專業(yè)介紹：本專業(yè)于2003年開設，堅持綜合素質培養(yǎng)與專業(yè)技能訓練相結合的教育理念，根據(jù)就業(yè)市場需求和國家職業(yè)資格認證的要求設置課程，采用模擬訓練、拓展訓練等多種教學方式加強學生技能訓練。
其中《員工招聘與訓練》、《組織行為學》兩門課程被評為院級精品課。
本專業(yè)以金蝶K3人力資源管理軟件為基礎建立了人力資源管理電子實訓室，并先后與遼寧歐羅巴餐飲食品有限公司、六維管理咨詢公司等多家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，作為學生實習實踐基地。
培養(yǎng)目標：　掌握人力資源管理基礎理論和勞動人事法律法規(guī)，具有良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備較強實踐操作技能的人事行政管理人才。
專業(yè)課程：企業(yè)經營管理、市場營銷、人力資源管理概論、組織行為學、工作分析、招聘與配置、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系與勞動法。
就業(yè)崗位：面向企事業(yè)單位中的人事專員、招聘專員、培訓專員、薪酬專員、績效考核專員、經理助理、行政專員等職位，以及企業(yè)管理咨詢、教育培訓機構、人才服務機構中從事人力資源管理咨詢、培訓和人才交流服務等工作。