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中國(guó)石油大學(xué)北京學(xué)工部(中國(guó)石油大學(xué)北京學(xué)生管理系統(tǒng))

來源:好上學(xué) ??時(shí)間:2022-07-15

隨著春節(jié)的臨近,應(yīng)屆畢業(yè)生集中求職的第一階段也接近尾聲。應(yīng)屆畢業(yè)生求職的主要途徑是什么?他們最期待哪些就業(yè)支持?

上周,中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)(wenjuan.com),對(duì)1225名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,招聘網(wǎng)站是應(yīng)屆畢業(yè)生最大求職渠道。67.4%的受訪應(yīng)屆生期待學(xué)校多舉辦企業(yè)宣講會(huì)和校園招聘會(huì)。

64.8%受訪應(yīng)屆生通過招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷

朱淼淼(化名)是新聞專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。她介紹,自己參加了好多場(chǎng)“云招聘會(huì)”,“有招聘網(wǎng)站舉辦的,有學(xué)校舉辦的,還參加過一場(chǎng)專門針對(duì)新聞出版行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)。通知一般會(huì)比較詳細(xì),會(huì)介紹線上操作流程。線下雙選會(huì)的各個(gè)環(huán)節(jié)也能在線上實(shí)現(xiàn),比如與用人單位交流崗位、投遞電子簡(jiǎn)歷、進(jìn)行視頻面試等。對(duì)我們應(yīng)屆生幫助非常大”。

楊哲是中國(guó)石油大學(xué)(北京)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。因?yàn)橄矚g高校輔導(dǎo)員這個(gè)職業(yè),他找工作時(shí)目標(biāo)非常明確?!案咝R话愣紩?huì)將需求公布在自己的人事網(wǎng)站上。我都是進(jìn)入各個(gè)院校的人事網(wǎng),找對(duì)應(yīng)的招聘信息。此外,我們學(xué)校學(xué)工處老師、輔導(dǎo)員也會(huì)把一些學(xué)校招聘輔導(dǎo)員的信息轉(zhuǎn)到院系,還會(huì)對(duì)有意向的學(xué)生給予推薦。這是我的兩大求職途徑。”

中國(guó)政法大學(xué)商學(xué)院教授、中國(guó)政法大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任王霆建議,大學(xué)生要通過高效、正規(guī)的渠道,去尋找就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位。“比如校園招聘會(huì)、企業(yè)招聘信息等。同時(shí),大家要學(xué)會(huì)運(yùn)用人際關(guān)系,比如學(xué)院老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐等,找到一些就業(yè)信息的搜索渠道,增加就業(yè)機(jī)會(huì)”。

應(yīng)屆畢業(yè)生都是通過什么渠道求職的?調(diào)查顯示,招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷是最普遍渠道,64.8%的受訪應(yīng)屆生使用。其次是學(xué)校舉辦的線下雙選會(huì),46.5%的受訪應(yīng)屆生參加了。其他主要還有:云招聘會(huì)(36.8%),企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)(36.5%),院系發(fā)布信息(36.4%),老師、朋友等推薦(36.2%),企業(yè)云宣講(31.4%)等。

求職技巧經(jīng)驗(yàn)欠缺是受訪應(yīng)屆生求職面臨的最大難題

楊哲坦言,雖然自己學(xué)生工作經(jīng)歷豐富,但在輔導(dǎo)員的經(jīng)歷上還是空白,擔(dān)心一些高校會(huì)偏向有工作經(jīng)驗(yàn)的。而且,畢業(yè)季和求職季兩個(gè)階段有重合,使他明顯感到時(shí)間緊張。“經(jīng)常是被導(dǎo)師催著寫畢業(yè)論文,又放心不下找工作的進(jìn)度。再加上實(shí)習(xí)等事情,經(jīng)常干了這個(gè),耽誤那個(gè),很難把時(shí)間分配協(xié)調(diào)好”。

他還提到,一些線下的筆試面試在外省市,機(jī)票、住宿等開銷比較大,不得已只能放棄一些異地求職機(jī)會(huì)?!氨容^擔(dān)心去外地萬一遇到疫情被留觀等,影響整個(gè)求職進(jìn)程。感覺組織線上筆試面試的企業(yè)更加人性化”。

求職遇到的困難上,57.6%的受訪應(yīng)屆生表示是求職技巧和經(jīng)驗(yàn)欠缺,50.6%的受訪應(yīng)屆生坦言缺乏自我認(rèn)知,不知什么崗位適合,41.3%的受訪應(yīng)屆生指出今年求職渠道受限。

王霆提到,疫情期間,由于傳統(tǒng)形式的面試、到企業(yè)實(shí)習(xí)與測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié),從線下轉(zhuǎn)為線上,這為大學(xué)生搜尋就業(yè)機(jī)會(huì)增加了難度。同樣,企業(yè)進(jìn)行人才的線上評(píng)價(jià)也存在諸多難點(diǎn)。此外結(jié)構(gòu)性矛盾也不能忽視?!按髮W(xué)生就業(yè)能力與用人單位對(duì)于崗位職業(yè)能力的需求,存在不匹配的問題。疫情期間,線上測(cè)評(píng)難以針對(duì)性體現(xiàn)應(yīng)聘者能力,用人單位在選人用人時(shí)可能會(huì)更加審慎,加大了大學(xué)生找到高質(zhì)量工作的難度。需要我們有針對(duì)性地加以應(yīng)對(duì)解決”。

67.4%受訪應(yīng)屆生期待學(xué)校多舉辦企業(yè)宣講會(huì)和校園招聘會(huì)

楊哲覺得,疫情之下,學(xué)校在學(xué)生就業(yè)上做得很好?!皩W(xué)校積極引進(jìn)一些單位來校招聘。而且線下隨時(shí)可以轉(zhuǎn)為線上,不耽誤學(xué)生和招聘企業(yè)的時(shí)間。輔導(dǎo)員還組建了專門的就業(yè)群,經(jīng)常推送一些企業(yè)招聘信息”。

王霆認(rèn)為,高校要在大學(xué)生就業(yè)上充分發(fā)揮作用,加大對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)支持和服務(wù),并提供相關(guān)的就業(yè)心理輔導(dǎo)。促進(jìn)大學(xué)生群體更加充分、更高質(zhì)量地就業(yè)。同時(shí)鼓勵(lì)、引導(dǎo)大學(xué)生樹立積極正向的就業(yè)觀。

對(duì)于學(xué)校,67.4%的受訪應(yīng)屆生期待多舉辦線上線下企業(yè)宣講會(huì)、校園招聘會(huì),64.7%的受訪應(yīng)屆生期待針對(duì)線上招聘為主的形勢(shì)調(diào)整優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo),52.1%的受訪應(yīng)屆生希望提醒學(xué)生防范線上招聘風(fēng)險(xiǎn)。

中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 杜園春 實(shí)習(xí)生 王九龍

來源:中國(guó)青年報(bào)客戶端

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