藝術(shù)類大學(xué)教師招聘 藝術(shù)生教師招聘考試可以考語文嗎？

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教師招聘流程

教師招聘流程是：公告發(fā)布考生報考繳費并打印準考證筆試考試面試考試體檢考核公示聘用。但是不同地區(qū)或者不同招考單位發(fā)布的教師招聘流程可能會略微有一些不同，具體以當(dāng)?shù)貑挝话l(fā)布的公告信息為準。
第一步：公告發(fā)布，一般是在當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)、人力資源和社會保障局官網(wǎng)、教育局官網(wǎng)、人才交流中心、招聘學(xué)校官網(wǎng)等地方發(fā)布相關(guān)的招考公告。
第二步：符合報考條件的考生根據(jù)招考公告的指引進行報考，要注意報考的時候要準備好所有報考材料，如有遺漏可能會導(dǎo)致報考不成功。另外還要保證報考的材料都是真實有效的，如有虛假材料也會導(dǎo)致報考不成功。
第三步：繳費并打印準考證，報考成功的考生要在要求的時間內(nèi)進行繳費，并在指定時間內(nèi)打印準考證，切勿錯過繳費和準考證打印的時間，這些在公告上都是有明確說明的。
第四步：筆試考試，筆試內(nèi)容通常分為兩種，一是職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力測試，二是教育基礎(chǔ)知識和學(xué)科知識測試。這個屬于客觀考試方式，只要考生好好復(fù)習(xí)，通過率還是挺高的。
第五步：面試考試，面試考試主要分為試講、說課、結(jié)構(gòu)化等的形式，如果是音樂、美術(shù)等藝術(shù)類專業(yè)的還需要增加相關(guān)的技能測試。
第六步：體檢考核，按照聘用崗位的要求，采用多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配程度等方面的情況，同時要合適通過考試的考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，報考信息和相關(guān)佐證材料是否真實、準確。另外，還要考察報考者的身體素質(zhì)是否能勝任該崗位。
第七步：公示聘用，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，明確工資待遇、補貼等相關(guān)的內(nèi)容。
以上是教師招聘流程的全部解答。

教師招聘對專業(yè)的要求有哪幾種

（1）專業(yè)不限，師范生和非師范生同等競爭；（2）要求師范生，又要專業(yè)對口；（3）要專業(yè)對口（相近），是否師范均可。
教師招聘要求大學(xué)所學(xué)的專業(yè)與報考崗位的專業(yè)要求相近或者是相同，一般專業(yè)相同的考上的機率最大。相近專業(yè)也可以，比如會計專業(yè)對數(shù)學(xué)，中文專業(yè)對語文，化工專業(yè)對化學(xué)，計算機專業(yè)對信息技術(shù)、哲學(xué)專業(yè)對政治等。
教師招聘對專業(yè)有要求的原因：
1、考取教師編制人太多，適當(dāng)提高教師招聘門檻
編制教師穩(wěn)定、待遇好、體面，只要有教師資格證即可報考。教師資格證考試大專及以上學(xué)歷即可報考，對學(xué)歷、專業(yè)、年齡等都無要求，所以持有教師資格證者人數(shù)眾多，甚至不少人持有多個學(xué)科教師資格證，只為了增加入編制的概率。
所以，教師招聘要求專業(yè)相關(guān)者才能報考，可有效減少考編制人數(shù)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
2、教師招聘報考者“太雜”，旨在優(yōu)化教師隊伍
很多非師范生專業(yè)五花八門，但是只因為考取了教師資格證就能當(dāng)上老師，這對中小學(xué)課程“弊端很大”，專業(yè)不精，多少影響學(xué)生的學(xué)習(xí)。
要求專業(yè)相關(guān)，除了師范生，大概只有學(xué)理科或者漢語言、外語、藝術(shù)類音體美等專業(yè)學(xué)生才能報考，極大的提升了教師隊伍的專業(yè)性。

藝術(shù)生教師招聘考試可以考語文嗎？

藝術(shù)生教師招聘考試不可以考語文的，只能考音樂的。

教師招聘考試：

教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業(yè)的能力后（既獲得教師資格證。其中師范生從2016級新生開始不再發(fā)放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統(tǒng)一考試考取。），進行的競爭上崗考試。

教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當(dāng)?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣各學(xué)校招聘老師人員進行匯總，然后由區(qū)縣教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試。

擴展資料：

考查內(nèi)容大致分為以下幾種類型：

1、教育基礎(chǔ)理論和面試

教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎(chǔ)理論，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體學(xué)科的講授，例如語文、數(shù)學(xué)等。

2、教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試

教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學(xué)科所涉及的各門科目進行考查。

筆試內(nèi)容

第一種內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法 、教育法規(guī) 、新課改等相關(guān)的教育理論知識。這種情況最為普遍。

第二種內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。這個公共基礎(chǔ)知識也有不同，有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識，有的地區(qū)是指文史、法律、數(shù)學(xué)、政治、時事等綜合知識。

參考資料來源： 人民網(wǎng)--教師編制這個結(jié)，怎么解？

參考資料來源： 百度百科--教師招聘考試

參考資料來源： 百度百科--藝術(shù)類考生

以上就是好上學(xué)整理的藝術(shù)類大學(xué)教師招聘 藝術(shù)生教師招聘考試可以考語文嗎？相關(guān)內(nèi)容，想要了解更多信息，敬請查閱好上學(xué)。