四川城市學院學校招生簡章

　　

　　四川城市職業(yè)學院位于四川省省會—成都市，是一所經(jīng)四川省人民政府批準、教育部備案的全日制綜合性普通高等學校，于2008年4月在具有十多年本科辦學歷史的四川師范大學信息技術(shù)學院、四川師范大學外事學院辦學基礎上組建而成。

　　中文名：四川城市職業(yè)學院

　　創(chuàng)辦時間：2008年

　　類別：民辦高職院校

　　學校類型：工科

　　主管部門：四川省教育廳

　　學校屬性：民辦

　　所屬地區(qū)：四川省成都市錦江區(qū)

　　主要獎項：中國民辦高等教育優(yōu)秀院校

　　省級教學團隊：1個

　　副教授以上：55人

　　占地面積：1600余畝

　　錄取批次：專科第二批次

　　主要院系：外語系，公共服務系，信息系，藝術(shù)系，機電工程系，經(jīng)濟管理系

　　院校滿意：度綜合滿意度3.8、生活滿意度3.4招生辦公室將通過考生所在縣上未被錄取的考生。

　　2.四川省藝術(shù)體育類專業(yè)、文化成績在省專科錄取控制分數(shù)線;4、單項獎學金：學習進步獎、社會工作獎、強身健體獎、社會實踐優(yōu)秀獎、學科競賽獎等100 -1000元，;華通造價獎學金2000元。

　　四川城市職業(yè)學校生源地貸款政策

　　四川城市職業(yè)學院家庭經(jīng)濟困難學生享有;國家助學金;四川晟茂投資集團有限公司全額資助部分貧苦學生學雜費;此外，學院;勤工助學中心還為就讀我院家庭經(jīng)濟困難的學生提供勤工儉學的機會，以幫助家庭經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)。

　　四川城市職業(yè)學院師哥師姐說宿舍條件

　　我院學生住宿條件：學生公寓4-8人一間，每間寢室內(nèi)有衛(wèi)生間、洗漱間、空調(diào)、熱水供應系統(tǒng)、衣柜、書桌、電視機、電話、電風扇、飲水機、寬帶接口等，校園內(nèi)實現(xiàn)WIFI無線網(wǎng)絡覆蓋。

　　學?？拷罔F二號線，想去市中心或者其他地方都非常的方便，學校鄰近成都美術(shù)館，和四川師范大學東校區(qū)在一個地方。

　　食堂就餐環(huán)境干凈衛(wèi)生，菜品豐富，每天都會推出不同的菜式，價格實惠，滿足學生對飲食的基本要求。

　　特色管理(請假規(guī)范、衛(wèi)生清潔檢查、晚查寢室制度、半封閉準軍事化)

　　尊重人作為學校管理工作的領(lǐng)導者，要尊重教師，善于調(diào)動他們的積極性。尊重教師，首先要用平等的態(tài)度對待教師，用朋友的身份與教師交往。領(lǐng)導者如果居高臨下，冷若冰霜，就會在校長與教師之間樹起心理的障礙，形成心理的隔閡。其次要尊重教師的個性。每個教師都有自己獨特的個性。在他們做好本職工作的前提下，校長不要過分地追求管理要求上的整齊劃一，不要用死板的條條框框去限制教師充滿創(chuàng)造性的教學活動。

　　理解人教師的工作是復雜的，隱形的，不可單以時間來衡量，這就需要校長對教師的工作性質(zhì)、工作量給以理解。作為學校管理者應做這方面的有心人，融洽與教職工的情感，這樣，教職工也會視領(lǐng)導為知己，他們就容易在國家、集體、個人之間的關(guān)系上找到最佳結(jié)合點。作為校長，應注意主動和教師交流，增進溝通和理解，拉近管理者與教師的距離。用愛心、關(guān)心、真心、誠心打造既嚴謹有序、寬松和諧的教職工群體，使管理者和教師成為彼此信賴，相互尊重的知心朋友。

　　關(guān)心人教師承擔著教書育人的重任，承受的心理壓力也比較大。作為學校管理者，必須設身處地地替他們著想，多方關(guān)懷，減輕或轉(zhuǎn)移他們的壓力，讓他們以較好的心理狀態(tài)進行教育教學工作。

　　教師們是一個個活生生的人，他們有思想，有感情，有獨立的人格，有各種需要，渴望自身價值的實現(xiàn)。要關(guān)注教師的這些需求，幫助他們實現(xiàn)發(fā)展價值。

　　一、學生管理

班主任制度：

　　各班配備專職班主任一名，每天24小時全面負責管理班級各類事務，全面了解每位學生的思想動態(tài)、學習、生活情況，及時解決存在于學生中的問題。

　　2.軍訓制度：

　　學校與成都武警部隊密切配合，實行正規(guī)的軍事化訓練。要求報到入學的新生必須進行為期15天的軍訓。

　　3.封閉式管理制度：

　　學校對學生實行封閉式管理，每周周一至周五正式行課時間，嚴禁學生出校門。

　　4.安全制度：

　　校園內(nèi)安置監(jiān)控攝像頭近百個，學生科、班主任、宿舍生活老師堆學生安全事情嚴密監(jiān)控。除此之外，學校還建立了110、119、120聯(lián)絡網(wǎng)絡，并定期由公安局派專人對學生進行安全知識的教育與培養(yǎng)，同事與當?shù)厮痉C關(guān)密切配合，位學生提供切實有效的安全保障。

　　二、教學管理

　　教師考核制度：每學期針對教師教學效果實行校、科、學生三級考核，促進教師不斷提高教學質(zhì)量。

　　教師進修制度：每年學校都要選派教師進入高?；蚱髽I(yè)進行再培訓，加快教師知識更新，滿足技能人才培養(yǎng)的要求。

　　人才培養(yǎng)模式：一個目標：培養(yǎng)面向社會所需的技術(shù)、管理、服務的中、高級技能人才;