常工作一個月應該領到的工資(個人應交社保、公積金不算)

公司簽合同的時候,一般都會規(guī)避法律風險,一般都會簽最低工資標準,算加班費的時候有 ,其他的沒 大的影響,你的工資應該由基本工資+休息日加班工資+職務津貼組成的加起來2500,應該沒問題呵呵,如果你簽的是2500,那你年底漲工資話豈不是要重簽,所以一邊都是簽最低工資標準,漲工資什么的也不會受到影響,你將工資條保留好就行了

現(xiàn)在深圳最低工資是多少

1200

1300

深圳最低工資結束“雙標準” 全市統(tǒng)一為1100元 全市標準統(tǒng)一上漲 根據(jù)決定,2019年度最新最低工資標準由7月1日起實施,調(diào)整后全市統(tǒng)一標準為1100元/月。據(jù)了解,現(xiàn)行最低工資標準在2019年調(diào)整,特區(qū)內(nèi)為1000元/月、特區(qū)外為900元/月,2019年由于受金融風暴的影響,沒有上調(diào)而一直執(zhí)行至今。經(jīng)過調(diào)整,羅湖、福田、鹽田和南山四區(qū)上調(diào)幅度為10%,寶安、龍崗、坪山和光明四區(qū)上調(diào)幅度達22.2%。 另外,非全日制用工最低工資標準原來為特區(qū)內(nèi)8.8元/小時,特區(qū)外為8元/小時,調(diào)整后全市統(tǒng)一為9.8元/小時,羅湖、福田、鹽田和南山四區(qū)上調(diào)幅度為11.4%,寶安、龍崗、坪山和光明四區(qū)上調(diào)幅度達22.5%。 最低工資水平領跑全省 深圳最低工資標準在全國一直保持較高水平。2019年度調(diào)整后特區(qū)內(nèi)最低工資標準全國最高。 隨著經(jīng)濟形勢好轉,從5月1日,廣州、珠海、佛山等地區(qū)按照省人社廳通知要求上調(diào)最低工資標準,其中廣州為1030元/月,非全日制用工最低工資標準為9.9元/小時。

誰知道明年元月份深圳要降最低工資標準了

不會降低的,只會增加!深圳市2019年最低工資為1500元,給你原文件 看看!關于調(diào)整深圳市最低工資標準的通知(深人社規(guī)[2019]19號)各有關單位: 經(jīng)市*同意,自2019年2月1日起,我市最低工資標準調(diào)整如下: 一、全日制就業(yè)勞動者最低工資標準:1500元/月。 二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準:13.3元/小時。 特此通知。 深圳市人力資源和社會保障局 二〇一一年十二月三十日

不是說要隆最低工資,而是說09的最低工資 暫時不調(diào)整(深圳每年的7月份左右都會調(diào)整最低工資)可參考:.cn/2019/11/1911452804872.shtml

具體的形況現(xiàn)在還不是很清楚,不過金融危機不過,漲工資是不會的了!

不會降的了,現(xiàn)在深圳這邊物價水平都什么樣了還要降工資?不是開玩笑吧?除非讓這邊的物價也降到原來最低點的水平,對于這里的工資要降我到是沒有聽說

深圳市七月一號起調(diào)整最底工資標準嗎

現(xiàn)在2019年最低工資標準還沒有出來,但要提高是肯定的,對廣大勞動者來說是個福音,但對企業(yè)來說,就意味著增加 成本,特別是對于那些勞動密集型企業(yè),暫時有兩個方案, 一個方案是:特區(qū)內(nèi)最低工資標準調(diào)整為800元/月、4.60元/小時,特區(qū)外調(diào)整為700元/月、4.02元/小時 另一個方案為:特區(qū)內(nèi)最低工資標準調(diào)整為850元/月、4.89元/小時,特區(qū)外調(diào)整為750元/月、4.31元/小時 省*建議為850。經(jīng)過調(diào)查,支持,800居多。 最低工資標準指標準工作時間內(nèi)的標準工資,其中包括個人應交部分社保80元,另規(guī)定企業(yè)應該為員工 社保,工傷,醫(yī)療三大保險,另外經(jīng)費就不是很清楚了

深圳最低工資標準全市統(tǒng)一上調(diào)至1100元/月。記者昨日獲悉,深圳市*常務會議通過了2019年度深圳最低工資標準,全市統(tǒng)一上調(diào)至1100元/月,其中羅湖、福田、鹽田和南山四區(qū)上調(diào)幅度為10%,寶安、龍崗、坪山和光明四區(qū)上調(diào)幅度達22.2%. 深圳市標準統(tǒng)一上漲 根據(jù)決定,2019年度最新最低工資標準由7月1日起實施,調(diào)整后全市統(tǒng)一標準為1100元/月。據(jù)了解,現(xiàn)行最低工資標準在2019年調(diào)整,特區(qū)內(nèi)為1000元/月、特區(qū)外為900元/月,2019年由于受金融風暴的影響,沒有上調(diào)而一直執(zhí)行至今。經(jīng)過調(diào)整,羅湖、福田、鹽田和南山四區(qū)上調(diào)幅度為10%,寶安、龍崗、坪山和光明四區(qū)上調(diào)幅度達22.2%. 另外,非全日制用工最低工資標準原來為特區(qū)內(nèi)8.8元/小時,特區(qū)外為8元/小時,調(diào)整后全市統(tǒng)一為9.8元/小時,羅湖、福田、鹽田和南山四區(qū)上調(diào)幅度為11.4%,寶安、龍崗、坪山和光明四區(qū)上調(diào)幅度達22.5%.

關外680關內(nèi)820

應該是860吧。

關外680關內(nèi)790

是800/月

深圳最低標準工資

從7月起,深圳最低工資標準統(tǒng)一上調(diào)為1100元/月,寶安、龍崗兩區(qū)納入特區(qū)范圍。昨日深圳市人力資源和社會保障局稱,勞動保障部門近期將采取專項行動,檢查最低工資標準執(zhí)行情況,對違反最低工資標準的單位,將依法予以處理,違法嚴重的還將被錄入央行征信系統(tǒng)“黑名單”。 據(jù)深圳市人力資源和社會保障局局長王敏 ,經(jīng)深圳市*五屆一次常務會議審定,深圳市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1100元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為9.8元/小時。據(jù)了解,現(xiàn)行最低工資標準為2008年制訂,特區(qū)內(nèi)為1000元/月、特區(qū)外為900元/月。 據(jù)了解,深圳此次工資調(diào)整是在2009年應對金融危機期間最低工資標準沒有調(diào)整的情況下,綜合2009年和2010年的情況做出的調(diào)整,調(diào)整幅度適中,平均增幅15.8%,調(diào)整后深圳市的最低工資標準在全國仍保持較高水平。

800

最底工資標準是不包括獎金的

1100

(7月1日)起,深圳市將執(zhí)行新的最低工資標準,執(zhí)行時間從明天起至2019年6月30日。新最低工資標準實施后,特區(qū)內(nèi)最低工資810元/月,關外最低700元/月,違規(guī)企業(yè)將被處罰3萬至5萬元。 據(jù)深圳市勞動和社會保障局相關負責人介紹,根據(jù)社會平均工資法和比重法,即最低工資一般介于社會平均工資的40%—60%;按照貧困戶人均生活費用支出水平乘以贍養(yǎng)系數(shù)計算。此外,該局還綜合考慮到居民生活費用價格、社會平均工資和勞動生產(chǎn)率的變化情況來測算深圳市的最低工資,最終得出深圳市最低工資的上限和下限分別為880元/月和590元/月,自此,深圳市2019年度最低工資具體調(diào)整為:特區(qū)內(nèi)最低工資為4.66元/小時;810元/月;特區(qū)外寶安、龍崗兩區(qū)最低工資為:4.02元/小時;700元/月。記者了解到,在深圳歷次最低工資調(diào)整中,此次最低工資漲幅絕對數(shù)最大,特區(qū)內(nèi)從690元漲到810元,特區(qū)外從580元漲到700元,特區(qū)內(nèi)外均漲了120元。此標準僅次于上海繼續(xù)保持全國第二。 根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》相關條款,如果企業(yè)支付的工資低于新的最低工資標準,員工有權向勞動部門舉報,一旦查實,勞動保障部門將對違規(guī)企業(yè)處以3萬以上5萬以下的罰款,并責令企業(yè)補足少發(fā)的工資,支付相應的補償金。 深圳市勞動保障局提醒廣大務工人員,根據(jù)條例,最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬,并不包括加班工資以及上夜班、在高低溫等特殊條件下的補助金。如果勞務工所在的企業(yè)沒實施最低工資標準,可撥打12333*投訴,或向當?shù)貏趧硬块T舉報。 我想問以上最低工資標準是否也在深圳文員工作者實行?還是只針對普工? 比如 我們公司工資是這樣計的:基本工資:600元/月 總傭金比例提成:0.2% 考勤:200元/月 工齡:30元/年 學歷:大專:30元/月;本科:50元/月 其它補貼:150元/月 注:考勤工資每遲到一次扣10元,請假0.5天扣30元,請假1天扣80元,請假1.5天扣150元,請假2天扣200元;

以上就是好上學整理的深圳市的最低基本工資是多少相關內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請查閱好上學。

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