培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有堅實專業(yè)基礎(chǔ)理論和較強實踐操作能力，熟練地運用企業(yè)管理基本理論和方法，具有分析和解決現(xiàn)代企業(yè)運營的能力。
人才培養(yǎng)方案突出實踐性、綜合性和應(yīng)用性。
主要課程：西方經(jīng)濟學、管理學、組織行為學、經(jīng)濟法、財務(wù)管理、運籌學、市場營銷、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、公關(guān)策劃、技術(shù)經(jīng)濟學、生產(chǎn)運作管理、管理信息系統(tǒng)、管理心理學、談判與推銷。
就業(yè)前景：畢業(yè)生就業(yè)范圍寬廣，社會需求旺盛，可以到工商企業(yè)、政府機關(guān)、金融機構(gòu)、科研單位從事管理、經(jīng)營、策劃、咨詢等工作。