為什么這么多人去中學(xué)輔導(dǎo)班?學(xué)生參加中學(xué)輔導(dǎo)班的原因是什么?
來源:好上學(xué) ??時間:2023-07-29
校外輔導(dǎo)的火熱已經(jīng)不再是什么新鮮事了,雖陸續(xù)有出臺政策控制,但大多收效勝微,家長對中學(xué)輔導(dǎo)的熱度一直都沒有減退。那究竟是什么原因讓中學(xué)輔導(dǎo)班能如此火熱呢?
在應(yīng)試教育這個大背景下,中學(xué)輔導(dǎo)班,不火都不行。
無論是初高中學(xué)校在職老師自己辦的小班、“*”教學(xué)班,或是三五個老師或者大學(xué)生在大街小巷辦的輔導(dǎo)班、補習(xí)班,都猶如失控的入侵物種,瘋狂增殖。更不用說教育培訓(xùn)機構(gòu)這種巨頭,以集團式發(fā)展,在全國各地大規(guī)模舉辦的分校、分機構(gòu)。不管是一二線城市,還是三四、五六線城市,甚至在小城鎮(zhèn),總不乏培訓(xùn)、輔導(dǎo)班的身影。只要有需要,就會有市場。
大量涌現(xiàn)的中學(xué)輔導(dǎo)班,對在職老師隊伍建設(shè)的影響是巨大的。不管是身邊老師通過補課獲得的實實在在的真金白銀,還是培訓(xùn)機構(gòu)“年入百萬”的虛假宣傳,都直接影響著義務(wù)教育階段中小學(xué)校老師隊伍的穩(wěn)定?;鶎觾?yōu)秀的老師,不安心教學(xué),從鄉(xiāng)村向城鎮(zhèn)、城市單方面流動,導(dǎo)致基層優(yōu)秀教師嚴重缺乏,留不住人才,就留不住優(yōu)秀的生源,從而產(chǎn)生惡性循環(huán)。名校、私立學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)利用高薪產(chǎn)生的“虹吸效應(yīng)”,使教育不均衡的局面,進一步拉大。
而造成中學(xué)輔導(dǎo)班市場高燒不退主要是這兩個因素:高考與就業(yè)
高考以分數(shù)論成敗的體制,一分便可超越千人,使家長和學(xué)生對課外培訓(xùn)的需求與日俱增。學(xué)得差的需要補,學(xué)習(xí)一般的需要補,學(xué)習(xí)好的為了更好,也需要補。家庭條件差的補,家庭條件一般的也在補,家庭條件好的大補特補。
導(dǎo)致培訓(xùn)與補習(xí)盛行的另一個因素,是就業(yè)與收入。社會分工的精細化,使得大學(xué)階段不能再混日子。大學(xué)的好壞,同一專業(yè)畢業(yè)成績的好壞,直接影響著個人就業(yè)和收入,影響著大學(xué)畢業(yè)生的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。而無論是古代的科舉制,還是如今的高考,都是貧寒士子改變命運的橋梁和出路,為了不輸在起跑線上,就只有拼命的補習(xí)。
縱使相關(guān)部門做了大量的工作,又是給學(xué)生減負,又是嚴禁中小學(xué)校在職職工“有償補課”,但實際收效卻不大。對于面臨中考的初中生,和面臨高考的高中生,不管是學(xué)校自發(fā)組織的集體補課,還是自費參加的校外培訓(xùn)補習(xí),一直沒停過,今后一段時期內(nèi)也不會停止。
今天最后推薦的在線輔導(dǎo)平臺是專注教育——中小學(xué)網(wǎng)上*輔導(dǎo)<輔導(dǎo),全國重點中學(xué)名師*家教補家教補習(xí)。
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