會計專業(yè)大學生的前景如何 會計專業(yè)就業(yè)前景怎么樣
來源:好上學 ??時間:2023-09-27
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會計專業(yè)就業(yè)前景怎么樣
會計專業(yè)就業(yè)前景還不錯。
1、內資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況:這一領域對會計人才的需求最大,也是目前會計專業(yè)畢業(yè)生最大的就業(yè)方向。國內許多中小企業(yè),尤其是民營企業(yè),會計崗位只需要“會計先生”,高指叢而不需要具備財務管理和分析能力的專業(yè)人員,而且這些企業(yè)逗哪大多財務監(jiān)控體系較差。
因此,在創(chuàng)業(yè)的早期階段,他們的會計工作通常掌握在他們的知己(親戚)手中。當公司變得更大,財務變得如此復雜,以至于親戚(親戚)無法完全控制它時,就會招募“局外人”來記賬。
2、外企:待遇好,學得專業(yè)
職業(yè)狀況:大多數外資企業(yè)在平等的崗位待遇方面遠遠優(yōu)于國內企業(yè)。更重要的是,外資企業(yè)的財務管理體制和方法已經成熟,戚櫻新員工一般會接受一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的原因之一是精細的分工,這使得責任崗位只學習一個方面的知識。
雖然這項技能非常專業(yè),但不利于整個職業(yè)發(fā)展過程,因為很難獲得全面的財務控制、分析和其他經驗。更多的后續(xù)培訓機會是外國企業(yè)極具吸引力的另一個原因。財務管理也是一個寶貴的職業(yè),擁有更多的經驗和知識。企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽取教師的意見。它與實際工作更相關,更適用。
3、事務所:小所和外資大所的云泥之別
職業(yè)狀況:所有的事務所工作都有一個特點,就是累,區(qū)別在于很多小事務所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……普華永道等外國公司的薪酬要高得多,但在某些方面,他們的工作任務更重。甚至有傳言說“女人被當作男人,男人被當作動物”,加班更常見,著名的“安徒生日出”指的是員工加班后走出辦公樓時能看到的日出。
然而,我們可以從這家公司學到很多東西。即使是小公司,由于人力問題,對于一個審計項目,我們也必須從頭到尾進行跟蹤,包括與提交審計的單位進行溝通,以充分發(fā)揮他們的能力。該學院可以為團隊合作、國際會計標準、專業(yè)精神和意志力提供地獄般的培訓。
4、理財咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)
職業(yè)狀況:去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道,個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。
5、公務員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足
會計人考上公務員或被招進高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢,也有發(fā)展艱難的缺點。
會計就業(yè)方向和前景如何?
會計專業(yè)就業(yè)前景怎么樣?
一般是到會計師事務所、金融機構、各類企事業(yè)單位、*機關以及有關部門從事會計、財務、審計閉裂等實務,也可到高校、研究單位從事教學和科研工備判作。
會計是以貨幣為主要計量單位,對企業(yè)、事業(yè)、機關、團體及其他經濟組織的經濟活仿態(tài)改動進行記錄、計算、控制、分析、報告,以提供財務和管理信息的工作。
會計專業(yè)的發(fā)展前景
會計專業(yè)的發(fā)展前景分析如下:
1. 會計行業(yè)發(fā)展現狀。
隨著會計行業(yè)的發(fā)展,當前全國會計人才市場逐漸呈現兩極分化的趨勢:一方面,普通會計人才嚴重飽和;另一方面,高級會計人才嚴重短缺,甚至需要從其他國家引進。從會計發(fā)展的范圍來看,隨著我國對外貿易的發(fā)展,會計工作也開始國際化。從宏觀上看,我國會計行業(yè)的發(fā)展已經成熟,各種相關的行業(yè)法律法規(guī)也在逐步完善。
另外無論公司規(guī)模大小,都需要會計人員來保證正常運作??梢哉f,會計人員枯悔游是企業(yè)的核心人員之一,對組織的運行起著關鍵性的作用。這也引發(fā)了會計教育的繁榮。會計專業(yè)已在本科、???、中等職業(yè)和夜大等院校開設。由于這種盲目擴張,普通會計人才的薪酬水平受到了抑制。
2. 會計行業(yè)前景分析
會計就業(yè)前景總的來說還是不錯的,很多人都想往這方面發(fā)展。會計主要還是要考證,從會計從業(yè)到初、中、高級的證書,還有注會的證書等等。
(1)內資企業(yè):需求大,發(fā)展待遇欠佳
職業(yè)現狀:這部分對會計人才的需求量最大的,也是目前會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的最大方向。國內很多中小企業(yè),特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們只需要找“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才,而且這些企業(yè)大多是財務監(jiān)督和控制體系比較簡陋。
(2)外企:待遇好,專業(yè)化
職業(yè)現狀:大部分外資企業(yè)享有同等的就業(yè)待遇,遠高于國內企業(yè)。更重要的是,外資企業(yè)的財務管理制度和方法已經成熟,新員工一般都會接受一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的原因之一是細致的分工,使得負責的崗位只能學習一定的知識。雖然這類技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程并不好,因為很難獲得全面的財務控制和分析經驗。
(3)理財咨詢
職業(yè)現狀:現在個人理財咨詢職位的招聘需求正在逐漸增加。此外,由于社會投資渠道的增加和保障制度的改革,理財咨詢服務將不可避免地進入更多城市白領的生活。我國加入WTO后,會計環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化。隨著現代信息科學的興起,電子技術的廣泛應用,新興產業(yè)的興起,資本迅速發(fā)展等,會計正在孕育著一場深刻的變革。
管理會計就業(yè)方向:
1、出納
會計行業(yè)所謂的錢帳分離,即“出納碰錢不碰帳,會計管帳不碰錢”。出納的工作通常與資金有關,例如整理原始憑證、登記憑證等。工作經驗:0-1年以上。
2、小會計
應收會計、應付會計都屬于小會計的范疇,通常管理一些賬務事宜。應付會計一般是進行員工工資發(fā)放、費用報銷、物質采購、貸款管理等對內、對外的現金支出項。應收會計肩負核算與管理企業(yè)應收款項的重任,掌握企業(yè)流動資金的命門。工作經驗:0-2年以上。
3、總賬前物會計
總賬會計被稱為財務數據“中”結者。整合應收與應付等財務數據,在月底及年底負責結賬和出具財務報沒銷表,給管理會計或公司高層進行財務分析。總賬會計一般是從小會計、小出納的崗位逐步晉升。工作經驗:5年以上。
4、財務經理
財務經理必須要有良好的專業(yè)能力,需要對企業(yè)的全面管理與運營提供有力的決策支持,但同時必須具備良好的職業(yè)道德。工作經驗:8-10年以上。
5、資金經理
資金經理負責企業(yè)資金的存貸借換。比如,編制公司的資金預算和流動計劃、檢閱核查資金事宜,確保資金有效運轉。一般是從融資主管、資金主管晉升而來。推薦證書:國際財資管理師CTP。工作經驗:3-5年以上。
6、稅務經理
稅務經理必須是稅務領域的專家,既精通政策,又活用政策,并且具有事前籌劃的戰(zhàn)略眼光,掌握著企業(yè)稅務管理的經驗和技巧,通過免稅、減稅、退稅、稅收減免等十幾種方式為企業(yè)減稅。一般是從稅務主管晉升而來。推薦證書:注冊稅務師CTA。工作經驗:5年以上。
7、審計經理、審計師
審計經理制定審計制度和流程,發(fā)現企業(yè)財務、運營以及合規(guī)問題,并給出改善建議。一般開始是從審計主管晉升。推薦證書:國際注冊內部審計師CIA.工作經驗:5年以上。
8、風控經理
風控經理側重企業(yè)內部財務制度控制,財務風險控制,減少財務風險的發(fā)生,舞弊控制等,一般是從風控主管晉升而來。工作經驗:5年以上。
9、財務分析師FP&A,財務分析經理
財務分析是一門較高的技術,財務分析師必須有極高的數字敏感度。他們用數字揭示企業(yè)的經營狀況,幫助企業(yè)經營者了解過去、分析現在、預測未來。財務分析師一般是從成本會計、分析主管、統(tǒng)計主管的崗位上晉升而來。推薦證書:管理會計CMA。工作經驗:5-8年以上。
10、財務計劃師,財務計劃經理
財務計劃經理在預算領域具有豐富的實戰(zhàn)經驗,通過分析和調整預算表,將預算傳達給財務經理、各部門經理及總經理等。一般是從預算專員、預算主管晉升而來。推薦證書:管理會計CMA。工作經驗:8年以上。
現在學會計有前途嗎?
第一,會計學專業(yè)是一門實用性非常強的學科,替代性比較小,就業(yè)范圍非常廣泛,可以延伸到各個行業(yè),三百六十行,行行有會計。
第二,隨著經濟的不斷發(fā)展,各種經濟實體不斷涌現,社會對會計專業(yè)的人才需求旺盛。
第三閉陵,會計從業(yè)人員的薪資待遇比較高。
就業(yè)方向:
(1)在各類企業(yè)事業(yè)單位、會計師事務所、經濟管理職能部門、金融與證券投資部門以及三資企業(yè)、外貿公司等經濟部門與單旁運位從事會計及財務管理
(2)會計師——所有企業(yè)制和非企業(yè)制組織都會需要;
注冊會計師——在會計師事務所工作;
證券分析師——在債券股份公司工作;
銀行職務——在一些金融機構工作。
(3)考取證書:目前國內的會計證考試分為三個級別。第一是會計從業(yè)資格證書考試;第二是會計職稱證書考試;第三是注冊會計師資格運態(tài)梁證書考試。
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