培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備人力資源管理、經(jīng)濟、法律等方面的基本理論知識，掌握人力資源管理的基本方法，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，能勝任人力資源管理實際工作以及教學和科研等工作的高級專門人才。
主干課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學原理、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學原理、會計學原理、財務管理、市場營銷學、人力資源管理、組織行為學、社會保障學、勞動關系管理、人員素質(zhì)測評、薪酬管理、績效管理、工作分析、招聘與配置等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生能在各級黨政機關、企事業(yè)單位從事相關人力資源管理及咨詢工作，在教學科研單位能勝任相關的教學和科研等工作，能在社區(qū)及社會團體從事社會性服務工作。