河南教師辭職了 真的可以解決家長和老師之間的矛盾嗎?
來源:好上學(xué) ??時間:2023-07-31
家長與教師本應(yīng)通力合作,共同為孩子創(chuàng)造和諧的教育環(huán)境。當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)是,家長與教師常?;ゲ焕斫狻?br/>
近日,一位教師的辭職信在社交媒體上引起熱議。寫信者是河南駐馬店市西平縣的一名小學(xué)班主任。事件起因是這位教師把學(xué)生在校默寫古詩的成績和照片發(fā)到了家長群里,沒想到此舉招致了部分家長強(qiáng)烈不滿,認(rèn)為這種舉動損害了學(xué)生和家長的自尊。這位教師在辭職信中寫道,“家長早上聲稱要我去登門道歉,如若不然就把我告到西平縣教體局?!辈⒈硎咀约阂?yàn)榇耸乱呀?jīng)“心生魔障”,不適合再在校園里和孩子們在一起。
此事被曝光后,大多數(shù)網(wǎng)友都對該教師感到同情,認(rèn)為涉事家長的家長和孩子未免“太矯情”。教師的委屈以及網(wǎng)友們的同情并不難理解,如果一名學(xué)生真的因?yàn)椴簧趵硐氲臏y試成績被公開,就深感身心受到傷害,其心理健康情況恐怕確實(shí)有待改善。如今的孩子享受著更優(yōu)越的物質(zhì)條件和教育環(huán)境,但是缺少了一點(diǎn)受到“挫折教育”的機(jī)會。
當(dāng)然,挫折教育指的并不是故意讓孩子受挫,或是對孩子施加過度的壓力。真正的挫折教育,是在孩子們面對挫折時,教會他們?nèi)绾蚊鎸涂朔约旱睦Ь?,并從中汲取?jīng)驗(yàn),使自己得到成長和進(jìn)步。以“辭職信”事件為例,當(dāng)學(xué)生不好的成績被公布時,家長們應(yīng)該教會孩子用平常心面對得失,同時努力提高成績。如果家長只懂得將羞憤的怒火發(fā)泄到教師身上,而不知如何引導(dǎo)、鼓勵孩子,那就是家庭教育的失職。
不過,在這封“網(wǎng)紅”辭職信的字里行間,我們也可以看到當(dāng)事教師的不成熟之處。教師處理好家校關(guān)系本來就是其職責(zé)的一部分,面對家長的過激指責(zé),憤而辭職絕不是最好的解決方案。
如何營造和諧的家校關(guān)系,歷來是個難題。班主任在日常工作中難免會遭遇各方的誤解和批評,我也曾經(jīng)做過教師,對此深有體會。事實(shí)上,就算不發(fā)生這樣特殊的事件,許多教師也一直認(rèn)為自己承擔(dān)了過量的壓力,經(jīng)常想“一辭了之”。與此同時,公眾對家長在教學(xué)中要承擔(dān)越來越多的責(zé)任也頗有微詞。
家長與教師本應(yīng)通力合作,共同為孩子創(chuàng)造和諧的教育環(huán)境。當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)是,家長與教師常常互不理解。平心而論,一小部分不負(fù)責(zé)任的教師不能代表教師群體,同樣,某些蠻不講理的家長也不能代表所有家長。如果這樣的小事都能在家校關(guān)系之間*裂痕,說明涉事班級的家校關(guān)系已經(jīng)緊張到了一定地步。此時,比起為涉事教師鳴不平,眼下的公眾更應(yīng)思考,如何才能在家長和教師之間搭起理解的橋梁,讓我們的下一代享有更好的學(xué)習(xí)空間。
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