富源英美學校，打造深圳的伊頓公學

富源英美學校，打造深圳的伊頓公學

富源英美學校，打造深圳的伊頓公學

背依蒼翠虎山，雄視東升旭日，依山面水、浩然大氣、風景如畫的深圳市富源學校在深圳堪稱傳奇：2017年中考，該校人均分高達404.11分，位居深圳市公、民辦學校前四名；10多年來，這里走出了15位清華、北大生，一個廣東省的“雙料狀元”，600多位同學被全國重點大學錄取，國際高中部畢業(yè)生100%被國外名校錄取。2017年高考大專以上上線率達100%。

　　秉承“創(chuàng)造適合每一個學生的教育，讓每一個學生成為最佳的我”的辦學理念，富源學校深化教育教學改革，努力培育“君子文化”，強力推動“六大”作風建設(shè)，努力打造深圳市紀律最嚴、學業(yè)最尖、品位最高的深圳的“伊頓公學”。


　　推行“君子文化”


　　打造深圳的伊頓公學


　　英國的伊頓公學聞名世界，一是這是一所“精英搖籃”，培養(yǎng)了英國20位首相；二是學校的“紳士文化”，她培養(yǎng)出來的學生，個個素養(yǎng)高、敢擔當，是謙謙“君子”。這是富源學校努力的方向。


　　富源學校是高端、高收費的學校，學校希望富源培養(yǎng)出來的學生不僅學習成績好，更要素質(zhì)高。富源學校全力培育“嚴、尖、高”的良好校風。


　　富源提出努力打造深圳市紀律最嚴、學業(yè)最尖、品位最高的深圳的“伊頓公學”，以“君子文化”引領(lǐng)學校的德育教育。


　　針對目前社會上的種種不良現(xiàn)象，2017年，富源學校校長張希懷提出打造校園“君子文化”，以“仁、義、禮、智、信，溫、良、恭、儉、讓”，培育現(xiàn)代有學識、有修養(yǎng)、有擔當?shù)男【印⑿∈缗?，這在深圳堪稱首創(chuàng)。學校以“禮”（課堂禮儀、校園禮儀、社會禮儀、家庭禮儀、餐飲禮儀、節(jié)慶禮儀）為突破口，全面推進君子文化建設(shè)。通過誦讀經(jīng)典詩文、禮儀訓練、古代君子故事、節(jié)慶活動、“君子文化”大講堂等，使“君子文化”內(nèi)化于心、外化于行，成為師生自我約束、自我鞭策的行為準則和精神動力?！熬游幕背蔀楦辉慈说奈幕杂X，成為富源學校特有的文化現(xiàn)象。


　　嚴格校風校紀


　　力推“六大”作風建設(shè)


　　“我們對家長的承諾是：不讓任何一個學生學壞；讓學生人人有大學讀?！睆埾褬銓嵉脑捳Z透露出了學校的立校之本。


　　富源學校“六大作風”遠近聞名：一是“嚴守紀律之風”：學校從小學一年級至高中三年級實行全寄宿、全封閉管理；二是“勤儉節(jié)約之風”：有七八千人生活的校園，學校不設(shè)一個小賣部；三是嚴禁帶手機進校園、拒絕玩手機成癮的“律己之風”；四是倡導集體觀念，奉行統(tǒng)一行動文化的“排隊之風”；五嚴禁打架的“文明和諧之風”；六是倡導男女生正常文明交往的“專心學習之風”。


　　富源學校建立了非常嚴厲的校風。在富源學校的任何時間，門衛(wèi)不見放行條絕不準許學生私自出校門；同學間不準買零食、不準亂花錢、不準攀比；嚴禁學生帶手機進校園，禁止學生成為“手機控”，學生帶手機進校園，一律沒收；去上課、去吃飯、去宿舍整齊排隊、統(tǒng)一行動，不準私自行動；打架者不論對錯，雙方一律開除；早戀者必被勸退。這些措施，很多公立學校做不到，解決了家長們擔憂的許多問題。


　　鐵的紀律面前一視同仁，就連校長張希懷介紹進來的學生因為違紀也照樣被勸退，集團總經(jīng)理親屬的孩子因為私自帶手機、玩手機被不客氣地同樣讓他回家反省一周。


　　“‘麻生蓬中，不扶自直’，學校要的就是一種環(huán)境、一種精神、一種作風?！睆埾颜f，成績只是一時，習慣才是一生?！斑@就是我們狠抓校風建設(shè)的本意。”現(xiàn)在，富源學校形成了紀律嚴明、風清氣正、專心讀書的良好校風。


　　“我們做父母的生意忙，經(jīng)常顧不上管孩子，富源學校紀律嚴校風好，我們把孩子送到富源放心。”家長曾憲輝充滿感恩地說。


　　出色成績單


　　緣于師生的堅守與付出


　　將學生打造成為“高分、高能、高德”的高素質(zhì)的一代新人，是富源矢志不移不懈追求的目標。近年來，富源的教育教學成績不斷交出滿意的答卷。


　　在中考錄取平均分比公立學校低100多分的情況下，2017年高考再度全線飄紅，重本上線率達25.8%，本科上線率達73.01%，大專以上上線率達100%?！叭省蔽痪由钲谑忻褶k學校第一。


　　今年高三“深一?！笨荚?，富源高中部再創(chuàng)佳績：文理科總均分排全市公、民辦學校前十名，有三個同學進入全市文理科前十名，文科總分僅次于深圳外國語學校排名全市第二，一個學生文科單科語文成績排名全市第一，一個學生理科單科數(shù)學成績竟然拿了滿分，排名全市第一。


　　前不久，寶安區(qū)中考“一?！笨荚?，富源初中部在寶安區(qū)公、民辦學校中，六科單科第一，總分第一。富源學校小學部成績在寶安區(qū)120多所公、民辦學校中進入前兩名。


　　梅花香自苦寒來。富源的高考成績連創(chuàng)佳績，緣于長期以來師生的堅守與付出?！拔覀兪窍榷繕嗽俣ù胧！备辉磳W校副校長兼高中部主任李翔透露，2018年，富源高中部的目標就是：總上線率100%，考上清華、北大人數(shù)居寶安區(qū)前2名。這個目標對于一個三年前中招錄取分數(shù)線僅為290多分的民辦學校來說有相當?shù)碾y度，但富源人敢于挑戰(zhàn)。學校藝術(shù)專業(yè)的學生在最后百日沖刺階段堅持早6點50分到校，晚上12點回寢室休息，學校行政管理人員和班主任陪同左右。學校60多歲的特級教師趙越超一人承擔了3個班的語文教學不言累，他帶的藝術(shù)班高考語文人均分達80分以上。學校因材施教，將尖子生組成22個人一個班的超常班，分層教學，這個班學生表現(xiàn)突出，在今年“深一?！笨荚囍薪怀隽顺錾拇鹁怼?br />

　　富源對高三的學生提出“假期是用來超越的”，在家長的監(jiān)督協(xié)助下，培養(yǎng)高三學子假期自主學習攻堅的能力。


　　而富源老師們的勤奮敬業(yè)、不斷追求卓越，也是富源不斷取得好成績的根本因素。


　　關(guān)愛教師隊伍


　　讓教師收獲幸福感


　　和成就感


　　張希懷校長告訴筆者，富源的老師很少去琢磨人，大家都在琢磨事。富源的老師能如此敬業(yè)愛崗，這與學校董事長繆壽良博士深深的教育情懷分不開的。


　　本著“辦百年老校、千年名?！钡淖谥迹瑢W校立足長遠，著眼未來，不斷投入巨資改善辦學條件，完善學校設(shè)施設(shè)備。僅2017年度，學校投入近1800萬元，改造了教室、功能室、學生宿舍、教師公寓，更換了教師辦公設(shè)施設(shè)備。建校至今，富源學校董事會已投入6億多元資金用于學校各項建設(shè)。


　　在繆壽良先生“尊師重教是我人生最高境界”的高尚人格感召下，教師們“安教、樂教、善教”。教師們待遇不斷提升：工資待遇高、水電、住房和吃飯全免費、“五險一金”有保障。


　　學校堅持“待遇留人，感情留人，事業(yè)留人”。學校注重“事業(yè)留人”，讓教師在這里得以成長、進步，獲得成就，成為名師。名師、骨干教師每月津貼2000元至3000元；嚴格落實市、區(qū)的民辦教師長期從教津貼政策；按工資全額為教師購買養(yǎng)老保險；與公辦學校教師一樣，為符合條件的教師評上職稱。


　　在這樣的氛圍下，學校教師敬業(yè)愛生，無辱罵、體罰或變相體罰學生現(xiàn)象；教職工從無違法、犯罪現(xiàn)象；教師年流動率在6%以下。


　　這樣的富源，這樣的學校，家長放心，學生開心，教師舒心。

　　深圳市富源學校，是莘莘學子成長求學的最理想選擇。