2023年各大院校招聘 2023年事業(yè)編有哪些部門招聘啊

來源：好上學(xué) ??時間：2024-07-07

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2022-2023年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)公開招聘教師公告...

一、學(xué)校簡介

學(xué)校簡介詳見哈爾濱理工大學(xué)主頁（）。

二、引進人才需求

本年度，學(xué)校提供教師崗位159個，教師招聘計劃詳見《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計劃匯總表》（附件1）。高層次人才的引進不受本招聘計劃限制，入選條件和相關(guān)待遇按照我校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，歡迎高層次人才隨時與我校聯(lián)系洽談。

三、引進人才基本條件

（一）擁護中國*領(lǐng)導(dǎo)，身體健康、遵紀(jì)守法，具備適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

（二）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻。

（三）博士教師崗位的應(yīng)聘人員須為國內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)聘碩士教師崗位的碩士研究生須為2021屆、2022屆或2023屆畢業(yè)生，原則上同等條件下優(yōu)先選聘具有完整B類學(xué)科教育經(jīng)歷人員。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（四）應(yīng)聘的碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教學(xué)或科研工作經(jīng)歷博士研究生的年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）。

（五）博士研究生須在2023年6月30日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報到手續(xù)；碩士研究生須在2023年7月31日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理。

（六）應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。

（七）依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間

博士教師崗位全年接受報名。碩士教師崗位以學(xué)校公告時間為準(zhǔn)。

2．報名方式

報名采用電子郵件的方式，博士教師崗位報名電子郵箱為hlgbm@hrbust.edu.cn；碩士教師崗位報名電子郵箱為ssjsbm@hrbust.edu.cn。

3．報名提交材料

①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報名表》（附件2）；

②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》（附件3）；

③居民二代身份證正、反面；

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明；

⑤《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；

⑥各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注中科院大類分區(qū)；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料；

⑦應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料。

⑧有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份。

報名人員須將以上材料粘貼至《現(xiàn)場確認(rèn)需提交的材料PPT模板》（附件4）并發(fā)送到報名電子郵箱，郵件主題標(biāo)明為“單位+崗位+姓名”（如：計算機學(xué)院+計算機專業(yè)教師+姓名）。

（二）資格審查

人事處和用人單位對應(yīng)聘人員材料進行審查，資格審查結(jié)果將通過電子郵件回復(fù)。

（三）現(xiàn)場確認(rèn)

1．現(xiàn)場確認(rèn)時間及地點

現(xiàn)場確認(rèn)時間及地點以學(xué)校公告為準(zhǔn)。

2．現(xiàn)場確認(rèn)提供的材料需與報名提交材料一致，需提供原件及復(fù)印件各1份。

3．請參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員按照第四條第（一）款第3項“報名提交材料”的順序?qū)⒋_認(rèn)材料排序。

4．現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；《哈爾濱理工大學(xué)人才公開招聘報名表》《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復(fù)印件存檔備查，不予退還。

5．應(yīng)聘同一崗位的碩士研究生，通過現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃,急需或緊缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。崗位計劃調(diào)整在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）進行公示。

（四）考試方式

1.“博士”崗位的考試方式

此類崗位考試采取面試方式進行。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。面試考試的具體內(nèi)容及形式另行通知。面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

2.“碩士及以上”崗位的考試方式

此類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。先筆試后面試，面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

（1）筆試

應(yīng)聘人員攜帶準(zhǔn)考證參加筆試。筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示3個工作日。筆試成績低于60分者為不合格，不得進入面試。

（2）心理測試

心理測試時間及地點另行通知。

（3）面試

①面試時間地點等情況由學(xué)校工作人員通知。

②面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試前應(yīng)參加心理測試。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

4．總成績計算方式

總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢

應(yīng)聘人員到三級甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）進行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）考核

對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復(fù)審，不合格者不予聘用。

（七）審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果報學(xué)校審批確定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示7個工作日。

（九）公示期滿無異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員辦理入職有關(guān)手續(xù)。

五、享受待遇

（一）聘用人員享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

（二）聘用人員服務(wù)期不低于10年并簽訂相關(guān)協(xié)議，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

（三）高層次人才相關(guān)待遇可面議。

六、有關(guān)說明

（一）實行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人員在試用期內(nèi)需參與思想政治教育工作。

（三）應(yīng)聘人員需對個人提交的材料、信息等情況負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系*：（0451）86390189

八、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

1.《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計劃匯總表》

2.《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報名表》

3.《哈爾濱理工大學(xué)引進人才思想政治鑒定表》

4.《現(xiàn)場確認(rèn)需提交的材料PPT模板》

2023年南京工程學(xué)院公開招聘教師公告?

南京工程學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江寧區(qū)弘景大道1號。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京工程學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲(即1978年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過50周歲(即1973年1月1日以后出生)。
其中，具有博士學(xué)歷或具有副高職稱及以上的緊缺急需學(xué)科人員，年齡放寬5歲，緊缺急需學(xué)科詳見崗位表“其他說明”。
(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。
報名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
1.報名、照片上傳：2月20日9∶00-12月27日16∶00;
2.資格初審：2月20日9∶00-12月28日16∶00;
3.陳述申辯：2月20日-12月29日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：2月20日9∶00-12月29日18∶00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
(3)未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
我校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。
應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。
自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。
崗位招滿即止。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。
資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。
未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。
應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)資格復(fù)審
考核前，我校將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和1份復(fù)印件：
1.身份證，各階段取得的學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料;
2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件;
3.取得國(境)外學(xué)歷的，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證明。
通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，具體考核時間、地點將通過*、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。
(二)考核方式
1.考核方式：①試講;②面試。
2.試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。
同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。
試講成績達到70分(滿分100分)為合格。
3.面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試成績合格線為70分(滿分100分)。
4.采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。
總成績滿分為100分，試講和面試成績均當(dāng)場告知考生。
報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。
若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試分?jǐn)?shù)高低進行排名。
若面試成績也相同，則采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并須同時符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，不再遞補。
聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南京工程學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
南京工程學(xué)院人事處、人才工作辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
南京工程學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督*：025-86118333
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報*：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄
2.報名技術(shù)支持*：025-52616712
南京工程學(xué)院
2023年2月16日
南京工程學(xué)院2023年第1批公開招聘教師公告 – 崗位表.xlsx

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2023年校園招聘什么時候開始呢?

2023年春招一般是在3-4月份開始。

校園招聘一般在9月中旬開始啟動，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不過在校園招聘的啟動時間上沒有硬性規(guī)定。

一要遵循平等自愿協(xié)商一致原則，平等是指勞動合同雙方地位平等，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人或欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協(xié)商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協(xié)商達成一致意見后才能簽署。

二要遵守法律和行政法規(guī)規(guī)定，在履行勞動合同過程中，有些合同約定女職工不得結(jié)婚、不得懷孕生育子女，或者約定因工負(fù)傷協(xié)議后果自負(fù)，甚至約定“生死概不負(fù)責(zé)”等顯失公平的條款內(nèi)容，而這些約定因違反國家法律及行政法規(guī)強制性規(guī)定，屬于自始無效、根本無效。

春招面試技巧及經(jīng)驗

1、開口印象很重要

禮貌用語是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。接聽*時的第一句話很重要，這是HR通過聲音對你的第一印象，請拿出端正的姿態(tài)，要用“你好”等禮貌用語。

2、你不能只接*

Phone Interview不能只“接”*，你還需要做更多的準(zhǔn)備。確保*不在以下狀態(tài)：“欠費、靜音、沒電或低電量”。簡歷、紙筆放在手邊，確保需要時可以快速定位，萬無一失。必要的時候，戴上耳機也是不錯的方法，既能聽清對方話語，也能解放雙手，做更多的事，比如打開搜索引擎。