一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具有經(jīng)濟(jì)、管理、法律等基礎(chǔ)知識，熟知?jiǎng)趧优c社會保障管理的基本理論，能在政府機(jī)構(gòu)、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。
二、專業(yè)特點(diǎn)及培養(yǎng)要求本專業(yè)是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在改革開放的實(shí)踐中逐步成長起來的一個(gè)新興專業(yè)。
該專業(yè)依托我校經(jīng)濟(jì)、法律、管理等多學(xué)科優(yōu)勢，以社會保障和勞動管理為主要研究對象，逐步形成了自己的專業(yè)特色。
通過本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，學(xué)生應(yīng)獲得以下方面的知識和能力：1.具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)的基本理論知識；2.掌握社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論，熟悉勞動與社會保障制度及管理辦法；3.通曉社會保障基金運(yùn)行過程，社會保障基金管理的各項(xiàng)制度和方法；4.具有運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，在政府部門、企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作的基本技能；5.了解本學(xué)科理論的前沿和動態(tài)，具有在科研部門、政策研究部門從事勞動與社會保障科學(xué)研究工作的能力。
三、主干學(xué)科及主要課程主干學(xué)科：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)。
主要課程有：管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、財(cái)政學(xué)、人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障學(xué)、社會保障基金管理、勞動與社會保障法、薪酬管理等。
四、特色方向本專業(yè)設(shè)有勞動關(guān)系和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)特色方向。
勞動關(guān)系的主要特色課程有：人員招聘與錄用、勞動心理與組織行為、就業(yè)理論與實(shí)務(wù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、國際勞工、勞動爭議處理、勞動關(guān)系概論、績效管理、工作分析、人員素質(zhì)測評。
　醫(yī)療保險(xiǎn)方向的主要特色課程有：醫(yī)療管理學(xué)概論、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)政管理、藥品監(jiān)督管理、社會救助、醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)安全與衛(wèi)生、各國社會保障制度比較等。
五、學(xué)制、學(xué)位與畢業(yè)學(xué)制原則上為4年，學(xué)校實(shí)行彈性學(xué)制，學(xué)生可在3-6年內(nèi)完成學(xué)業(yè)。
按照規(guī)定要求完成學(xué)業(yè)并符合學(xué)士學(xué)位授予條件者，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
完成總學(xué)分163學(xué)分（其中課堂教學(xué)136學(xué)分，實(shí)踐環(huán)節(jié)15學(xué)分，課外活動12學(xué)分），方可準(zhǔn)予畢業(yè)。