事業(yè)單位人員提升學(xué)歷有用嗎？

事業(yè)單位人員提升學(xué)歷有用嗎？首先不管是在哪里，學(xué)歷上去了工資不一定上去，但是，如果企事業(yè)單位的要求有學(xué)歷這一方面的要求，對(duì)應(yīng)相應(yīng)的薪資，那這個(gè)你的待遇福利也就上去了。這里就會(huì)涉及到工資組成部分，這其中包括崗位工資、績(jī)效工資、薪資級(jí)別、補(bǔ)貼工資等等。

崗位工資對(duì)于企事業(yè)單位肯定存在很多的級(jí)別，包括工種、職務(wù)、職稱等等，不同的類別對(duì)應(yīng)的工資肯定是不一樣的。這里說到職稱就是學(xué)歷可以改變的，如果你擁有了申請(qǐng)某一個(gè)職稱的學(xué)歷，那你的工資就是對(duì)應(yīng)職稱的工資?？?jī)效工資則是你對(duì)單位作出的貢獻(xiàn)，和學(xué)歷關(guān)系不是很大，當(dāng)然，如果你的能力和學(xué)歷都是OK的，那就沒什么問題。薪資級(jí)別就是和學(xué)歷掛鉤的，大專學(xué)歷、本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷進(jìn)入同一個(gè)單位，薪資待遇肯定是不一樣的，高學(xué)歷對(duì)應(yīng)高薪資級(jí)別，這一點(diǎn)毋庸置疑。補(bǔ)貼工資則是企事業(yè)單位對(duì)員工的一種福利補(bǔ)貼，比如工作環(huán)境、或者工作強(qiáng)度惡劣，然后就會(huì)對(duì)應(yīng)有相應(yīng)的補(bǔ)貼。

最后要說的是提升學(xué)歷并沒有壞處，趁自己能夠有學(xué)歷的動(dòng)力的時(shí)候，多充實(shí)一下自己，未雨綢繆，為以后做準(zhǔn)備，總是好的，說不定，哪一天就可以用上了呢。到時(shí)候不用臨時(shí)抱佛腳或者那個(gè)時(shí)候再考了。你覺得呢？

在職有沒有必要專升本？

有必要，但為什么呢？

因?yàn)樯鐣?huì)實(shí)行淘汰制，本科學(xué)歷者的機(jī)會(huì)和贏面比專科生大。

1、工資定級(jí)

在職本科學(xué)歷者比?？茖W(xué)歷者的薪資更高：

目前，我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資；而且本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比?？葡鄬?duì)多一些；當(dāng)然也有少部分企業(yè)部分崗位，并不以學(xué)歷定崗，而是從員工創(chuàng)造的效益出發(fā)。

2、人事改革

在職本科學(xué)歷者比專科學(xué)歷者的晉升空間更廣：

許多單位（尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)的基本條件是本科及以上學(xué)歷，因此即使你完全有能力勝任，但沒達(dá)到學(xué)歷要求就會(huì)失去競(jìng)選資格，一展自己才華的機(jī)會(huì)都沒有。

3、考研究生

在職本科學(xué)歷者比?？茖W(xué)歷者的考研成功率更大：

有了本科學(xué)歷，就可以直接報(bào)考全國(guó)統(tǒng)招研究生考試，而?？粕荒茉趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷報(bào)考研究生，或?qū)？飘厴I(yè)滿5年報(bào)考統(tǒng)招研究生，時(shí)間成本和限制一目了然；

盡管國(guó)家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，但許多大學(xué)實(shí)際上卻不愿招收?？粕?，會(huì)在許多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達(dá)到什么水平等。

關(guān)于專科生考研還是升本考研，之前寫過不少文章，在這就不一一闡述，感興趣可以去我福建學(xué)歷提升專欄去看看。

在職怎么專升本？

隨著踏入社會(huì)，很多人都無緣全日制學(xué)歷的提升自己，那么只能退而求其次的通過成人高等教育的方式來提升自己：

初中、中專、高中學(xué)歷想要拿全日制大專學(xué)歷的，可以考慮福建省的二元制全日制大專政策，全國(guó)今年實(shí)行的高職擴(kuò)招專項(xiàng)政策；

初中、中專、高中、大專學(xué)歷想要拿大專、本科學(xué)歷的，可以考慮成人高等教育的方式：自學(xué)考試、成人高考、網(wǎng)絡(luò)教育、國(guó)家開放大學(xué)（電大）等學(xué)歷提升形式獲??；

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