2023大學招聘體育老師 2023陜西西安市大學教師招聘程序什么樣

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2023年首都師范大學公開招聘公告?

首都師范大學創(chuàng)建于1954年，是國家“雙一流”建設高校、北京市與教育部“省部共建”高校。
學校現(xiàn)有學科專業(yè)涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語、藝術等，六十多年來已培養(yǎng)各類高級專門人才二十余萬名，是北京市人才培養(yǎng)的重要基地。
未來，學校將進一步推進“雙一流”建設，實施“攀登計劃”，誠邀海內(nèi)外高層次人才加盟，努力實現(xiàn)中國特色世界一流師范大學建設目標。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)及《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合我校工作實際，現(xiàn)將公開招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位
(一)教學科研類招聘計劃，包括教學科研崗、實驗崗;
(二)非教學科研類招聘計劃，包括行政管理崗、專職輔導員崗、專業(yè)技術崗;
(三)師資博士后招聘計劃;
各招聘計劃崗位數(shù)量、要求、聯(lián)系方式等相關信息請參見附表。
二、申報條件
(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護社會主義辦學方向，具備過硬的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
(二)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。
(三)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。
業(yè)務素質(zhì)過硬，具備勝任工作的綜合能力。
(四)教學科研、實驗崗位人員應具有博士學歷學位;其他崗位人員應具有碩士及以上學歷學位，博士優(yōu)先。
(五)應聘人員應符合北京市及學校就業(yè)落戶相關工作要求，并能于2023年年內(nèi)通過審批并辦理入職報到。
其中，留學回國碩士、博士畢業(yè)生原則上應具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學成回國兩年內(nèi)初次就業(yè)，留學回國博士后應具有全職海外工作經(jīng)歷，符合教育部留學服務中心辦理就業(yè)落戶要求;國內(nèi)博士后出站人員應達到設站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求;國內(nèi)高校畢業(yè)生須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，且于2023年年內(nèi)取得相應學歷學位證書，成績?nèi)亢细瘢瑹o補考及其他不良記錄，最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系、未繳納職工社會保險，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求;畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應屆畢業(yè)生執(zhí)行;本市調(diào)動人員應具有北京市常住居民戶口且人事行政關系在北京市。
(六)教學科研、實驗崗位應屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人員、副高級及以上教學科研人才、能力突出的本市調(diào)動人才可適當放寬至40周歲以下(1983年1月1日及之后出生)。
非教學科研崗位應屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下(1991年1月1日及之后出生)，應屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人員年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，急需崗位的調(diào)動人員可適當放寬至45周歲以下(1978年1月1日及之后出生)。
師資博士后人員辦理進站時原則上不超過32周歲，并須符合全國博管會規(guī)定的博士后申請資格，達到我校教師選聘基本要求。
(七)各崗位具體要求詳見附件。
三、報名方式
(一)應聘者須登陸首都師范大學招聘系統(tǒng)(u.edu.cn)按照要求填報信息、提交崗位申請。
本公告附件中所留郵箱用于問題咨詢，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。
(二)每人可選報一個崗位，不可兼報。
(三)報名時間為即日起至2023年3月17日17:00。
報名期間如遇網(wǎng)絡管理或系統(tǒng)維護等情況，請稍后再試。
四、遴選考察
(一)資格審查與初選
根據(jù)招聘條件對應聘者資質(zhì)進行審查及初選。
初選以函選或面試形式進行，成績采取百分制，合格線為70分，按照成績由高到低、以1:15比例確定參加初試人選(若實際結果不足1:15，以實際人數(shù)為準)。
(二)初試
教學科研、師資博士后崗位初試包括面試、試講、學術科研成果及水平評價;實驗崗位初試包括面試、實驗技能測試、學術科研成果及水平評價。
成績采取百分制，合格線為70分，排名第一者進入體檢、復試環(huán)節(jié)。
非教學科研類崗位初試為筆試，成績采取百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以1:10比例確定進入復試人選(若實際結果不足1:10，以實際人數(shù)為準)。
(三)復試
教學科研、師資博士后崗位復試為面試，成績采取百分制，合格線為70分，成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。
非教學科研類崗位復試包括面試和試崗實習兩個環(huán)節(jié)，面試成績采取百分制，合格線為70分。
按照面試成績由高到低、以不高于1:2比例確定進入試崗實習人員名單(若實際結果不足比例，以實際人數(shù)為準)。
試崗實習通過人員進入體檢環(huán)節(jié)。
若某崗位筆試、面試無合格人員，則在同類崗位筆試、面試合格人員中進行調(diào)劑補充。
(四)體檢
應聘人員根據(jù)相關要求進行體檢。
(五)確定擬聘人選
學校研究確定擬聘人員。
(六)公示
由學校分期在校園網(wǎng)上公示七個工作日。
五、其他說明
(一)請應聘人員保持*通訊暢通，學校將以*、信息形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。
未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。
因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學校有關文件執(zhí)行。
博士研究生一般聘在專技十級及以上;碩士研究生一般聘在專技十二級及以上;具有專業(yè)技術職務的擬聘人員及應屆博士、碩士畢業(yè)生等無專業(yè)技術職務的擬聘人員須經(jīng)專業(yè)技術職務聘任委員會認定并聘用到相應崗位等級。
(四)應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。
(五)本公告的最終解釋權歸首都師范大學人事處所有。
附件：2023年公開招聘崗位信息匯總
首都師范大學
2023年2月21日
附件:
1.2023年公開招聘崗位信息匯總

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2023陜西西安市大學教師招聘程序什么樣

2023年3月14日，西安石油大學人事處發(fā)布面向社會公開招聘碩士研究生17名，其中事業(yè)編制專職輔導員6名，人事代理工作人員11名，本次 公開 招聘的招聘程序為：

1.應聘人員報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式，應聘者通過招聘系統(tǒng)填報個人信息和申請應聘崗位(申報輔導員崗位的應聘人員可同時申報1個人事代理崗位)。

2.資格審查。招聘資格審查由招聘工作領導小組負責，嚴格按照招聘公告公布的資格條件進行審查。

3.現(xiàn)場確認。通過資格審查的人員，需攜帶本人身份證原件、各階段畢業(yè)證書和學位證書(在讀學生還須提供學生證、就業(yè)推薦表)原件，以及最高學歷學位的學信網(wǎng)驗證報告(在讀學生提供學信網(wǎng)在讀學籍信息頁面截圖)來校進行現(xiàn)場資格審核。未進行現(xiàn)場審核確認、或現(xiàn)場確認中提供的證件與招聘條件不符的應聘人員，取消后續(xù)環(huán)節(jié)的考核資格。

4.考試?？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式。

考試總成績?yōu)榘俜种疲鶕?jù)“筆試成績×60%+面試成績×40%”的計算辦法確定總成績。依照招聘崗位總成績從高到低按1:1的招錄比例再次進行資格復查后，確定擬聘人員名單，并在學校網(wǎng)站公布。

5.心理測試。心理測試由學校統(tǒng)一組織，時間地點另行通知。主要考查應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)，心理測試環(huán)節(jié)不合格者，不予錄用，缺額按照總成績依次遞補。

6.體檢與考察。擬聘人員須在三級以上醫(yī)院進行入職體檢，費用自理。同時，學校對擬聘人員進行思想政治、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行考察，擬聘人員須提供由畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝怀鼍叩臅骅b定材料。體檢與考察環(huán)節(jié)不合格者，不予錄用，缺額按照總成績依次遞補。

7.公示。體檢和考察環(huán)節(jié)后，最終確定的 擬聘 人員將在學校網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。

8.簽訂協(xié)議。擬聘人員應于公示結束一周內(nèi)來校簽訂擬聘協(xié)議。因應聘人員自愿放棄或資格審查不符合招聘條件等原因產(chǎn)生空缺的，可由高分到低分依次遞補。

9.擬錄用人員如是應屆畢業(yè)生須能夠按期畢業(yè)，并在取得學歷學位證書后2周內(nèi)來校報到，往屆畢業(yè)生應在公示結束后2個月內(nèi)來校報到，未按期辦理報到手續(xù)的，視為放棄，取消錄用資格。

2023年南京師范大學體育教師公開招聘公告?

南京師范大學是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市棲霞區(qū)文苑路1號。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京師范大學現(xiàn)面向社會公開招聘體育教師。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。
(四)年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日之后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲(1978年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術職務的年齡不超過50周歲(1973年1月1日之后出生)。
其中，具有博士學歷和具有副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲。
(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
應屆畢業(yè)生應于2023年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名辦法
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。
報名網(wǎng)址：。
本次招聘崗位為短期招聘，報名結束后統(tǒng)一組織考核。
(二)報名時間
1.報名、照片上傳：2023年1月12日9:00-2023年2月1日16:00。
2.資格初審：2023年1月12日9:00-2023年2月2日16:00。
3.陳述申辯：2023年1月12日9:00-2023年2月3日16:00。
4.對初審異議的處理：2023年1月12日9:00-2023年2月3日18:00。
(三)網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2.本次公開招聘不收取報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。
資格初審通過后，不可更改報名信息。
未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。
應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
3.應聘人員在報名時請在“科研成果”中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)和科研獎勵(注明排名、獎勵級別等信息)等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。
4.招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
5.本次招聘崗位為短期招聘崗位，報名人員開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。
學校將通過短信或*等方式通知應聘人員參加考核的時間和地點。
應聘人員須按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
6.有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)資格復審考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書;2.國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
(二)考核方式：本次招聘的考核方式為面試。
按照南京師范大學自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
面試成績合格線為70分(滿分100分)，面試成績當場告知考生。
總成績即為面試成績。
四、體檢考察及聘用
(一)考試結束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。
(二)學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。
根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。
(三)學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。
擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報*等。
公示期滿無異議人員，學校報請省教育廳備案。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。
(四)對公示無異議人員，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由南京師范大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限3年。
聘用審批后不再進行遞補。
應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。
考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限為3年(含試用期)。
聘用審批后不再進行遞補。
聘用審批后，在我校規(guī)定期限內(nèi)不與我校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用考察期進行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
南京師范大學人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。

六、招聘工作監(jiān)督
南京師范大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督*：025-85891511，聯(lián)系人：陳老師。
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報*：025-83230723。
八、技術支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄
2.報名技術支持*：025-52616712
南京師范大學
2023年1月10日
崗位表.xlsx

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2023年南京師范大學教學科研崗公開招聘公告? - 百度...

南京師范大學是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市棲霞區(qū)文苑路1號。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京師范大學現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲(1978年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術職務的年齡不超過50周歲(1973年1月1日之后出生)。
(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。
報名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳)。
1、報名、照片上傳：2023年1月12日9∶00-7月26日16∶00;
2、資格初審：2023年1月12日9∶00-7月27日16∶00;
3、陳述申辯：2023年1月12日-7月28日期間9∶00-16∶00;
4、對初審異議的處理：2023年1月12日9∶00-7月28日18∶00;
(二)網(wǎng)上確認
1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。
(三)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。
應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2、本次招聘為長期招聘，不設開考比例。
自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況組織考核。
學校將通過短信或*等方式通知應聘人員參加考核的時間和地點。
應聘人員須按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
崗位招滿即止。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。
資格初審通過后，不可更改報名信息。
未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。
應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、應聘人員在報名時請在“科研成果”欄中詳細填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)和科研獎勵(注明排名、獎勵級別等信息)等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。
5、有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)資格復審：考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書;2.國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
(二)考核方式：所有教學科研崗位的考核方式均為面試。
按照南京師范大學自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
面試成績合格線為70分(滿分100分)，面試成績當場告知考生。
總成績即為面試成績。
四、體檢、考察
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站(各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處)上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，不遞補。
聘用審批或者備案后也不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。
試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
南京師范大學人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
南京師范大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督*：025-85891511，聯(lián)系人：陳老師。
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報*：025-83230723。
九、技術支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄
2.報名技術支持*：025-52616712
南京師范大學
2023年1月10日
崗位表.xlsx

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