勞動與社會保障授予管理學學士學位培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有比較扎實的管理學與經(jīng)濟學專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理技術與方法，通曉中外勞動和社會保障理論、政策與實務，具備社會保險基金管理和核算能力，熟悉社會救助、社會福利與就業(yè)相關政策，熟練掌握一門外語，能從事勞動就業(yè)、社會保障與商業(yè)性保險運作與管理、大中型企事業(yè)單位人力資源及薪酬管理等行政管理、以及各級勞動社會保障局、勞動社會保險基金管理中心、民政局的相關工作，具有較強實踐能力和創(chuàng)新精神的應用型人才。
主要課程：管理學原理、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、人口學、社會學、財政學、保險學、統(tǒng)計學、行政學和行政法、貨幣銀行學、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、社會保障概論、勞動與社會保障法、薪酬管理、社會救助與福利、社會保險基金管理等。
畢業(yè)去向：各級社會保障管理機構、各級社?；鸸芾碇行摹⑸鐓^(qū)勞動社會保障協(xié)理員、各級就業(yè)培訓中心、各級民政部門、企業(yè)人力資源部門的社會保障崗；繼續(xù)深造攻讀碩士學位或者出國留學。