【培養(yǎng)目標】培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、熟練的職業(yè)技能、可持續(xù)發(fā)展的基礎能力，能夠掌握人力資源管理、團隊建設等方面的基本理論知識，熟悉人力資源管理方法與技巧，具備人力資源管理開發(fā)的實際操作技能，能夠從事人力資源的招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、員工關系管理、人事業(yè)務代理、職業(yè)介紹等工作的高素質(zhì)技術技能人才。

【就業(yè)方向】中小企業(yè)、人才交流中心、職業(yè)中介機構和社區(qū)其他社會組織從事招聘、人力資源規(guī)劃、人員培訓和開發(fā)、人事檔案管理等崗位。

【核心課程】人力資源管理、員工招聘與配置、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系與勞動法、團隊建設與管理、中小企業(yè)管理、人力資源信息管理、組織行為學。