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所在地區(qū):上海

學歷層次:本科學校

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工商管理類

專業(yè)介紹


進校后大二下學期從理工類院系選拔旅游管理專業(yè)專業(yè)介紹本專業(yè)為全國首個設(shè)立會展與旅游管理的本科專業(yè)。
學生主要學習會展與旅游管理方面的基本理論和基本知識,培養(yǎng)具有高新技術(shù)背景,能在各級旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)單位從事旅游管理、會展管理、旅游資源保護與開發(fā)規(guī)劃等方面工作的復合型高級專門人才。
主要課程有:管理學原理、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、運籌學、會計學概論、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷學、旅行社管理、會展策劃與組織實施。
工商管理專業(yè)專業(yè)介紹本專業(yè)分市場營銷、物流管理和技術(shù)經(jīng)濟與管理專業(yè)方向。
這三個方向是工商管理專業(yè)的主要方向。
工商管理專業(yè)主要為各類工商企業(yè)(包括高新技術(shù)企業(yè))、金融機構(gòu)、咨詢公司、投資公司、事業(yè)單位和政府部門培養(yǎng)懂技術(shù)、懂經(jīng)營、會管理的高級復合型管理人才。
通過四年的學習,學生能夠掌握國際上最新的企業(yè)管理理論與方法,具備定性分析和定量分析的能力,并具有扎實的理工和管理基礎(chǔ),成為國際化經(jīng)營的中高級人才。
市場營銷專業(yè)是管理學科涉及面最廣、也是社會實踐中最熱門的專業(yè),無論是制造業(yè)還是服務(wù)業(yè),無論是盈利性單位還是非盈利性單位都需要此類人才;物流管理專業(yè)主要培養(yǎng)具有全球供應(yīng)鏈管理理念的物流行業(yè)的管理人才以及企業(yè)內(nèi)部的物流管理人員;技術(shù)經(jīng)濟與管理專業(yè)主要培養(yǎng)掌握現(xiàn)代技術(shù)經(jīng)濟管理能力的綜合性人才,各類管理咨詢公司、跨國公司和一些大型企業(yè)均需要這類人才。
這三個方向除了學習戰(zhàn)略管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)與運營管理、研究與開發(fā)、人力資源管理等工商管理專業(yè)的專業(yè)課以外,市場營銷方向還要學習消費者心理學、廣告學、國際營銷學、電子商務(wù)等方向課;物流管理方向還要學習物流管理導論、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)與采購管理、運輸系統(tǒng)規(guī)劃與管理、全球供應(yīng)鏈管理等方向課;技術(shù)經(jīng)濟管理方向還要學習可行性研究與項目評估、項目組織與項目團隊管理、項目時間管理、項目融資與成本管理等方向課。
信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)專業(yè)介紹信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)是國家教育部為適應(yīng)21世紀社會經(jīng)濟發(fā)展的需要而設(shè)置的專業(yè)之一。
本專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代經(jīng)濟與管理理論基礎(chǔ),計算機科學技術(shù)知識及應(yīng)用能力,掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計方法以及信息管理等方面的知識與能力,能在國家各級管理部門、工商企業(yè)、金融機構(gòu)、IT產(chǎn)業(yè)和科研單位等部門從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計、實施管理和評價等方面的高級專門人才。
主要課程有:管理學原理、初級經(jīng)濟學、中級微觀經(jīng)濟學、運籌學、會計學概論、財務(wù)管理、應(yīng)用統(tǒng)計學、市場營銷學、管理信息系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、計算機網(wǎng)絡(luò)與因特網(wǎng)、系統(tǒng)分析與設(shè)計方法、C++面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計、SQL/2000客戶/服務(wù)器程序設(shè)計等。
人力資源管理專業(yè)專業(yè)介紹本專業(yè)學生主要學習國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理理論、方法,了解人力資源管理最新成就,能熟練運用計算機技術(shù)與外語,能實施現(xiàn)代人力資源管理運作(偏重微觀),培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟、法律等方面具有較寬知識面,了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果,掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法,熟練運用計算機技術(shù)和外語,能夠?qū)嵤┈F(xiàn)代人力資源管理運作或能夠進一步展開研究的管理人才或教學科研人才。
主要課程有:組織行為學、人事評價理論與方法、組織理論與組織發(fā)展、工資與報酬、領(lǐng)導科學與藝術(shù)、人事法規(guī)與社會保障、人力資源經(jīng)濟分析與會計等。

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