北京高職院校招聘教師2023 2023年北京市豐臺教委所屬事業(yè)單位面向應屆畢業(yè)生公...

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2023年北京服裝學院第一批人才招聘公告?

北京服裝學院是一所歷史積淀深厚、辦學特色鮮明的時尚高校。
學校前身是1959年2月創(chuàng)建的北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，1987年2月改擴建為北京服裝學院。
1998年，學校劃歸北京市管理，是我國第一所公辦服裝高校。
學校秉承“與美同行”的校訓，圍繞服裝服飾，以設計學為龍頭，逐步形成了“以藝為主、服裝引領、藝工融合”的辦學特色，在服裝服飾文化、服裝服飾傳承與創(chuàng)新設計、服裝新材料和高性能服裝、產品與數(shù)字化媒體設計等領域的理論研究及應用形成廳掘了獨特優(yōu)勢。
設有服裝藝術與工程學院、服飾藝術與工程學院、材料設計與工程學院、藝術設計學院、時尚傳播學院、商學院、美術學院、文理學院，專業(yè)設置覆蓋紡織服裝全產業(yè)鏈，在服裝服飾領域的學科和專業(yè)建設水平國內領先。
學校擁有全日制本碩博在校生7000余人，其中本科生6000余人，碩士、博士研究生1000余人。
堅持以設計學為明伏絕龍頭，設有7個一級學科碩士學位授權點，1個二級學科碩士學位授權點，5個碩士專業(yè)學位授權點，1個服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目。
設有多個國家級特色專業(yè)建設點，其中14個專業(yè)獲批教育部“雙萬計劃”國家級一流本科專業(yè)建設點，11個專業(yè)獲批“雙萬計劃”省級一流本科專業(yè)建設點。
建有全國“十佳”特色博物館——民族服飾博物館，收藏中國各民族的服裝、飾品、織物、蠟染、刺繡等一萬余件，集收藏、展示、修復、科研、教學等功能于一體。
設有多個國家級實驗教學示范中心、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，及近300個國家級、北京市級校外人才培養(yǎng)基地，為紡織服裝、時尚和文化創(chuàng)意產業(yè)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀人才。
建校63年來，已培養(yǎng)數(shù)萬名畢業(yè)生，專業(yè)基礎扎實、創(chuàng)新能力突出、社會責任感強，在眾多行業(yè)知名企業(yè)、科研院所擔任高級管理職務，很多已成為行業(yè)骨干和領軍人才。
學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率多年來均在5%以上，涌現(xiàn)出了例外、Grace Chen、UOOYAA、熙上等眾多優(yōu)秀設計師品牌，是活躍在行業(yè)前沿的創(chuàng)新力量代表。
學校擁有一支政治堅定、師德高尚、業(yè)務精湛、精于教書、勤于育人的師資隊伍，多人享受國務院*特殊津貼，多人入選國家級教學團隊負責人、北京學者、北京市戰(zhàn)略科技人才、市級百千萬人才工程、長城學者培養(yǎng)計劃、教育部新世紀優(yōu)秀人才、北京市教學名師、北京市優(yōu)秀教師，匯集了“中國十佳服裝設計師”“中國設計業(yè)十大杰出青年”“中國珠寶首飾設計大師”等眾多領軍人才和學者。
聘請蔣士成、孫晉良等院士，英國倫敦藝術大學前副校長、中央圣馬丁設計學院前院長Jane Replay教授等國內外高端人才擔任特聘專家或特聘教授，聘請鳳凰衛(wèi)視資訊臺副臺長、著名主持人吳小莉擔任時尚傳播學院院長，聘請乒乓球大滿貫得主王楠、中國豫劇名家小香玉等社會知名人士擔任客座教授，聘請北京設計學會創(chuàng)始人宋慰祖、同濟大學教授林家陽等行業(yè)知名專家為特聘教授，學校成為了紡織服裝、時尚和文化創(chuàng)意領域高層次人才的匯聚地。
學校積極發(fā)揮設計力、科技力、組織力、傳播力四大優(yōu)勢，主動服務國家重大需求。
先后承擔了2008年北京奧運會和殘奧會、2009年新中國成立60周年慶祝活動群眾*方陣、2011年深圳大運會、2014年南京青奧會、2014年APEC領導人會議、2016年里約奧運會、2018年慶祝改革開放40周年大型展覽、平昌冬奧會“北京8分鐘表演”、2019年新中國成立70周年群眾*方陣、民兵方隊和聯(lián)歡活動、2020東京奧運會、建黨100周年慶祝大會活動，以及有關行業(yè)系統(tǒng)具有特殊要求的服裝設計，如神舟七、九、十、十一、十三系列航天服飾及艙內用鞋設計、南北極科考隊手表的設計研發(fā)等重要設計創(chuàng)新工作，得到社會各界的高度認可。
在2022年北京冬奧會和冬殘奧會上，學校積極發(fā)揮科研優(yōu)勢，把“科技助力冬奧”集中體現(xiàn)在9個比賽項目的服裝設計和6個景觀場館的設計中，形成了21個服務冬奧科技成果。
學校圓滿完成具有功能性與時尚感的火炬手服裝、冬奧會制服及頒獎服設計任務，承擔國家高山滑雪中心、首鋼滑雪大跳臺、北京冬奧組委總部等景觀設計任務。
參與冬奧項目的團隊教師被授予“中國冰雪科學家”、 2022年首都勞動獎章、北京“最美科技工作者”等，多名師生榮獲北京冬奧會、冬殘奧會先進個人。
學校積極服務北京“四個中心”功能建設，發(fā)揮北服時尚領域影響力，助力北京激姿“國際消費中心城市”建設，與中國紡織工業(yè)聯(lián)合會共同主辦中國國際時裝周，深化與朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、通州區(qū)、密云區(qū)等各區(qū)和相關*部門、企事業(yè)單位合作，深化產學研融合和創(chuàng)意成果轉化，以時尚賦能高質量發(fā)展。
服務紡織服裝行業(yè)和文化創(chuàng)意產業(yè)，與江蘇、浙江、廣東、山東、遼寧等產業(yè)聚集地開展深度戰(zhàn)略合作，建立多個產業(yè)園和校企研發(fā)機構，與深圳龍華區(qū)簽訂戰(zhàn)略框架協(xié)議，助力粵港澳大灣區(qū)時尚文化建設。
與中國壘球協(xié)會、安踏、迪尚、愛慕、中絲、南山等企業(yè)開展合作，深化產學研，共同服務國家重大項目。
積極投身鄉(xiāng)村振興建設，發(fā)揮學校智力資源，開展*、援疆、援蒙等工作;參與美麗鄉(xiāng)村建設，服務農民群眾日益增長的美好生活需要，受到社會一致好評。
學校積極推進國際化辦學。
對標國際一流時尚院校，與近60所國際知名院校建立合作關系。
連續(xù)獲批國家留學基金委“優(yōu)秀本科生國際交流項目”，獲錄“藝術類人才培養(yǎng)特別項目”、“國際建設高水平大學公派研究生項目”，推進國際聯(lián)合課程合作，多渠道提升學生國際化培養(yǎng)力度。
積極參與國際時尚院校聯(lián)盟(IFFTI)和國際藝術、設計和媒體院校聯(lián)盟(CUMULUS)等平臺活動，承辦國際時尚院校聯(lián)盟(IFFTI)年會，發(fā)起國際首飾設計高校聯(lián)盟，主辦國際青年設計師邀請賽(IYDC)、北京國際首飾雙年展等高規(guī)格國際賽事、展覽及論壇活動，全方位提升學校國際影響力。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)等文件規(guī)定，結合我校工作實際，現(xiàn)將2023年公開招聘相關事項公告如下：
一、應聘基本條件
1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國*的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀律，身心健康。
3.有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神，實事求是，踏實肯干。
4.具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。
5.列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等學校2023年應屆畢業(yè)生(含兩年內離校未就業(yè)的畢業(yè)生)，非京生源應屆生需符合進京條件。
留學回國人員，符合留學人員進京落戶條件。
社會人員需具有北京市戶籍，且行政關系在京。
6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。
二、人才類別及崗位需求
(一)高層次人才
1.引進對象
符合學校高層次人才條件的相關人員。
2.崗位需求(見附件)
3.薪酬待遇
按照高層次人才的相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)教師崗位
1.招聘對象：應屆畢業(yè)生、符合調入條件人員或博士后出站人員。
2.崗位需求(見附件)
3.薪酬待遇
教師崗位全部實施預聘長聘制。
對于新入職教師，學校給予6-8年的預聘期;預聘期內通過評審者可晉升為長聘副教授或長聘教授。
(三)其他崗位
1. 招聘對象：應屆畢業(yè)生、符合調入條件人員或博士后出站人員。
2. 崗位需求(見附件)
3. 薪酬待遇
按照現(xiàn)行的國家、北京市和學校的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
1. 制定招聘工作計劃。
2. 發(fā)布招聘信息，征集人才信息。
3. 資格審查。
人事處按照公布的崗位條件對應聘人員的簡歷進行初篩，各部門進行復核，確定初試人選，并進行資格審查。
4. 部門初試。
各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，部門招聘小組對應聘人員的初試情況進行打分，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定復試人選(若實際結果不足1:3的，以實際人數(shù)為準)。
5. 學校復試。
學校統(tǒng)一組織筆試、心理測試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點進行分類命題;筆試、心理測試結束后，進行面試答辯。
學校聘用委員會依據(jù)考生筆試、心理測試、專家評審和面試表現(xiàn)等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校范圍內分別進行排名，在核定的招聘崗位總量內確定擬聘人員。
6. 身體檢查。
安排擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
7. 閱檔復查。
通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行復查，對擬聘人員進行政審及考察。
8. 確定聘用人選并公示。
根據(jù)復核和體檢結果，經學校研究確定最終聘用結果，并進行公示。
9. 簽訂合同，辦理相關手續(xù)。
四、報名時間及辦法
1.請登錄北京服裝學院招聘系統(tǒng)(網址： /bift )錄入個人信息，每人限報一個崗位。
2.報名截止日期：2023年3月19日。
五、其他說明
1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。
凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產生的一切后果由本人承擔。
2.應聘人員應按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未按照規(guī)定時限和要求完成的，取消資格。
3.從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。
六、聯(lián)系方式
地址：北京市朝陽區(qū)櫻花東街甲2號 郵編：100029
聯(lián)系*：010-64288355 聯(lián)系人：袁老師
附件：《北京服裝學院2023年第一批招聘崗位需求表》
北京服裝學院人事處
2023年2月27日
附件:1.北京服裝學院2023年第一批招聘崗位需求表

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2023年北京電子科技職業(yè)學院公開招聘公告?

北京電子科技職業(yè)學院建校于1958年，學校2007年進入“國家示范性高等職業(yè)院?！毙辛?2010年成為教育部全國20所“國家級高職綜合改革試驗區(qū)”建設單位之一;2015年率先啟動北京市高端技術技能人才貫通培養(yǎng)改革試驗，成為全國首批現(xiàn)代學徒制試點院校;2018年，入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設計劃;2019年，入選國家“雙高計劃”高水平學校建設單位(A檔十所院校之一);2018年、2019年，連續(xù)被教育部評為全國職業(yè)院校實習管理50強、教學管理50強、學生管理50強(同時榮膺三項50強的全國7所高職之一);2023年榮獲北京市黨的建設和思想政治工作先進普通高等學校提名獎;2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合我校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內工作人員，相關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及人數(shù)詳見附件。
二、應聘基本條件
(一)遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范;
(二)具有廳世良好的品行和職業(yè)道德;
(三)符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)具備招聘崗位所規(guī)定的相應任職資格和條件;
(六)非京生源應屆畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會保障局引進非京生源條件;
(七)留學回國人員需取得教育部留學服務中心學歷認證，且未在國內辦理過就業(yè)手續(xù)，非京籍留學回國人員須符合教育部留學服務中心規(guī)定的就業(yè)落戶條件。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網站(xxgk/gkzp/)和北京電子科技職業(yè)學院網站()人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關信息均不保證其真實性。
(二)應聘報名
應聘人員按要求請登錄北京電子科技職業(yè)學院人才招聘系統(tǒng)( )注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內容需完善并與本人情況一致，簡歷成功填寫后應聘相應崗位。
應聘人員每人限報一個崗位，多報無效。
報名截止時間：2023年3月30日。
(三)考試程序
1.初試
專任教師崗位初試由各用人部門自行組織，根據(jù)專業(yè)及崗位特點自行確定考試方式。
輔導員崗位初試由學校人事處組織，考試方式為筆試，初試原則上采取線下方式進行，遇有疫情或其他不可抗力采取線上方式進行，屆時以考試通知為準。
初試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。
根據(jù)初試成績由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)以1:5的比例確定進入復試環(huán)節(jié)人員，達不到規(guī)定比例時按實際入圍人員進行復試。
2.復試
專任教師、實訓指導教師崗位復試由各用人部門自行組織，復試形式為試講。
輔導員崗位復試由學校人事處組織，復試形式為面試。
復試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。
復試一般采取線下方式進行，遇有疫情或其他不可抗力采取線上方式進行，屆時以考試通知為準。
復試人員由學校統(tǒng)一組織進行心理測試。
3.試崗
原則上輔導員崗位安排試崗，專任教師崗位由用人部門自行決定是否安排試崗。
按照初試成績40%、復試成績60%權重合計形成的成績，從高到低按崗位計劃招聘人數(shù)以1:2比例確定試崗人選。
試崗時間為1-2周，試崗結束后由用人部門出具書面鑒定意見及試崗成績。
試崗成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。
4.確定待聘人員
初試、復試、試崗成績均達到合格分數(shù)線人員按初試成績30%、復試成績40%、試崗成績30%權重合計形成總成績;未安排試崗的專任教師崗位及遇有疫情或其他不可抗力未能安排試崗的輔導員崗位，初試、復試成績均達到合格分數(shù)線人員按初試成績40%、復試成績60%權重合計形成總成績。
按總成績從高到低不超過崗位計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定待聘人員。
(四)體檢和政審考察
待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標準》體檢，費用自理。
體檢不合格者，取消聘用資格。
學校人事處負責擬聘用人員政審考察工作。
(五)公示擬聘人員名單
院長辦公會審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用
經公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂陸顫聘用合同。早伏敗
四、相關說明
(一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對已聘用的受聘人員，一經查實，終止聘用，由此產生的后果，由應聘者本人負責。
(二)對不按時參加考試或體檢的應聘者，取消應聘資格。
(三)應聘者本人原因，不能在規(guī)定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。
(四)只接收應聘者在北京電子科技職業(yè)學院人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。
(五)非京生源應屆畢業(yè)生、留學回國人員錄取人數(shù)按市人力資源和社會保障局、教育部留學服務中心批復指標計算。
(六)體檢、考察后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個人放棄、資格不合格等情況，可從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補。
(七)從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱有效，所留*號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、*聯(lián)系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由本人負責。
五、聯(lián)系方式
主管部門：北京電子科技職業(yè)學院人事處
通信地址：北京經濟技術開發(fā)區(qū)涼水河一街9號
郵 編：100176
聯(lián) 系人：佟老師
電 話：010-87220271
郵 箱：gkzp@bpi.edu.cn(此郵箱不接收求職簡歷)
技術支持：曲老師
電 話：18332536208
北京電子科技職業(yè)學院
2023年3月7日
附件:
1.北京電子科技職業(yè)學院2023年公開招聘（第一批）計劃表

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2023年北京市豐臺教委所屬事業(yè)單位面向應屆畢業(yè)生公...

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件要求，結合豐臺區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位實際工作需要，擬面向2023年度應屆畢業(yè)生公開招聘329名教師。
現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
(一)列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的普通高等院校，取得相應學歷學位，在校期間未與任何單位存在勞動(聘用、錄用)關系的2023年度應屆畢業(yè)生。
(二)擇業(yè)期內未落實工作單位的2022年高校畢業(yè)生。
擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生(擇業(yè)期內應未繳納社會保險)。
(三)2022年1月1日至2023年2月21日取得國(境)外學位并完成國內教育部門學歷認證，符合報考職位條件、未落實工作單位、未繳納過社會保險的京籍留學回國人員。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;
(三)符合崗位要求的學歷學位條件;
(四)具有與招聘崗位等級、要求相適應的教師資格證書(或教師資格證考試筆試、面試成績均合格后網上打印的“中小學教師資格考試合格證明”);公費師范生需提供學校開具免試的證明(證明中明確教師資格證學段、學科);因受疫情影響，此次招聘教師資格考試筆試合格即可報名，如體檢前未取得教師資格考試合格證明，則取消錄用資格;
(五)所學專業(yè)符合招聘崗位對專業(yè)的要求，或教師資格證書(或有效期內的“中小學教師資格考試合格證明”)上的任教學科與崗位任教學科一致，如學校有特別規(guī)定教師資格證學科的，以具體要求為準;
(六)應屆畢業(yè)生在18周歲以上。
其中北京生源具有北京市常住戶口、年齡為35周歲以下(1988年1月1日(含)以后出生);非京生源具有碩士研究生及以上學歷、研究生期間所修課程成績全部合格且無補考記錄、英語四級達到425分及以上 (音、體、美藝術類專業(yè)除外)、碩士研究生為30周歲以下(1993年1月1日(含)以后出生)，博士研究生為35周歲以下(1988年1月1日(含)以后出生)，在校學習期間未繳納社會保險，符合其他非京生源進京條件;
(七)具體報考條件詳見附件1：《2023年豐臺教委所屬事業(yè)單位面向應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位情況表》。
三、招聘流程
(一)網上報名及資格初審
請應聘人員于2023年2月21日9:00-2023年2月23日17:00，登錄豐臺區(qū)教委所屬事業(yè)單位面向應屆畢業(yè)生公開招聘工作人員報名系統(tǒng)(/ /ftq/gkzp/list.shtml )。
初試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分。
每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選，成績低于合格線的應聘人員不能進入面試，未達到1:3的崗位，按成績合格的實際人數(shù)組織面試。
(四)復試
復試由區(qū)教委統(tǒng)一組織，具體時間和要求另行通知，逾期不參加面試者視為自動放棄。
復試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分，復試成績低于合格線的應聘人員不能進入考察體檢環(huán)節(jié)。
復試結束后，按照應聘人員的初試成績占60%和復試成績占40%的權重計算綜合成績。
根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例確定進入考察體檢人選。
如同一崗位應聘人員的綜合成績完全相同，則按照初試成績由高到低的順序確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選。
綜合成績將于面試結束10個工作日內在豐臺區(qū)人民*網站公開招聘欄公布。
(五)考察、體檢
考察和體檢由招聘單位具體組織。
考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能中絕力、工作實績、個人人事檔案等。
體檢根據(jù)相關文件規(guī)定，參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
體檢前有應聘人員主動放棄的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補。
考察和體檢均合格人員確定為擬聘用人員，名單在豐臺區(qū)人民*網站公開招聘欄公示，公示時間為7個工作日。
四、注意事項
(一)非京生源指列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，在校期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系，按時畢業(yè)并獲得相應學歷學位的非北京市肢渣常住戶口應屆畢業(yè)生。
非京生源應聘人員僅能歷培悄報考《崗位情況表》中“生源”條件為“不限”的崗位。
(二)應聘人員報名時須提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。
資格審核貫穿公開招聘全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，按照相關規(guī)定處理，應聘人員承擔由此產生的一切后果。
(三)招聘期間，應聘人員應保證網絡報名時所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法通知應聘人員的，后果由應聘人員負責。
(四)擬聘用人員名單公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助招聘單位及時辦理崗位聘用相關手續(xù)。
教委
各招聘單位
監(jiān)督*：63811026
豐臺區(qū)教育委員會
豐臺區(qū)人力資源和社會保障局
2023年2月14日
附件:
1.2023年豐臺教委所屬事業(yè)單位面向應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位情況表
2.應聘資料真實性和完整性承諾書

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