2019年工人多大年齡退休

來源：好上學(xué) ??時間：2023-09-20

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)Я?019年工人多大年齡退休，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！
2019年工人多大年齡退休

規(guī)定的非常感謝
時候辦退休手續(xù)
歲退休

2019年工人多大年齡退休

按國家標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在退休年齡、男的應(yīng)該六十、女的五十五

新規(guī)定退休年齡表

現(xiàn)在的退休年齡是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續(xù)工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。法律依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

請問2019年的退休年齡是如何規(guī)定的非常感謝

國家沒有出臺任何關(guān)于退休年齡的新規(guī)定，目前各大媒體在報道的是人社部建議彈性延遲退休政策。

職工退休年齡新規(guī)定

一、職工退休年齡的規(guī)定是什么1、職工退休年齡的規(guī)定如下：（1）男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（3）因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。2、法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。二、職工退休流程是的1、企業(yè)或檔案托管單位提供職工本人的檔案及相關(guān)資料；2、企業(yè)報人力資源和社會保障行政部門審核；3、人力資源和社會保障行政部門審核職工的出生年月、參加工作時間、歷年調(diào)資表、繳費年限等合格后開《職工退休審批表》加蓋公章，審核人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字；4、送《職工退休審批表》及本人檔案到經(jīng)辦機構(gòu)審核并核算養(yǎng)老金。

2019交的養(yǎng)老保險要多大年齡退休領(lǐng)工資

您好！按照目前的政策，男性公民60周歲退休，女干部55周歲退休，女工50周歲退休。如果人力資源和社會保障部出臺新的政策，以新政策頒布的內(nèi)容為準(zhǔn)。謝謝閱讀！

您好！自己繳交養(yǎng)老保險基金的和單位繳交養(yǎng)老保險基金的，法定退休年齡是一樣的，按照現(xiàn)行政策，男60周歲退休，女50周歲退休。如果國家出臺新的政策，按照文件規(guī)定執(zhí)行。謝謝閱讀！

2019年4月份達到退休年齡什么時候辦退休手續(xù)

各地管理不一定一樣，一般是當(dāng)月辦理，即4月份辦理，不過也有的地區(qū)要求提前一個月辦理。

2019年3月到達退休年齡那 2019年3月初向社保提交退休申請、人事檔案并填寫相應(yīng)表格，一般當(dāng)月完成退休審批手續(xù)，次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)辦理是要看靈活就業(yè)人員參保還是企業(yè)職工，如果是靈活就業(yè)人員，那么就需要將相關(guān)材料提交給你的養(yǎng)老保險賬戶管理機構(gòu)，企業(yè)職工的話交給單位經(jīng)辦人，由其到社保辦理退休手續(xù)即可祝好

新規(guī)定退休年齡表

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。拓展資料：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

2019現(xiàn)在社保多少歲退休

不清楚你的靈活就業(yè)還是城鎮(zhèn)職工，就目前政策，企業(yè)女工是50周歲，女干部是55周歲，靈活就業(yè)也是55周歲，至于能領(lǐng)取多少錢，不能計算，因為退休費的計算，是根據(jù)你繳納的年限，繳費基數(shù)，以及當(dāng)?shù)厣鐣骄べY計算的，你距離退休年齡還早，那時候的社會平均工資不知，并且你的繳費基數(shù)，繳費年限都不知道，無法計算。

目前國家規(guī)定是女性55 男性60 目前的以廣州為例退休金1500-2000左右

交社保是有年限的。15年，20年.25年，30年的。交夠年限了，到退休年齡55周歲就可以以退休了

退休年齡新規(guī)定2019

決策延長退休年齡注定得不償失！---天地有桿秤，那秤砣就是咱老百姓。醞釀出臺延長法定退休年齡消息引起社會各界的深切關(guān)注，無人贊成。（既得利益階層除外）對員工以“人類預(yù)期壽命延長和人力資本投資年限不斷延長”作為延長退休年齡的依據(jù)看似充分，其實是經(jīng)不起推敲的。試問企業(yè)改制后有多少40至50歲的員工被迫下崗，至今仍生活在貧困之中，改制后的企業(yè)尤其是民營企業(yè)又有多少真正貫徹勞動法？真正享有雙休和帶薪休假的員工有多少？在勞動環(huán)境、條件和保護并不充分的情況下，有多少男員工六十歲、女員工年過半百時仍健壯如牛、矯健如虎？現(xiàn)在高校普遍擴招，人均受教育年限是有所提高，但擴招是否又與緩解就業(yè)壓力有關(guān)？有沒有純粹為提高辦學(xué)效益的因素？畢業(yè)即失業(yè)現(xiàn)象大量存在。目前隨著下崗職工年齡的逐步增大，打工身價也愈來愈低，打工工資少的可憐，期盼著早點退休以緩解生活的重壓。還有隨著勞動密集型企業(yè)向科學(xué)技術(shù)型企業(yè)的轉(zhuǎn)化，原來需要十人干的活今后很只需一兩個人，相對的減少崗位已在所難免。再加上“高收入”沒有與西方發(fā)達國家接軌，但卻在“住房、醫(yī)療、教育”等方面與西方發(fā)達國家“高消費”接軌，形成新的“三座大山”的情況下，又有多少工薪家庭陷入到弱勢群體之中？（既得利益階層除外）中國經(jīng)濟研究中心主任林毅夫一針見血地指出：“我國經(jīng)濟主要矛盾不在于富人太富，而在于窮人太窮?！彼羞@些短期內(nèi)不會有太大的改觀，甚至還會有加重的危險！倘若工薪階層有較高的收入，有較大的積蓄，沒有生活上的后顧之憂，甭說支持延長退休年齡了，就連不發(fā)退休養(yǎng)老金也會大力支持的！并不否定象西方發(fā)達國家一樣延長退休年齡的做法，關(guān)鍵在于經(jīng)濟上要接軌、文化上要接軌、其它方面更要接軌！全面接軌后，工薪階層才能真正實現(xiàn)“高收入”！有了高收入，工薪階層基本生活才有保障，才有能力續(xù)繳養(yǎng)老保險費用，延長退休年齡也才有可操作的可行性。還有養(yǎng)老保險“雙軌制”給企業(yè)員工造成的損失和初次分配不公、再次分配還不公等所欠的債遲早是要償還的------一定要敬畏公理！更有農(nóng)村六十歲以上的老人，辛苦了一輩了，奉獻了一輩了，每月平均還不足百元的養(yǎng)老金實在太少，就算立即5倍10倍增加他們的養(yǎng)老金也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。歷史上城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)對他們生活全方位造成的損失也是遲早要償還的-----一定要敬畏天理！一定要改變“誰切蛋糕誰最先得到蛋糕”的利益分配辦法！一定要按照“誰切蛋糕誰最后一個得到蛋糕”的理性程序辦事??！一定要建立公平公正的利益分配機制，實現(xiàn)真正意義上的、比較全面的社會公平和正義！??！ “安得廣廈千萬間，大庇天下工薪階層和農(nóng)村老人俱歡顏”，要是已經(jīng)1301歲的杜甫能活到今天那該有多好，要是有千千萬萬個杜甫式人物能夠生活在當(dāng)下的今天那又該有多好！誰人不想過既有尊嚴(yán)又有體面的生活？！要充分體察國情、民情、工薪階層和農(nóng)村老人的生存狀態(tài)，從最最緊要的發(fā)展生產(chǎn)力、開拓發(fā)展經(jīng)濟新渠道、擴大社會福利覆蓋面、加大養(yǎng)老金增幅比例、提高綜合國力等硬件硬實力上做文章和繼續(xù)加強*與法制建設(shè)、*與法治建設(shè)，樹立憲法至高無上的絕對權(quán)威，在憲法框架內(nèi)，大力培育公民社會，使每一階層的公民都有代表正常發(fā)聲，重大問題最終實現(xiàn)全民公決等軟件軟實力上下功夫，僅僅考慮維護少數(shù)既得利益階層人的利益，妄談什么延長退休年齡，想硬性地從工薪階層和農(nóng)村老人口中“掏”養(yǎng)老保命錢以彌補養(yǎng)老金缺口，無異于殺雞取蛋、飲鴆止渴。這樣的做法其結(jié)果注定是：事與愿違，得不償失！

2019年工人退休年齡新規(guī)定是多少歲

1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

2019年并沒有調(diào)整退休人員退休年齡，依然延續(xù)了以往的規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，職工養(yǎng)老保險中女干部法定退休年齡為55周歲、女工人50周歲。延遲退休政策將在2019年公布，并不涉及到2019年。

實行彈性退休制度比較合理。根據(jù)實際情況，工人如果志愿推遲退休的可把退休年齡延長5年，不愿的可以不延長。

2019 退休年齡新規(guī)定

從1978年起到現(xiàn)在從來沒有變化，法定年齡現(xiàn)行的政策：男性60周歲。女工人（生產(chǎn)崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女干部）50周歲，女干部（管理崗位人員）及靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出臺延遲退休年齡的政策。

截止到今天從1978年起到現(xiàn)在從來沒有變化。特殊工種符合條件提前5年、個體工商戶55周歲，法定年齡現(xiàn)行的政策。因病男50周歲，女干部（管理崗位人員）及靈活就業(yè)人員，女45周歲：男性60周歲，大部分也包括下崗女干部）50周歲，含下崗工人。女工人（生產(chǎn)崗位人員、自由職業(yè)者，國家還沒有出臺延遲退休年齡的政策

現(xiàn)在沒有新的退休年齡規(guī)定，依然執(zhí)行現(xiàn)行政策，沒有任何變動，延遲退休政策，最近不會出臺，