比亞迪2023校園招聘目標(biāo)院校 比亞迪2023校招引發(fā)了網(wǎng)友熱議,這次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎...

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)砹吮葋喌?023校園招聘目標(biāo)院校 比亞迪2023校招引發(fā)了網(wǎng)友熱議,這次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎...，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

2023屆秋招現(xiàn)狀:比亞迪點(diǎn)擊就送,比亞迪校招面試為啥...

2023年校園，面試也就是所謂的校，招不同企業(yè)招聘難度是不一樣的， 比亞迪 本身的這個招牌還是非常響的，大家一直都覺得這個大公司肯定是具備發(fā)展前景的。 比亞迪今年秋招的難度照以往確實是下降了一些，但是還不至于達(dá)到點(diǎn)擊就送的程度。

因為以往企業(yè)在保持正常發(fā)展速度的同時，它是有人才的更新?lián)Q代的，就是說企業(yè)會有更多的人離職，也會有更多的人進(jìn)入這個新公司，完成一個人才的更替，但是現(xiàn)在 企業(yè)規(guī)模 擴(kuò)大了，它就需要在原有的基礎(chǔ)上獲得更多的人才，供應(yīng)什么樣的人是人才對企業(yè)發(fā)展有用。 就算剛開始是沒有辦法判斷一個人是否針對擁有強(qiáng)大能力的，所以也需要在每年的校園招聘上面下足夠大的功夫招足夠多的人。

今年之所以招聘難度稍微往下降了一些，是因為比亞迪本身擴(kuò)張規(guī)模的需求，因為他們需要更多的人才作為驅(qū)動，才能幫助企業(yè)快速發(fā)展?？赡苄逻M(jìn)這一批的人，他們的工作壓力會更大，因為企業(yè)在開疆拓土期的時候工作注定是比較忙的，但是他們的收獲也必然是有的，這樣大企業(yè)肯定不會影響大家的收入，并且會比很多普通的企業(yè)收入水平更高，這也算是一個優(yōu)點(diǎn)。 難度適當(dāng)下降的，但真的不是誰都可以的，261985院校相關(guān)專業(yè)基本上沒有太大問題。

好多優(yōu)秀的企業(yè)給出的這個薪水待遇有的是公開的也是不公開的，但大致的信息都是 校園招聘 的時候， 普通本科 年薪是多少？211是多少，985是多少？然后研究生和博士是什么樣的。 學(xué)歷水平越高，年薪水平就越高，待遇就越好，這種差距是非常明顯的學(xué)歷絕對是有用的，能提升的時候還是要自己去努力一下，未來給自己留更多的選擇余地。

比亞迪2023校招引發(fā)了網(wǎng)友熱議,這次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎...

比亞迪 2023 校招 引發(fā)了網(wǎng)友熱議，這次校招的標(biāo)準(zhǔn)是彈性十足的，但是也符合目前比亞迪公司的招聘定位和招聘要求，這也就意味著這份招聘廣告很正常。

一、比亞迪2023校招引發(fā)了網(wǎng)友熱議

其實今年比亞迪公司的校招的要求還是令許多網(wǎng)友都驚訝的，我們不僅發(fā)現(xiàn)比亞迪的校招廣告直接就標(biāo)示最低都要本科生，這也就意味著本科以下是沒有機(jī)會進(jìn)入比亞迪公司干活的。由于招聘廣告的內(nèi)容實在是過分顯眼，這也就引發(fā)了許多網(wǎng)友的熱議，更多的人想對這次的校招標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一個評價，以下我們就按照校招的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行議論。

二、這次校招的標(biāo)準(zhǔn)彈性十足

按照目前這份校招給出的標(biāo)準(zhǔn)來看，我們不難發(fā)現(xiàn)彈性是十足的，按照本科生、碩士生和博士生三個檔次分不同的公司進(jìn)行招聘，本科生直接工資就定死在12K一個月，而碩士生則從8K到30K不等，博士生的月薪則從20K到40K不等。按照學(xué)歷劃分相應(yīng)的工資等級，其實這種工資不算高也不算低，所以也算是一個彈性十足的標(biāo)準(zhǔn)。需要注意的是比亞迪公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)跟其他公司并沒有什么區(qū)別，在某些程度上比同等級的公司甚至要低一些。

三、這次校招的標(biāo)準(zhǔn)其實很正常

拋開剛才所有的主觀因素不說，其實這次的校招標(biāo)準(zhǔn)還算比較正常的，從客觀方面的薪資待遇來看，其實一個碩士生最多也就2萬塊錢一個月，這怎么都不算是一個高薪的工作。從主觀方面的因素來看，比亞迪公司本身就是一家比較大型的企業(yè)，不管是招技術(shù)崗位還是非技術(shù)崗位，他們能夠開出相應(yīng)的 對價 以及對個人的要求高一些也是正常的，畢竟目前比亞迪公司正處于新能源汽車賽道的頭部。

比亞迪2023招聘待遇

比亞迪西安招待所的員工工資待遇很優(yōu)厚:除了保底工資，還有獎金、五險一金補(bǔ)充養(yǎng)老金。另外還有各種福利，定期體檢，生日禮物，季節(jié)性娛樂，定期旅游。在比亞迪西安賓館，不僅有有競爭力的薪酬福利，還有廣闊的前景。每個人都可以根據(jù)自己的能力發(fā)揮所長，發(fā)揮自己的發(fā)展?jié)摿ΓM(jìn)而獲得更高的收入。

新能源汽車龍頭比亞迪開始2023屆秋招,其福利待遇如...

比亞迪的福利待遇一直以來都非常好，特別是在同行業(yè)內(nèi)，比亞迪顯然能夠提供比其他公司更好的福利待遇。

對那些準(zhǔn)備參加秋招的小本來說，很多人非?？春帽葋喌系陌l(fā)展前景，所以也非常想獲得比亞迪的offer。從某種程度上來說，不管一個人從事比亞迪的任何工作的崗位，因為比亞迪本身就處在快速上升期，比亞迪的業(yè)務(wù)發(fā)展速度也非常快，所以比亞迪完全可以提供更好的工資待遇，很多人也可以通過在比亞迪工作來進(jìn)一步實現(xiàn)自己的個人價值。

比亞迪的福利待遇會超過同行業(yè)水平。

比亞迪的薪資結(jié)構(gòu)與其它汽車公司有著明顯的區(qū)別，一般情況下，比亞迪的薪資分為四個階段，初級 中級 高級 副高級。初級薪資區(qū)間在8K左右，主要在產(chǎn)品崗。根據(jù)經(jīng)驗，越久，薪資區(qū)間就越高。中級薪資區(qū)間一般在18K左右，副高級薪資區(qū)間在30K左右，高級薪級待遇一般在50K以上，正品職內(nèi)平均每年薪資在8 1K左右，副職平均每年薪資為20K左右。

比亞迪也會提供額外的福利待遇。

除了基本薪酬之外，比亞迪在年終獎方面也是非常豐富多項獎金制度的。如果是正向晉升可以獲得一次性獎金10000元人民幣；如果是負(fù)向晉升可以獲得一次性獎金10000元人民幣。 當(dāng)然因為每個部門的情況各不相同，所以未必每個部門都能夠領(lǐng)取到這個福利待遇，但比亞迪的崗位新貼和績效獎勵銷量會比較多。

總的來講，比亞迪所提供的基本工資和各種福利待遇相對比較好。如果一個人能夠獲得在比亞迪工作的機(jī)會的話，這個人的工資收入會非常高。

如何看待比亞迪2023校招,大家是如何看待的呢? - 百...

一屆比一屆倒掛，唯一戰(zhàn)勝 比亞迪 的方法就是延畢到無窮趨向于久，參加到時候的畢業(yè) 校招 但是無窮趨向于久等于不畢業(yè)，不畢業(yè)就沒有辦法參加比亞迪校招，所以比亞迪永遠(yuǎn)不可能讓你愿意，
我愿稱之為校招駁論。

一、身在汽車行業(yè)， 但整體上來說， 汽車行業(yè)碩士 年薪 給到20w，博士給到32w還是挺有競爭力的！
但是考慮到深圳的房價，我覺得可能競爭力就顯得不足了！為啥要招你們這破公司誰愛去誰去，爺不去。 本來還是挺看好的，既然只看重博士那還是算了，自己手里好幾個27的offer不香嗎。我算是比亞迪黑了，但是一圈回答看下來，感覺比亞迪宣傳上吃虧了。之前在各種會議上聽過很多比亞迪的技術(shù)人員作報告，確實是有些東西，側(cè)面打聽收入也都很不錯至少在深圳都已經(jīng)安家了，但是確實是工作強(qiáng)度比較大。問題的熱度高了起來之前的回答 戾氣 有點(diǎn)重，先在這里道個歉，希望不要影響各位的心情。

比亞迪三電技術(shù)做的很好，未來有希望能成為中國版豐田。本來個人也看好，想要肉身入股但是給我們開的薪資確實有一點(diǎn)不夠看加上線下來的HR令人不適也算是怒其不爭吧。面試就是打*問問這么輕松放進(jìn)去，真不知道進(jìn)去需要你有什么能力，能讓你學(xué)到什么。寧愿招3W，不愿提高薪資水平，從師姐處聽說碩士進(jìn)去發(fā)展很受限。

二、線下來的HR素質(zhì)低， pua說隔壁工科學(xué)校簡歷一大堆， 人家華為的工資都是包含 績效工資 的，比如20k=14k+6k。但大家看待比亞迪，好像只說 基本工資 ?比亞迪的HR多少有點(diǎn)不懂事了，另外比亞迪招人就是這個德行，而且現(xiàn)在已經(jīng)算好的了，按學(xué)校和專業(yè)進(jìn)行區(qū)分之前招人的時候，不管你是985還是二本，本科4.5k底薪算上績效稅前6k。碩士6.8k底薪，算上績效還不過萬。而且不分地域深圳和長沙也是一個價985，211和二本一個價，就問你吐不吐血?現(xiàn)在進(jìn)行區(qū)分了，就偷著樂吧！
有人說要根據(jù)面試表現(xiàn)定薪，這話有點(diǎn)道理。

但是 雙非 的碩士，面試表現(xiàn)比985的好，工資是不是
應(yīng)該高于985?那樣只會被更多人罵吧。而且比亞迪面試又沒難度，看看互聯(lián)網(wǎng)卷成啥樣了?三年的
學(xué)歷顯然比十幾分鐘的面試更有說服力。
現(xiàn)在這環(huán)境，大家都在吐槽找不到工作，比亞迪點(diǎn)擊就送，這一點(diǎn)還要被人罵?這么嫌棄就別投唄。比亞迪算不上什么好公司，前幾年發(fā)展不好的時候，罵的人更多，福利也很差。只不過這幾年確實發(fā)展起來了，工資也漲了不少。要是有更好的去處就去別的。

三、地方吧 之前聽朋友聊天吐槽所在部門 ，里面面試有多扯淡：能讓剛來一月業(yè)務(wù)都沒熟悉的 應(yīng)屆生 去技術(shù)面
華五 的碩士，社招才來倆月以前做硬件去面做算法軟件的，招人和業(yè)務(wù)完全對不上，話術(shù)就是忽悠
和 畫餅 ，人還沒來就開始洗腦，做的技術(shù)多高端，能學(xué)到啥啥云，實際和行業(yè)橫向?qū)Ρ榷际呛軠\層的東西，稍核心部門老員工滿三年基本離職，內(nèi)部干項目也是靠領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋立項定需求喜歡搞 噱頭 ，想的是討好老板喜好，而不是真實需求，要么技術(shù)實現(xiàn)不了，要么無法落地，干黃一波項目，
跑一波人，內(nèi)部青黃不接，管理也是外行指導(dǎo)內(nèi)行盲目干涉，無意義的考核扯皮，管理水平混亂,各
種奇葩規(guī)定不合理制度，大開眼界。

隨著智能化轉(zhuǎn)型船夫說智能化是新能源汽車的下半場，其招聘和 管理模式 也應(yīng)發(fā)生轉(zhuǎn)
變，但能否成功也要看管理層本身的決心，類似華為，也是近些年隨著終端業(yè)務(wù)的發(fā)展招聘方式也
發(fā)生了巨大變化，包括天才少年計劃等等。

四、某雙非碩， 很早就投了比亞迪， 后開始校招突然接到hr*面試，他甚至都沒有我簡歷？？？我介
紹完項目后，他說結(jié)束了，全程七分鐘？沒見過那么草率的面試。總結(jié)了一下下面回答中提及的起薪，沒有任何渲染，只是方便大家查看！ 本科10.2k 換算成年薪 12.24w 碩士8k、12k、13k、13.6k、17.68k、34k 換算成年薪稅前9.6w40.8w 博士22k、24k、32k 換算成年薪稅前28.8w38.4k 整體上來說，薪酬范圍比較大，碩士年薪能差30w，博士年薪能差10w，甚至碩士的最高起薪比博 士的最高起薪還要高，所以還是看能力和背景吧！?身邊有同學(xué)去參加了后續(xù)面試和線下面試一樣很草率評價就是點(diǎn)擊就送。但是薪資我這個
專業(yè)開8k我去電子廠找個300一天的班都比這個多離譜！搞不懂了。
9.24更新一下，看到這么多兄弟討論比亞迪，我也繼續(xù)說點(diǎn)啥吧。

首先比亞迪今年招人，這個就很值得尊敬，無論是進(jìn)來當(dāng)股東還是牛馬，相比其它企業(yè) 他
確實更有 社會責(zé)任感 ，如果兄弟們不想 靈活就業(yè) ，保個底當(dāng)作避險賽道也是個好選擇雖然我是雙非，但我本科985，研究生期間做過大大小小項目，是有那么點(diǎn)小成績的。

五、在秋招過程中也獲得了其它企業(yè)的尊重， 這個是比亞迪沒有給我的，我求的不僅是一日三餐，更是公司對我的尊重。話吧，今年秋招確實不容易，我從0面試到天天面試，從應(yīng)聘算法到應(yīng)聘測開，
從目標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)到海投，終是苦盡甘來收獲offer，祝此時每個努力奮斗的兄弟們都有個美好的未來！

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