培養(yǎng)目標：培養(yǎng)符合社會主義市場經(jīng)濟要求，系統(tǒng)掌握人力資源管理理論，具備管理、經(jīng)濟、法律等多方面的知識和能力，具有實際操作技能，能在政府機關(guān)及各類企事業(yè)單位從事人力資源管理及相關(guān)崗位的高等應(yīng)用型人才。
從業(yè)方向：適合到各類企事業(yè)單位、公共事業(yè)管理部門、政府機關(guān)、中介機構(gòu)及各級人事管理部門從事人力資源規(guī)劃、招聘、工資福利管理、績效管理、人員培訓、勞動關(guān)系管理和勞動組織管理等工作。
主要課程：經(jīng)濟應(yīng)用數(shù)學、應(yīng)用文寫作、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、勞動力市場管理、勞動法、薪酬管理、人力資源管理、社會保障管理、職業(yè)技能開發(fā)、人力資源統(tǒng)計、人力資源管理技能實訓、績效管理實訓、工資管理職位實訓、人員行為實訓、人力資源管理軟件實訓、人員素質(zhì)測評實訓、勞動關(guān)系管理實訓等。