公共事務(wù)管理專(zhuān)業(yè)（人力資源管理方向）專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)：公共事務(wù)管理（人力資源管理方向）專(zhuān)業(yè)是我院重點(diǎn)建設(shè)的通用型專(zhuān)業(yè)。
該專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，業(yè)務(wù)精熟，60%以上的教師具有企事業(yè)單位人力資源工作背景，具備良好的理論水平和實(shí)踐能力；建有人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)室和人力資源管理模擬實(shí)訓(xùn)室兩個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室，同時(shí)與北京人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、誠(chéng)通人力資源有限公司、北京蘇寧電器有限公司、人力資源和社會(huì)保障局等數(shù)十家單位共建校外實(shí)訓(xùn)基地，形成了完善的實(shí)訓(xùn)就業(yè)體系。
培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，心理健康，掌握本專(zhuān)業(yè)必備的基本知識(shí)，具備人力資源規(guī)劃、員工招聘、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等人力資源管理工作的基本技能，從事企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織人力資源管理一線(xiàn)崗位工作以及人事代理服務(wù)和人事法律咨詢(xún)等工作，具有良好職業(yè)道德、較強(qiáng)職業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)、技能型專(zhuān)門(mén)人才。
就業(yè)方向：企業(yè)人力資源管理人員（主要崗位：人力資源部門(mén)經(jīng)理助理、員工招聘專(zhuān)員、員工培訓(xùn)專(zhuān)員、績(jī)效考核專(zhuān)員、薪酬福利專(zhuān)員、勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員、人力資源培訓(xùn)師等）；人力資源管理中介、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)工作人員（主要崗位：人力資源管理咨詢(xún)師、職業(yè)生涯指導(dǎo)、勞務(wù)派遣服務(wù)、人事代理服務(wù)、勞動(dòng)法律咨詢(xún)等）；社會(huì)組織管理人員（主要崗位：行政主管、行政助理、辦公室綜合管理人員、檔案管理員、辦公室文秘人員、社會(huì)組織公共事務(wù)專(zhuān)員、社區(qū)工作者等）。
主修課程：《管理學(xué)》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》、《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》、《招聘與配置》、《員工培訓(xùn)與發(fā)展》、《績(jī)效管理與評(píng)估》、《薪酬管理》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》等。
核心技能：人力資源管理定性、定量分析能力；人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、招聘與配置、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等專(zhuān)業(yè)能力；辦公自動(dòng)化能力；良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；溝通能力；社會(huì)活動(dòng)能力；團(tuán)隊(duì)合作能力；創(chuàng)新能力。
職業(yè)資格證書(shū)：通過(guò)考試可獲得企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）資格證和秘書(shū)資格證。
就業(yè)情況：本專(zhuān)業(yè)堅(jiān)持升學(xué)與就業(yè)并舉，通過(guò)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、校企合作等積極開(kāi)發(fā)學(xué)生就業(yè)渠道，學(xué)生就業(yè)前景廣闊，就業(yè)崗位與在校生數(shù)量比達(dá)到3.2:1。
根據(jù)政策，每年可推薦15%的畢業(yè)生參加北京市專(zhuān)升本考試。