大專社區(qū)管理與服務就業(yè)前景(社區(qū)管理專業(yè)就業(yè)前景月薪)
來源:好上學 ??時間:2022-07-03
前段時間,“女博士報考社區(qū)干事”話題引起強烈反響,沖上熱搜。近兩年來,社區(qū)干事招考熱度持續(xù)升溫,其中不乏博士、碩士研究生報考者。也帶動了社會工作者職業(yè)資格考試熱潮,2022年全國報考人數(shù)近90萬,再創(chuàng)歷史新高。
什么是社區(qū)工作者,社區(qū)工作者的前途又如何呢?
社區(qū)工作者≠社會工作者,社區(qū)工作者是指經(jīng)過一定的選拔或公開招考程序,被各街道或社區(qū)的兩委一站(黨委、居委會、社區(qū)服務站)選用的人員。并在以社區(qū)為基本的服務區(qū)域,為居住在小區(qū)內的各類人群提供各類公共服務(協(xié)同治理)與其他公益服務的專職工作人員。
社區(qū)工作者,屬于最基層的工作崗位,社區(qū)工作的技術含量不高,但比較復雜,做不好會被問責,責任也不小。社區(qū)工作包含方方面面:黨建、團建、工會、婦聯(lián)、計生、衛(wèi)生、綜合治理、信訪維穩(wěn)、綠化、勞動保障、就業(yè)、民政救助、志愿組織、低保、殘聯(lián)、安全生產(chǎn)等30多項,上面千根線,下面一根針,說的就是社區(qū)工作人員的“窘狀”。
那么社區(qū)工作者的待遇如何呢?根據(jù)調查,很多地區(qū)的社區(qū)工作者平均每月拿到手的工資只有2500元左右,有的地方還沒有公積金。而且里面亂象叢生,拉幫結派、領導給穿小鞋、關系戶尸位素餐等比比皆是。工作性質平凡,大量重復的瑣事,付出與收獲不成正比,容易身心俱疲。有時候,還要配合緊急任務,尤其是近年來的防疫、治安、消防、創(chuàng)城等工作,5 2,白 黑,成了家常便飯,更重要的是沒有加班工資。正因為社區(qū)工作者待遇低、事情多、上班時間長,導致人員流動性很大,很多人實在難以忍受,就辭職了。
2020年,武漢出臺了《武漢市社區(qū)工作者管理辦法》,明確社區(qū)“兩委”專職成員按照5-9人配備,確立社區(qū)正職、副職、委員和社區(qū)干事四類18級的等級序列,確定了社區(qū)工作者的成長方向。并將全市社區(qū)工作者年人均應發(fā)報酬增加3.41萬元,達到7.36萬元,足額繳納五險一金,享受免費體檢等待遇,增設學歷津貼、職業(yè)津貼,全面實行勞動合同管理。
還規(guī)定各區(qū)每年拿出20%左右的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公務員職位、基層事業(yè)單位管理崗位的招錄和招聘計劃,定向考錄、招聘社區(qū)工作者。這對廣大社區(qū)工作者來說,無疑是一大利好消息。
說明社區(qū)工作者的現(xiàn)狀已經(jīng)被有關部門注意到。不管怎樣,希望能更進一步健全選拔任用機制,規(guī)范社區(qū)工作者的職責范圍,完善待遇保障機制,建立健全激勵約束機制,完善社會工作職業(yè)制度體系,打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化的社區(qū)工作者隊伍,更好的為人民服務。