浙江師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng) 2015年浙江師范大學(xué)招聘36人公告

來源：好上學(xué) ??時(shí)間：2024-08-11

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浙江師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng) 2015年浙江師范大學(xué)招聘36人公告

2015年浙江師范大學(xué)招聘36人公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江師范大學(xué)決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

浙江師范大學(xué)是以教師教育為主、多學(xué)科并舉的綜合性省屬重點(diǎn)大學(xué)，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校本部位于金華市。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘非教學(xué)崗位共36人，其中輔導(dǎo)員崗位23人，其他專業(yè)技術(shù)崗位12人，管理崗位1人(具體崗位見附件1)。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江師范大學(xué)招聘崗位表》，附件1)。

(二)招聘條件有關(guān)說明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。

2、專業(yè)。由浙江師范大學(xué)參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

3、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1、電子郵件報(bào)名。

本次招聘全部采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2015年2月1日下午17:00。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送報(bào)名表(樣式見附件2)與本人身份證掃描件的電子版(郵件主題設(shè)為“招聘崗位名稱+姓名”)至報(bào)名專用郵箱rsk@zjnu.cn。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過資格審查。

報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱(rsk@zjnu.cn)的自動回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱(rsk@zjnu.cn)的自動回復(fù)郵件，作為已報(bào)名的憑證。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，將核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試由筆試和面試兩部分組成。滿分均為100分。筆試和面試在綜合成績中分別占40%和60%。

1、筆試

筆試采用閉卷方式，筆試日期初定于2015年2月5日，具體時(shí)間和地點(diǎn)安排將在網(wǎng)上公布。

筆試主要內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識、崗位相關(guān)的基本知識。不指定具體教材和相關(guān)參考書籍。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位入圍面試人員。入圍面試人員名單在網(wǎng)上公布。

2、面試

面試日期和地點(diǎn)另行通知。

入圍面試人員需準(zhǔn)備本人有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》原件)及崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料備查。證件不全或所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符者不得參加面試，屆時(shí)將按筆試成績從高分到低分依次安排人員遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢與考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位總成績從高到低(總成績相同，面試成績高者優(yōu)先)，按1：1比例確定各崗位入圍體檢與考核人選名單。

體檢、考核工作參照浙江省公務(wù)員錄用相關(guān)辦法進(jìn)行。

(四)擬聘用人員公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：