山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是什么區(qū))

來源：好上學(xué) ??時間：2022-06-21

山西省人力資源市場每周三、五舉辦現(xiàn)場招聘會，歡迎參會。

山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為山西省林業(yè)和草原局直屬，全省唯一一所林業(yè)類高等職業(yè)院校。辦學(xué)近七十年來，經(jīng)過幾代林院人的不懈努力，逐步形成了鮮明的辦學(xué)特色和優(yōu)勢，取得了諸多成績。2007年學(xué)院被評為“高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀單位”。2014年在人才培養(yǎng)水平評估中達(dá)到A級標(biāo)準(zhǔn)。2015年被確定為省級示范性高等職業(yè)院校。2018年被確定為山西省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育工作，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會公開招聘5名專職輔導(dǎo)員，具體公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

專職輔導(dǎo)員5名。

二、招聘對象

符合招聘條件的全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

2、熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、綜合素質(zhì)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力。

4、身心健康，品貌端正，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

（二）資格條件

1、中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位（專業(yè)不限，且本科階段也須為全日制）；

3、年齡不超過35周歲（1983年9月20日以后出生）。

（三）有下列情形者不得報考：

1、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查，以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員；

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；

4、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件的截止日期，除有專門規(guī)定外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報名方式、時間及提交材料

1、報名方式

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式，考生登錄山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)下載報名登記表即可，打印報名登記表必須與網(wǎng)站公布一致，不得自行修改，若不一致則取消報名資格。

2、報名時間及地點(diǎn)

（1）報名時間：2019年9月27日—9月29日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00；

（2）報名地點(diǎn)：山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓一層招生就業(yè)辦公室。

3、報名時需提供以下材料：

（1）報名登記表一式兩份；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）所在組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明；

（4）本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（5）出國留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報告的原件及復(fù)印件；

（6）一寸紅底照片兩張；

（7）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員還須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（二）資格審查

1、公開招聘工作人員對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查；

2、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格；

3、資格審查與現(xiàn)場報名工作同時進(jìn)行；

4、符合招聘條件的人員，將通過學(xué)院網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果；

5、考生持審核蓋章后的報名登記表及本人身份證參加考試。

（三）考試內(nèi)容與方法

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60% 面試成績×40%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t按以下排列順序確定體檢人選：在校期間具有一年以上學(xué)生干部工作經(jīng)歷，或取得心理咨詢師、職業(yè)咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師等專業(yè)任職資格,或具有輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)經(jīng)歷。

1、筆試

筆試時間大約為十月中下旬，參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站另行公布。

（1）實(shí)際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3:1及以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，如減少到1個崗位仍達(dá)不到3:1的，取消招聘崗位，并在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

（2）筆試內(nèi)容包括《黨的十九大精神》、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部43號令）、《習(xí)近平在全國高校思想政治工作會議上的講話精神》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育基礎(chǔ)知識等。

（3）筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試考試全程監(jiān)控并錄像。

（4）筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)院網(wǎng)站公示筆試成績。

2、面試

按照筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，不達(dá)1：3比例的按實(shí)際人員確定面試人選，并在面試前一周，在學(xué)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

面試考官由7名專家組成（本單位考官1人，外聘專家6人），主考官由外聘專家擔(dān)任。面試考場設(shè)監(jiān)督員1名，計時員1名，計分員2名。面試考官和工作人員要簽訂相應(yīng)的承諾書。面試工作全程錄像。

（1）面試采用百分制，評分時按各評價指標(biāo)欄分值分項(xiàng)賦分,保留兩位小數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分之后的平均分為考生的最后得分。計分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，采取交叉互算方式匯總評分資料，統(tǒng)計考試成績。

（2）面試采取試講與答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行，滿分100分，時間30分鐘。其中試講占70分，時間20分鐘；答辯占30分，時間10分鐘。

（3）面試成績當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站公布。

（4）面試結(jié)束后1日內(nèi)將總成績及排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢和考察由學(xué)院組織實(shí)施。

1、做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事項(xiàng)在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)院、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3、強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，實(shí)地對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定確定擬聘用人員名單后，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

學(xué)院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。事業(yè)單位主管部門、招聘單位以及所有參與公開招聘的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策和招聘程序，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

八、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在省人社廳、省林草局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，為了加強(qiáng)對本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院組織人事部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。招聘過程中如有疑問，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組據(jù)此方案集體研究做出解釋。

九、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

咨詢電話：0351-3438956

監(jiān)督電話：0351-4127665

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件：

1.山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位表（下圖）

2.山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘專職輔導(dǎo)員報名登記表