【培養(yǎng)目標(biāo)】培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、熟練的職業(yè)技能、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)能力，能夠掌握人力資源管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的基本理論知識(shí)，熟悉人力資源管理方法與技巧，具備人力資源管理開發(fā)的實(shí)際操作技能，能夠從事人力資源的招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、人事業(yè)務(wù)代理、職業(yè)介紹等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

【就業(yè)方向】中小企業(yè)、人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)其他社會(huì)組織從事招聘、人力資源規(guī)劃、人員培訓(xùn)和開發(fā)、人事檔案管理等崗位。

【核心課程】人力資源管理、員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、中小企業(yè)管理、人力資源信息管理、組織行為學(xué)。