香港人才引進(jìn)2023大學(xué) 深圳人才引進(jìn)政策2023

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)砹讼愀廴瞬乓M(jìn)2023大學(xué) 深圳人才引進(jìn)政策2023，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

各省人才引進(jìn)政策2023

一、引才對象
此次引才范圍主要面向2023屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生,以引進(jìn)博士研究生為主,帶動引進(jìn)急需緊缺專業(yè)碩士研究生和本科生。2021、2022屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。
二、引才程序
按照發(fā)布引才公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
注意:可根據(jù)需要采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式?？己藴y評采取線上或線下考核測評方式。
三、優(yōu)惠政策
此次人才引進(jìn)政策待遇較好,如:
事業(yè)單位優(yōu)先在空編內(nèi)落實編制,確無空編的,可持省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的人才證書向省委機構(gòu)編制管理部門申請事業(yè)編制,實行“專人專編”。
在青海省未享受*提供住房且用人單位暫時不能解決住房的,可申請入住省級人才保障周轉(zhuǎn)住房。愿意在青購*住房的,各市州、省直用人單位給予10萬元的一次性購房補助。
省直事業(yè)單位全職引進(jìn)的人才,由省委人才辦按照規(guī)定給予特殊支持(安家費),具體標(biāo)準(zhǔn)是:博士研究生,若為青海“一優(yōu)兩高”重點領(lǐng)域急需緊缺的,可直接認(rèn)定為青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項目引進(jìn)拔尖人才,每人給予一次性特殊支持(安家費)40萬元;碩士研究生,每人給予一次性特殊支持(安家費)10萬元;本科生,每人給予一次性特殊支持(安家費)3萬元。

廣州市人才引進(jìn)政策2023

最近被大家問到最多的問題就是入戶廣州有什么補貼?落戶哪個區(qū)比較好?哪個區(qū)的福利補貼比較多?打算在廣州落戶或是發(fā)展的朋友可以了解一下,各區(qū)的補貼眾維都給你整理好了,看看有沒有你符合的。
2023年廣州各區(qū)人才補貼
01、黃埔區(qū)
創(chuàng)業(yè)即可獲50萬,獲得投資最高可獲500萬!創(chuàng)業(yè)類與創(chuàng)新類杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才萬能津貼最高每年15萬元,補貼期均為3年。 本科生落戶本區(qū)可獲2萬元新入戶獎勵,碩士生3萬元、博士生5萬元! 推薦人才伯樂獎最高300萬!引才中介服務(wù)獎最高 300 萬!
區(qū)創(chuàng)業(yè)類與創(chuàng)新類杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才,按實際購房金額的80%給予最高500萬元、300萬元、200萬元的購房補貼。購房補貼連續(xù)5年等額發(fā)放。
【黃埔區(qū)人才補貼申報項目】
其中最容易領(lǐng)取的補貼——新入戶獎勵。
02、南沙區(qū)
入戶廣州南沙區(qū),即可申請領(lǐng)取人才引進(jìn)住房補貼: 本科生 2萬元、碩士研究生4萬元、博士研究生6萬元; (2022年為新引進(jìn)人才住房補貼政策兌現(xiàn)最后一年)。
根據(jù)最新人才補貼政策,還有這些人才補貼可領(lǐng)。
高層次人才獎勵及團(tuán)隊扶持。 對在南沙全職工作的高層次人才給予最高1000萬元人才獎勵。對柔性引進(jìn)的高層次人才,可按照勞務(wù)報酬給予每年最高100萬元人才獎勵。對符合本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高層次人才團(tuán)隊項目,給予最高1億元獎勵。
人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎勵。 骨干人才與高管人才最高給予個人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)100%的獎勵。對股權(quán)投資企業(yè)、后備上市企業(yè)、總部企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)等人才,其投資性收入、股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入、股權(quán)激勵收入,最高按照個人上年度地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的100%給予獎勵。
新引進(jìn)人才獎勵。對新引進(jìn)落戶的本科(學(xué)士)以上學(xué)歷或中級以上職稱或技師以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的人才,給予最高12萬元生活補貼。 對引進(jìn)的博士后科研人員,按科研、生活補貼、住房等給予最高75萬元補貼。對港澳臺僑青年在本區(qū)交流、實習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、參賽等,給予單項最高100萬元獎勵。
03、番禺區(qū)
對經(jīng)認(rèn)定的 新引進(jìn)國內(nèi)全日制博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位人才,給予5萬元一次性落戶補貼。 對經(jīng)認(rèn)定的新引進(jìn)國(境)外博士人才,給予10萬元落戶補貼,分兩期等額發(fā)放。
對經(jīng)評審認(rèn)定的杰出產(chǎn)業(yè)人才,分三個等次給予補貼:一等獎1名,給予500萬元一次性補貼;二等獎2名,分別給予300萬元一次性補貼;三等獎2名,分別給予100萬元一次性補貼。上述補貼40%給予個人或團(tuán)隊成員,60%給予企業(yè)。
創(chuàng)新領(lǐng)軍人才給予50萬元人才發(fā)展補貼,分兩期等額撥付。
src="/v2-1969280a5e3d2e263cfb150e951e30e3_b.jpg"/>??????【番禺區(qū)人才補貼申報項目】
04、越秀區(qū)
按 5000 元/月(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人オ)、2500 元/月(重點企業(yè)高級人オ)、1500 元/月(專業(yè)技術(shù)拔尖人オ及青年創(chuàng)客新星人オ)的標(biāo)準(zhǔn)。
重點引進(jìn)各相關(guān)領(lǐng)域的頂尖人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、緊缺人才,經(jīng)認(rèn)定給予最高1000萬元的落地獎勵。
05、天河區(qū)
1.新引進(jìn)的國際尖端人才:諾貝爾獎獲得者給予1000萬元安家費支持,中國科學(xué)院院士、中國工程院院士給予500萬元安家費支持,其他國際尖端人才給予200萬元安家費支持,安家費分2年發(fā)放。
2.新引進(jìn)的高層次人才:入選國家重大人才工程的,給予最高100萬元安家費支持,入選廣東省重大人才工程的,給予最高50萬元安家費支持,獲評廣州市杰出專家的,給予最高20萬元安家費支持,安家費分2年發(fā)放。
3.新引進(jìn)的高級管理人才、高端創(chuàng)新人才,一次性給予10萬元資金支持。
4.新引進(jìn)的文化藝術(shù)、體育競技人才,一次性給予最高10萬元資金支持;在本區(qū)設(shè)立市級以上工作室的,再給予專項工作經(jīng)費10萬元資金支持。
5.新引進(jìn)的高技能人才,一次性給予最高10萬元資金支持;在本區(qū)設(shè)立市級以上工作室的,再給予專項工作經(jīng)費10萬元資金支持。
6.新引進(jìn)的重點企業(yè)管理團(tuán)隊成員,一次性給予每人10萬元資金支持。
7.新引進(jìn)的海外留學(xué)人員,一次性給予5萬元資金支持。
06、海珠區(qū)
海珠區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持,最高萬元資金獎勵。
出站博士后安家補助,最高20萬元資金獎勵。
海珠區(qū)人才獎勵和福利配套(杰出領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)人才),最高20萬元資金獎勵。
src="/v2-e25ae5a7fb5722bc404585d35d79f46e_b.jpg"/>??????【海珠區(qū)人才補貼申報項目】
07、從化區(qū)
高層次人才在廣州購*商品住宅時,區(qū)杰出人オ、優(yōu)秀人オ、后備人オ分別給予60萬元、40萬元、30萬元的一次性購房補貼,或區(qū)杰出人才每人每月2000元、區(qū)優(yōu)秀人才每人每月1500元、區(qū)后備人才每人每月1000元租房補貼。
08、增城區(qū)
新引進(jìn)到本區(qū)企業(yè)就業(yè)且畢業(yè)時間不超過 2年的全日制碩士研究生和全日制本科生,其中本科生要求已入戶廣州市增城區(qū) ,且計稅年 薪為全區(qū)上一年度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入2 倍(含)以上。本人及家屬名下在本區(qū)無房產(chǎn)的企業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生可選擇享受以下住房政策中的一項:
(一)免租入住人才住房3年。標(biāo)準(zhǔn)為:碩士研究生人均 45 平方米,本科生人均 30 平方米。
(二)租房補貼。如*無法提供免租入住人才住房,可享受租房補貼。標(biāo)準(zhǔn)為:碩士研究生 3 萬元,本科生 萬元,分 3 年等額發(fā)放。
(三)購房補貼。自取得本政策享受資格起 3 年內(nèi),購*本 區(qū)首套房產(chǎn)的,可享受購房補貼。標(biāo)準(zhǔn)為:碩士研究生每平方米 補助 300 元,總額最高 3 萬元;本科生每平方米補助200 元,總額最高 萬元。
09、花都區(qū)
1、安家費: 國際尖端人才300萬元,國內(nèi)高端人才100萬元,花都領(lǐng)軍人才50萬元,花都高端人才30萬元,花都優(yōu)秀后備人才10萬元,分5年等額發(fā)放。
2、“花都杰出人才獎”, 設(shè)置一、二、三等獎,分別給予總額50萬元、30萬元、10萬元獎勵,分2年等額發(fā)放。
3、“花都工匠”, 設(shè)置一等獎、二等獎、三等獎,分別給予總額20萬元、10萬元、5萬元的獎勵。
4、博士后安家費, 對從國內(nèi)博士后工作站(流動站)出站后1年內(nèi)到本區(qū)全職工作,且簽訂3年以上勞動合同(聘用協(xié)議),或出站后1年內(nèi)在花都區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的博士后人員,給予總額20萬元的安家費,分三年撥付至個人賬戶。
5、優(yōu)秀人才住房補貼,新引進(jìn)入戶的副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員和博士研究生總額5萬元,碩士研究生總額3萬元。
住房補貼申領(lǐng)條件
(1)工作條件 。申請人需入戶本區(qū),在本區(qū)企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費滿6個月,且申請住房補貼時社會保險關(guān)系仍在該企業(yè),社會保險無補繳、代繳情況。
(2)年齡條件。 具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的申請人年齡不超過45周歲,副高級專業(yè)技術(shù)資格的申請人年齡不超過40周歲,博士研究生申請人年齡不超過40周歲,碩士研究生申請人年齡不超過35周歲。年齡計算截止時間為申請時上一年度的12月31日。
(3)居住條件。 申請人應(yīng)在本區(qū)范圍內(nèi)有長期合法住所,包括租房和購房兩種方式。
各區(qū)的政策補貼還有很多,想要更多詳細(xì)的補貼指南和申報入口,可以留言評論,免費獲取。
雖然各區(qū)都有人才補貼,但大部分的申請要求較高,不是人人都可申請。 其中黃埔區(qū)的新入戶獎勵,花都區(qū)的住房補貼較容易達(dá)到要求 ,高學(xué)歷,入戶廣州后即可申請,還沒有辦理廣州落戶的朋友,趕緊行動吧!

深圳人才引進(jìn)政策2023

一、人才落戶基本條件

1、已在本市依法繳納社會保險；

2、未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

二、人才落戶申辦條件

符合上述基本條件，并符合以下條件之一，可申請辦理人才引進(jìn)：

1、經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡條件的人員。

2、具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育?？埔陨蠈W(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員（新政策本科學(xué)歷落戶要在35周歲以內(nèi)，大專學(xué)歷要考取相關(guān)的職稱證書）。

3、具有高級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學(xué)歷。非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得)，須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核。

4、具有高級技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類)，須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。

5、在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號人員，或受深圳市委、市*表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。

6、按照深圳市人才引進(jìn)綜合評價分值表測評達(dá)到100分，且年齡在45周歲以下的人員。

三、特殊人才落戶條件

市*對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、機關(guān)事業(yè)單位人員和駐深單位人員、隨軍家屬等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

以上，就是2022年深圳人才落戶條件。打算落戶深圳的朋友，一定要抓緊時間，趕在深圳入戶新政策正式實施前落戶深圳！不然，等政策收緊了，想落戶深圳就變難了。

人才引進(jìn)政策2023

2023年的人才引進(jìn)政策與往年的政策相比有所不同。

*實施了減稅和清理負(fù)擔(dān)政策，針對人才引進(jìn)方面，*將給予進(jìn)口企業(yè)稅收優(yōu)惠，簡化相關(guān)手續(xù)，同時放寬有關(guān)資金管控，為外國人才和企業(yè)提供更多靈活性。推出了“一帶一路”和“中國*2025”計劃，以促進(jìn)與世界各國的貿(mào)易往來，引進(jìn)更多外國技術(shù)和人才。

支持國內(nèi)企業(yè)通過與國外高校合作的方式引進(jìn)高技能人才，同時支持國內(nèi)企業(yè)在國外組織全球招聘，并推行年薪條款激勵有才華的外國人才加入公司。大力推廣“赴華創(chuàng)業(yè)”政策，支持國外人才到中國創(chuàng)業(yè)。支持國外人才在中國創(chuàng)建公司，支持高新技術(shù)企業(yè)名稱為“中外合資”，以利用外國人才的技術(shù)優(yōu)勢，促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

推出了“匯知識”計劃，支持外國學(xué)者到中國從事學(xué)術(shù)研究，推動科技進(jìn)步。支持和鼓勵外國人在中國投資，支持外國企業(yè)開展業(yè)務(wù)活動。

人才引進(jìn)政策的審批程序：

1、受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全。申請材料齊全的，進(jìn)行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料。

2、承辦：工作人員對申報材料進(jìn)行初步審核。

3、審核：人力資源市場處工作人員進(jìn)行核查，對申報材料進(jìn)行審核。

4、批準(zhǔn)：市人社局領(lǐng)導(dǎo)對申報材料進(jìn)行最終審批，轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理后續(xù)手續(xù)。

2023年廣東人才補貼最新政策,博士碩士本科申請方法 ...

各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來發(fā)展，相繼發(fā)布了人才補貼政策。那么2021年廣東人才補貼最新政策是什么?博士碩士本科申請方法有哪些?以下是我整理的廣東人才補貼最新政策相關(guān)內(nèi)容。
廣東省人才引進(jìn)政策要點
一、實施“珠江人才計劃”，大力引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和高層次人才
1.大力實施“珠江人才計劃”，加大企業(yè)引才力度，繼續(xù)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，給予單個團(tuán)隊最高1億元資助。
2.大力引進(jìn)領(lǐng)軍人才、企業(yè)家、金融人才和青年拔尖人才，對引進(jìn)高層次人才實施更加優(yōu)惠的補貼政策，根據(jù)當(dāng)年申報公告規(guī)定的準(zhǔn)入條件和工資薪金收入及相應(yīng)個稅標(biāo)準(zhǔn)直接認(rèn)定引進(jìn)人才資助對象，對符合條件的人才按實際年工資薪金收入的1倍提供生活補貼，每年最高不超過100萬元。對從事應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)的，連續(xù)資助5年;對從事基礎(chǔ)研究的，連續(xù)資助10年。
3.對引進(jìn)居世界領(lǐng)先水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和戰(zhàn)略科學(xué)家，可一事一議、特事特辦。
二、實施“揚帆計劃”，引導(dǎo)人才向粵東西北地區(qū)流動
1. 支持粵東西北地區(qū)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，按檔次分別給予800萬元、500萬元、300萬元資助;入選“珠江人才計劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，免于評審、自動入選并享受該項目資助。
2.根據(jù)當(dāng)年申報公告規(guī)定的準(zhǔn)入條件和工資薪金收入及相應(yīng)個稅標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為“引進(jìn)緊缺拔尖人才”資助對象的，按實際年工資薪金收入標(biāo)準(zhǔn)的2倍提供生活補貼，每年最高不超過100萬元;對從事應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)的，連續(xù)資助5年;對從事基礎(chǔ)研究的，連續(xù)資助10年。
3.對新引進(jìn)到粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、簽訂3年以上工作合同、具有正高或副高職稱的專業(yè)技術(shù)人員，省財政分別一次性給予每人10萬元、8萬元崗位補貼。
三、引進(jìn)宣傳思想文化領(lǐng)域高層次人才
1.全職引進(jìn)的高端人才，給予每人補助工作經(jīng)費100萬元和住房補貼100萬元;給予每個高端團(tuán)隊工作補助經(jīng)費100萬-200萬元，給予團(tuán)隊帶頭人住房補貼100萬元。
2.全職引進(jìn)的緊缺人才，給予每人工作補助經(jīng)費50萬元和住房補貼50萬元;給予每個緊缺團(tuán)隊工作補助經(jīng)費50萬-100萬元，給予團(tuán)隊帶頭人住房補貼50萬元。
3.柔性引進(jìn)的高層次人才，用人單位可申請引才補助經(jīng)費，高端人才(團(tuán)隊)每人(團(tuán)隊)每年不高于80萬元、累計不高于200萬元，緊缺人才(團(tuán)隊)每人(團(tuán)隊)每年不高于50萬元、累計不高于150萬元。
四、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位
2017年起，為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)14個地級市及江門開平市、恩平市、臺山市的每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置2個全科醫(yī)生特設(shè)崗位，每個特設(shè)崗位每年省財政安排補助6萬-20萬元，吸引具備相應(yīng)技術(shù)能力的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。
五、吸引國(境)外優(yōu)秀博士來粵從事博士后研究
優(yōu)化“珠江人才計劃”海外青年人才引進(jìn)博士后資助項目，采取“核實認(rèn)定、不限名額”的方式，面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國(境)外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作。省財政給予進(jìn)站博士后每人每年30萬元生活補貼，資助期限為2 年;出站后留在我省工作的，省財政給予每人40萬元住房補貼。
六、吸引優(yōu)秀博士和博士后來粵工作
1.對引進(jìn)或畢業(yè)(出站)后留在珠三角地區(qū)工作的35歲以下博士、40歲以下博士后，由各市財政分別給予每人不少于10萬元、20萬元的生活補貼(中央駐粵單位和部署、省屬單位由用人單位負(fù)擔(dān))。
2.對引進(jìn)或畢業(yè)(出站)后留在粵東西北地區(qū)及惠州、江門、肇慶市享受省財政轉(zhuǎn)移支付縣(市)工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，由省財政分別給予每人20萬元、30萬元生活補貼。
3.對國(境)外引進(jìn)博士和博士后另給10萬元生活補貼。
4.對引進(jìn)博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊最高給予2000萬元資助。

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