合肥職業(yè)技術學院報名(合肥職業(yè)技術學院學費一年多少錢)

新安晚報 安徽網 大皖新聞訊 正高職稱從3 人增加到61 人，論文發(fā)表從200余篇到1200 余篇，授權專利從29 項到400 項，教科研項目從200 余項到1000 余項……“十三五”期間，合肥職業(yè)技術學院高度重視人才工作，著力打造一支高水平、高素質的人才隊伍和結構合理的師資隊伍，人才工作成效顯著，為學校的高質量發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

外引內培，穩(wěn)步實施“雙百工程”

引才引智壯大人才隊伍。2016 年以來，合肥職業(yè)技術學院通過公開招聘等方式錄用專任教師260 多名，學?，F有專任教師654 人，教師總數較2015 年增長51％。加大“高精尖缺”人才外引力度，采取開放和靈活有效的高層次人才引進形式，2016 年以來引進高層次人才34 名，其中：教授12人，博士6人。外聘兼職教授21人。

在從外部引入人才的同時，合肥職業(yè)技術學院同樣重視內部人才培養(yǎng)。五年來，學校組織教師3000 多人次參加了國培、省培、網絡等各類培訓，9 批次46 名骨干教師前往美國、德國、日本等國家訪學交流。培育支持30 多名教師在職攻讀碩士博士學位，60 余名教師到國（境）外訪學進修或學術交流。通過五年的努力，學校博士由1 人增加到6 人，碩士由166 人增加到222 人，教授由3 人增加到61 人，副教授由111人增加到159人。此外，該校穩(wěn)步實施“雙百工程”，學校計劃未來5-8年內著力培養(yǎng)100 名博士和100 名教授。

創(chuàng)優(yōu)爭先，營造尊才重才氛圍

在不斷壯大人才隊伍的同時，合肥職業(yè)技術學院優(yōu)中選優(yōu)，培養(yǎng)專業(yè)建設的骨干教師，推薦選拔省、市級優(yōu)秀人才，他們在學校的內涵建設中發(fā)揮著重要作用。校長邵一江教授獲批享受省政府特殊津貼，胥振國、張克柱、王稼才等3 位教授被認定C類安徽省級領軍人才，孫新梅等7 位教授被認定D類合肥市級領軍人才，許鵬等15 位教授被認定為C類合肥市高級人才，胥振國、梁丹丹等2 位教授入選合肥市拔尖人才，楊光明教授入選巢湖市拔尖人才……學?，F有安徽省省級教學名師5 人、省級中青年學科帶頭人1 人、省級中青年骨干教師13 人，省級優(yōu)秀教學團隊3個。一大批教師獲得省教育廳優(yōu)秀拔尖人才培育項目資助，其中，獲批拔尖人才培養(yǎng)資助項目6 人，優(yōu)秀青年人才支持計劃項目14 人，國內訪學項目7 人。“十三五”期間，學校教師獲得國家級教學能力大賽6 項，其中一等獎4 項、二等獎2 項；國家級技能大賽獲獎20 項，其中一等獎6 項、二等獎8項、三等獎6項。

產出效益，人才科研成果豐碩

“十三五”期間，合肥職業(yè)技術學院校級質量工程項目完成立項330 項，投入經費197.49 萬元，省級質量工程項目完成立項262 項，投入經費623 萬元。校級科研項目完成立項285 項，投入經費330 萬元，省級科研項目116 項（其中：重大項目1項），投入經費500萬元。

學校教學研究和科學研究領域進一步拓寬，“十三五”期間，橫向課題經費接近200 萬元，在縱橫向課題立項上取得新突破。公開發(fā)表高質量學術論文1200 多篇，其中一類60 余篇，二類30 余篇，三類400 余篇。出版著作（含教材）10部，授權專利近400項。

合肥職業(yè)技術學院牢固樹立“人才興?！敝鲬?zhàn)略，營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境，構建有效的引才用才機制，努力開創(chuàng)學校人才工作的新局面！

魏華 朱鵬飛 新安晚報 安徽網 大皖新聞 記者金學永 曹慶

編輯 張大為