通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，配合案例教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)，使學(xué)生成為能夠運(yùn)用人力資源管理基本方法從事實(shí)際工作，并能掌握一定應(yīng)用知識(shí)與技巧的專業(yè)人才。
畢業(yè)生主要面向各種類型企事業(yè)單位人力資源管理部門、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、人才市場及勞動(dòng)市場，培養(yǎng)從事工作崗位研究、員工績效評(píng)估、素質(zhì)測(cè)評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)保障、人事政策分析等人力資源管理的基礎(chǔ)工作。