人力資源管理專業(yè)本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展需要的，系統(tǒng)地掌握人力資源開發(fā)和管理等方面的理論和知識(shí)，具備開發(fā)與管理人力資源的實(shí)際操作技能，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源開發(fā)與管理以及教學(xué)、科研方面工作的復(fù)合型、應(yīng)用性專門人才。
本科，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制4年，彈性學(xué)制3―6年。
文理兼收。
學(xué)生畢業(yè)時(shí)授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
主要專業(yè)課程：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法概論、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人才測(cè)評(píng)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、薪酬設(shè)計(jì)與管理、社會(huì)保障理論與實(shí)務(wù)等。
主要實(shí)踐活動(dòng)：本專業(yè)結(jié)合課堂教學(xué)，專題調(diào)查、社會(huì)調(diào)查、企業(yè)實(shí)踐、計(jì)算機(jī)模擬試訓(xùn)、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等。